CADIVI în Topul celor mai bune locuri de muncă în 2025, consolidând strategia de resurse umane

VTV.vn - CADIVI a fost inclusă în Top 5 „Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam 2025” în industria prelucrătoare, de prelucrare și manufacturieră și în Top 20 în întreaga industrie, conform prestigiosului sondaj anual Anphabe.

CADIVI impresionează prin spațiul său de lucru care îmbină entuziasmul și creativitatea tinerei generații cu curajul și experiența echipei experimentate. Acest spirit multigenerațional nu se oprește la slogan, ci se realizează în fiecare politică - de la programele de dezvoltare a talentelor, rotația internă, formarea continuă, până la sistemul complet de asistență medicală. Fiecare individ este ascultat, împuternicit și ajutat să își maximizeze capacitatea.

Titlul „Cel mai bun loc de muncă din Vietnam” este o dovadă a mediului de lucru profesional de la CADIVI.

Dl. Ho Quang Nhan, director general al CADIVI, a comentat: „Acest premiu este o recunoaștere a încrederii și eforturilor pe care CADIVI le-a cultivat de-a lungul multor ani, împreună cu propriul personal. Luând oamenii în centru, creăm un mediu care încurajează învățarea, inovația și integrarea - unde fiecare individ are oportunitatea de a se dezvolta pe deplin, inspirându-se și sprijinindu-se reciproc pentru a progresa împreună.”

Cultura dezvoltării: de la valorile fundamentale la acțiuni concrete

La CADIVI, cultura dezvoltării a devenit „ADN-ul” întreprinderii, concretizată printr-o serie de inițiative practice: cursuri intensive de formare, programe de formare practică, experiențe diverse în funcții de muncă și trasee de carieră clare. Fiecare angajat este încurajat să își depășească propriile limite, să își maximizeze potențialul și să fie orientat spre dezvoltare pe termen lung.

CADIVI nu numai că investește în capacitatea profesională, dar acordă o atenție deosebită și coeziunii interne. Compania își construiește o foaie de parcurs pentru a explora capacitatea individuală pentru fiecare poziție, stabilește un sistem transparent de recunoaștere și evaluare și oferă oportunități de promovare echitabile. Datorită acestui fapt, rata de promovare internă a CADIVI este impresionantă, reflectând eficacitatea strategiei de dezvoltare a talentelor din interior.

Pe lângă carieră, CADIVI se ocupă și de viața angajaților, în special de sănătatea mintală, considerată un factor cheie în strategia de resurse umane. Numeroase activități diverse, cum ar fi clubul de badminton sau festivalul sportiv anual, inclusiv multe sporturi precum fotbal, jogging, pickleball..., reunesc peste 1.000 de angajați la nivel național, nu numai că îmbunătățesc forța fizică, dar și unesc echipa, răspândind energie pozitivă în muncă și în viață.

Festivalul Sportiv CADIVI este un loc de joacă pentru a uni, a promova spiritul de echipă, a încuraja antrenamentul fizic și a răspândi valorile culturale CADIVI.

Către un mediu divers și echitabil

CADIVI identifică un mediu de lucru divers și echitabil ca fiind forța motrice principală pentru inovație și dezvoltare durabilă. Compania onorează identitatea individuală, încurajează talentele, creează condiții pentru ca toți angajații să își maximizeze capacitatea în cadrul companiei, urmărind să construiască un mediu de lucru în care fiecare individ are oportunitatea de a se dezvolta și de a contribui cu valoare. Credem că diversitatea în management nu numai că aduce perspective bogate, ci este și forța motrice pentru dezvoltarea durabilă și cuprinzătoare a companiei.

Programul de instruire este conceput special pentru echipa de management și conducere a CADIVI în perioada 2025-2026.

La CADIVI, angajații sunt implicați direct în elaborarea politicilor prin activități democratice. Conferințele muncitorilor au loc anual, unde fiecare opinie este ascultată și fiecare inițiativă are oportunitatea de a fi implementată. Această cultură democratică construiește consens, solidaritate și un obiectiv comun: o dezvoltare armonioasă și stabilă, asigurând interesele atât ale întreprinderii, cât și ale angajaților.

„Fiecare angajat nu este doar întruchiparea valorilor corporative, ci și o rampă de lansare pentru dezvoltarea durabilă. Misiunea CADIVI nu se oprește la producerea de cabluri electrice de calitate, ci este și un loc de transmitere a valorilor bune - un mediu în care fiecare individ este respectat, împuternicit și încurajat să ajungă departe.” - a declarat un reprezentant CADIVI.

Călătoria care o așteaptă pe CADIVI este o călătorie în care fiecare membru este inspirat să strălucească, răspândind împreună valori și creând un viitor sustenabil pentru afacere și comunitate.

Societatea pe acțiuni Vietnam Electric Cable a fost înființată în 1975 sub numele de marcă CADIVI și este o companie specializată în fabricarea de fire și cabluri electrice prestigioase și de înaltă calitate în Vietnam. CADIVI oferă produse pentru lucrări și proiecte în industria electrică, construcții industriale, construcții civile, apărare națională, lucrări publice.

Cablurile și sârmele electrice CADIVI îndeplinesc standardele naționale de calitate (TCVN) și standardele internaționale, cum ar fi IEC/DIN/VDE în Europa; UL, ASTM în Statele Unite; JIS în Japonia; AS/NZS în Australia...

În prezent, CADIVI are fabrici și companii membre cu un sistem de distribuție răspândit în toată țara. CADIVI deține tehnologii de vârf în industria de fabricație a cablurilor electrice din Vietnam, fiind dotată cu utilaje și echipamente din Europa, SUA și țările dezvoltate din regiune.

Sursă: https://vtv.vn/cadivi-vao-top-noi-lam-viec-tot-nhat-2025-cung-co-chien-luoc-nhan-su-100251121213054752.htm