Angajamentul de a păstra talentele.

Problema „reținerii” resurselor umane tinere de înaltă calitate a fost ridicată de mulți tineri la conferința de dialog dintre președintele Comitetului Popular al orașului Can Tho și tineri, organizată de Departamentul de Interne în coordonare cu Uniunea Tineretului din orașul Can Tho. Șeful guvernului orașului s-a angajat să se concentreze pe îmbunătățirea mecanismelor și politicilor și pe crearea unui mediu favorabil pentru ca tinerii să contribuie la construirea orașului.

Maestrul Vu Tan Tho, secretarul Uniunii Tineretului din cadrul Universității de Medicină și Farmacie Can Tho, a propus politici pentru sprijinirea accesului tinerilor la locuințe sociale.

Potrivit maestrului Nguyen Hoang Vien, secretarul Uniunii Tineretului din cadrul Universității de Tehnologie Can Tho, mulți studenți talentați aleg să lucreze în orașul Ho Chi Minh după absolvire. Dacă această tendință continuă, orașul Can Tho se va confrunta cu o lipsă de resurse umane de înaltă calitate în viitor. Domnul Vien a sugerat ca liderii orașului să implementeze politici inovatoare pentru a aborda situația „exodului creierelor”.

Răspunzând la această problemă, dl. Bui Hoang Liem, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al orașului Can Tho, a declarat că, pentru a „reține” talentele și a atrage tineri talentați care să se întoarcă și să contribuie la oraș în următorii 5-10 ani, orașul nu ar trebui să se concentreze doar pe politicile de venit „de intrare”, ci să acorde atenție și politicilor de stimulare: venituri, sprijin pentru locuințe și alte politici de asistență socială. În prezent, orașul a elaborat și organizează consultări pe marginea proiectului de rezoluție al Consiliului Popular al orașului care stipulează politici de atragere și utilizare a persoanelor talentate, pentru perioada 2026-2030. Rezoluția reprezintă o bază importantă pentru realizarea unei serii de soluții inovatoare în recrutarea, repartizarea, utilizarea și recompensarea resurselor umane de înaltă calitate pentru a lucra în agențiile statului și unitățile de servicii publice. În plus, orașul a atras și atrage în mod activ întreprinderi și corporații mari pentru a investi, crescând astfel oportunitățile de stagii și locuri de muncă pentru resursele umane locale. În același timp, aceasta solicită companiilor să investească în centre de cercetare la scară largă și zone de înaltă tehnologie, cu scopul de a crea un mediu atractiv pentru tineri, care să desfășoare activități de cercetare și inovare.

Dl. Vu Tan Tho, secretarul Uniunii Tinerilor din cadrul Universității de Medicină și Farmacie Can Tho, a propus ca orașul să implementeze o politică de sprijinire a locuințelor sociale, astfel încât tinerii să poată lucra cu liniște sufletească și să contribuie la dezvoltarea orașului pe termen lung. Dl. Tran Le Trung, director adjunct al Departamentului de Construcții din orașul Can Tho, a afirmat că sprijinirea locuințelor pentru tineri este una dintre soluțiile cheie pentru a atrage și a reține resurse umane de înaltă calitate pentru a lucra pe termen lung în oraș. Orașul își propune să construiască 16.900 de unități de locuințe sociale până în 2030 (3.000 de unități urmând să fie finalizate doar în 2026), inclusiv aproximativ 1.000 de locuințe publice și unități de locuințe sociale de închiriat, prioritizând alocarea către tinerii funcționari publici, cei transferați sau rotiți în noi funcții.

S-ar putea să vă placă și

Adepții budiști au contribuit cu peste 44 de miliarde de VND la activități caritabile sociale.(CTO) - Pe 24 iunie, Consiliul Executiv al Asociației Budiste din Vietnam din orașul Can Tho a organizat o conferință pentru a analiza activitățile budiste din primele șase luni ale anului 2026 și a prezentat decizia Consiliului Executiv al Asociației Budiste din Vietnam de aprobare a personalului Consiliului Executiv al Asociației Budiste din Vietnam din orașul Can Tho pentru mandatul 2026-2031.

Planificați organizarea de controale medicale periodice gratuite și crearea de dosare medicale electronice pentru locuitorii orașului Can Tho în 2026.Planificați organizarea de controale medicale periodice gratuite și crearea de dosare medicale electronice pentru locuitorii orașului Can Tho în 2026.

Deblocarea resurselor, menținerea concentrării asupra sarcinilor și străduirea de a atinge obiective de creștere de două cifre.(CTO) - Președintele Comitetului Popular, Truong Canh Tuyen, a subliniat: „Orașul este ferm în obiectivul său de a atinge o creștere economică de două cifre în 2026, prin urmare, trebuie să se concentreze pe soluții pentru a stimula ritmul de creștere. Este crucial să se aloce în mod decisiv 100% din capitalul de investiții publice planificat, deblocând în același timp capitalul de investiții privat. De asemenea, este necesară o stimulare puternică a cererii de consum, cu scopul de a atinge o cifră de afaceri la export de 5,5 miliarde USD.”

Mulți tineri cred, de asemenea, că, în primul rând, Can Tho are nevoie de soluții inovatoare pentru a deveni o forță motrice a dezvoltării în regiunea Deltei Mekong; un centru pentru educație și formare profesională, asistență medicală specializată, logistică și agricultură de înaltă tehnologie. Pe măsură ce orașul se dezvoltă puternic în economie , știință și tehnologie, precum și în transformarea digitală, oportunitățile de angajare și spațiul de dezvoltare pentru resurse umane de înaltă calitate se vor extinde, de asemenea. Pe lângă atragerea resurselor umane din exterior, Can Tho trebuie să se concentreze pe formarea și dezvoltarea resurselor umane locale pentru a îndeplini cerințele modelului de administrație locală pe două niveluri, ale guvernării digitale și ale orientării orașului către dezvoltare durabilă în noua fază...

Secretarul adjunct al Comitetului de Partid al orașului și președintele Comitetului Popular al orașului, Truong Canh Tuyen, s-a angajat să continue îmbunătățirea mecanismelor și politicilor pentru a crea cel mai favorabil mediu de lucru pentru resursele umane tinere. De asemenea, el a solicitat ca departamentele, agențiile și Comitetele Populare la nivel de comună să revizuiască și să consiliaze Comitetul Popular al orașului cu privire la emiterea politicilor de sprijinire a tineretului; și să includă prompt opiniile și sugestiile tinerilor prezenți la conferință în programele și rezoluțiile legate de afacerile tineretului. „Sper că fiecare tânăr va continua să-și cultive ambițiile și aspirațiile; să învețe, să se formeze, să-și îmbunătățească constant abilitățile profesionale, competența în limbi străine, abilitățile digitale și capacitatea de a se adapta la mediul de lucru modern, contribuind la construirea unui oraș care se dezvoltă din ce în ce mai rapid, durabil, civilizat și modern”, a îndemnat domnul Truong Canh Tuyen tinerii orașului.

Dl. Truong Canh Tuyen, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului și președinte al Comitetului Popular al orașului Can Tho:

În noul spațiu de dezvoltare al orașului Can Tho, există cerințe ridicate în ceea ce privește leadershipul, managementul și dezvoltarea resurselor umane, în special resursele umane tinere. În acest context, tinerii sunt identificați ca forță de pionierat și actori cheie în procesul de transformare digitală, inovare și integrare internațională. Orașul se așteaptă ca tânăra generație să continue să demonstreze spirit de inițiativă, creativitate, îndrăzneală în gândire, acțiune, asumarea responsabilității și inovarea pentru binele comun; să acceseze proactiv noile cunoștințe și tehnologii; și să participe activ la cercetarea științifică, antreprenoriatul creativ și programele de dezvoltare socio-economică locală.

S-ar putea să vă placă și

Comitetul Popular al Orășenescului a desemnat membri și șefi ai agențiilor specializate pentru a monitoriza 103 comune și sectoare.(CTO) - Domnul Truong Canh Tuyen, președintele Comitetului Popular al orașului, supraveghează 9 comune și secții: Tan An, Ninh Kieu, Cai Khe, Binh Thuy, Long Tuyen, Thoi An Dong, Cu Lao Dung, An Thanh și Tran De.

Secretarul adjunct al Comitetului de Partid din orașul Da Nang, Nguyen Manh Hung, vizitează și lucrează la THACO.DNO - În dimineața zilei de 30 martie, în timpul unei inspecții pe teren în partea de sud a orașului, secretarul adjunct al Comitetului de Partid al orașului, Nguyen Manh Hung, a vizitat și a inspectat infrastructura industrială și logistică a Truong Hai Group Joint Stock Company (THACO). Însoțit de acesta au fost vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Tran Nam Hung, și reprezentanți ai departamentelor și agențiilor relevante.

Secretarul adjunct al Comitetului de Partid al orașului, Tran Van Huyen, lucrează cu Comitetul permanent al comitetelor de partid ale comunelor și sectoarelor.(CTO) - Secretarul adjunct al Comitetului de Partid al orașului a subliniat importanța susținerii rolului și responsabilității liderilor, evitării unei conduceri neglijente și abținerii de la inventarea de scuze sau asumarea de responsabilități; continuarea funcționării sistemului administrativ local pe două niveluri pentru a fi aproape de oameni, a-i asculta și a răspunde prompt nevoilor acestora.

Text și fotografii: QUOC THAI

Sursă: https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html