Bune practici în dezvoltarea membrilor de sindicat în întreprinderile FDI

Imediat după fuziune, Federația Muncii din orașul Hai Phong și-a stabilizat rapid organizația, a înființat mai multe sindicate la nivel local și a dezvoltat prompt membri de sindicat, în special în întreprinderile cu investiții străine (ISD).

Deși recent înființată, activitățile sindicatului Global Material Handling LLC s-au bucurat de un sprijin deosebit din partea proprietarilor de afaceri străini.

Mobilizare și persuasiune la timp

La începutul lunii septembrie, Federația Muncii din orașul Hai Phong a organizat o ceremonie pentru a anunța deciziile de înființare a sindicatelor la nivel local și de admitere a membrilor de sindicat la Thien Muc Tools Co., Ltd. (Parcul Industrial de Înaltă Tehnologie An Phat, Viet Hoa Ward). Aceasta este o întreprindere cu investiții 100% chineze, principalele linii de producție și de afaceri fiind prelucrarea mecanică (conectori din fier, aluminiu, cupru) și fabricarea altor produse metalice, fabricarea de echipamente de măsurare, testare și orientare... funcționând oficial stabil din mai 2025.

După 4 luni, a fost înființat Comitetul de Mobilizare Sindicală și a fost elaborat un plan de promovare și mobilizare a lucrătorilor pentru a se afilia la sindicat. Drept urmare, 77/77 de persoane (100% dintre lucrători la momentul propagandei) au depus cerere voluntară pentru aderarea la sindicat.

Cu câteva zile mai devreme, a fost anunțată și înființarea Global Material Handling Company Limited (Parcul Industrial Nam Dinh Vu II - DeepC 2A), cu 348 de membri de sindicat. Global Material Handling Company Limited are 70% capital de investiții chinezesc, restul capital de investiții japonez.

Dna Nguyen Thi Thoa, vicepreședinta sindicatului companiei, a informat: Pentru a înființa un sindicat la nivel local, pe lângă sprijinul din partea Consiliului Sindical al Parcului Industrial, membrii de bază au explicat și au convins în mod proactiv angajatorii străini să cunoască și să înțeleagă caracteristicile culturale și obiceiurile diferite ale fiecărei țări. Pornind de acolo, au fost propuse mecanisme și politici pentru a proteja nevoile și aspirațiile legitime ale angajaților din companie. În perioada următoare, Consiliul Executiv al Sindicatului va continua să mobilizeze 167 de angajați nou recrutați pentru a se alătura organizației sindicale.

După fuziune, Federația Muncii din Hai Phong are aproape 3.000 de sindicate la nivel local, cu peste 621.000 de lucrători și aproape 595.500 de membri de sindicat, situate în 114 comune, sectoare, zone speciale și parcuri industriale.

Începând cu 1 iulie, Federația Muncii din orașul Hai Phong a înființat încă 30 de sindicate la nivel local, dezvoltând aproape 3.000 de noi membri de sindicat atât în ​​vestul, cât și în estul orașului Hai Phong. Dintre aceștia, aproape 40% au fost nou înființate în întreprinderi FDI - unde campania de înființare a sindicatelor la nivel local se confruntă încă cu numeroase obstacole în ceea ce privește barierele psihologice, diferențele lingvistice și necesită mai mult timp de mobilizare și convingere decât în ​​sectorul întreprinderilor autohtone.

Pe lângă numărul de membri de sindicat din sindicatele nou înființate, Uniunea Orășenească și Consiliul Sindical al Parcului Industrial evaluează și dezvoltă în mod regulat membrii de sindicat din noua forță de muncă și din unitățile care au deja organizații sindicale.

Obțineți sprijin și cooperare

În realitate, majoritatea sindicatelor de bază din întreprinderile FDI din Hai Phong operează disciplinat, substanțial și eficient, afirmându-și treptat rolul. Alegerea funcționarilor care se alătură Comitetului Executiv al sindicatului și activitățile organizației sindicale sunt în întregime recomandate și decise de către lucrători.

Multe sindicate de la bază se coordonează activ cu liderii companiilor pentru a organiza activități sportive , tururi turistice, controale medicale, cursuri de limbi străine, dezvoltare profesională gratuită și negocieri pentru a îmbunătăți bunăstarea participanților și a lucrătorilor... cu semnificație practică și efecte de propagare pentru a ajuta lucrătorii și forța de muncă să aibă mai multă încredere în programele și activitățile organizate și implementate de sindicate.

Acesta este un potențial specific, un spațiu amplu pentru ca Federația Muncii din orașul Hai Phong să afirme rolul sindicatului în construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive. Dl. Liu Xiaojin, director general adjunct al Global Material Handling Co., Ltd. (Parcul Industrial Nam Dinh Vu II - DeepC 2A), a declarat că întreprinderea se așteaptă ca înființarea sindicatului în general, și a reprezentanților sindicali ai companiei în special, să devină o „punte” de legătură între angajatori și angajați, comunicând prompt politicile companiei, în mod clar și specific, astfel încât angajații să continue să sprijine și să rămână alături de companie.

Reprezentanții sindicatelor sunt proactivi și responsabili în organizarea activităților sindicale la nivel local, sprijinind întreprinderile în rezolvarea problemelor legate de angajați, contribuind la stabilizarea relațiilor de muncă și menținerea securității și ordinii în cadrul întreprinderii. „Consiliul de Administrație va continua să coordoneze, să sprijine și să creeze condiții favorabile în ceea ce privește condițiile materiale și de muncă pentru ca reprezentanții sindicatelor să își îndeplinească cu succes sarcinile”, a subliniat dl. Liu Xiaojin.

Reprezentanții Federației Muncii din Orășenesc au ascultat gândurile și aspirațiile lucrătorilor de la Thien Muc Tools Company Limited (Parcul Industrial de Înaltă Tehnologie An Phat, districtul Viet Hoa).

În prezent, înființarea sindicatelor la nivel local este o necesitate esențială în condițiile de dezvoltare, astfel încât lucrătorii să aibă un loc unde să își destăinuie gândurile, să își fie protejate drepturile și interesele legitime și, în același timp, să ajute întreprinderile să gestioneze mai eficient riscurile din relațiile de muncă.

Vicepreședintele Federației Muncii din orașul Hai Phong, Nguyen Van Phiet, a declarat: „Recent, Federația Muncii din orașul Hai Phong a colaborat cu întreprinderi care utilizează sau au nevoie să utilizeze servicii de leasing al forței de muncă, aflând astfel informații că o parte dintre lucrătorii din unitățile care furnizează servicii de leasing al forței de muncă nu s-au afiliat organizației sindicale.”

Sindicatele orășenești și Consiliile Sindicale ale Parcurilor Industriale vor elabora planuri, vor organiza propagandă și mobilizare pentru a continua extinderea domeniului de activități, vor dezvolta mai multe sindicate la nivel local atunci când condițiile permit și vor îmbunătăți continuu calitatea și eficacitatea activităților sindicale. Federația Muncii orășenești va recomanda și va reproduce bunele practici ale unităților care participă activ la dezvoltarea membrilor de sindicat, în special în întreprinderile investite în străinătate.

Conform planului, până în 2030, vestul orașului Hai Phong va avea 32 de parcuri industriale, iar estul orașului Hai Phong va avea încă 20 de parcuri industriale. Aceasta este o oportunitate pentru companii de a investi în producție și afaceri, iar mii de noi întreprinderi investite în străinătate vor fi înființate.

MAI LE

Sursă: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html