Reprezentanții sindicatelor din Sud își exprimă opiniile la proiectele de documente care vor fi prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului

Pe 31 octombrie, în orașul Ho Și Min, Confederația Generală a Muncii din Vietnam (VGCL) a organizat o conferință pentru a colecta opinii de la oficiali, membri de sindicat și lucrători cu privire la proiectele de documente care urmează să fie prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

Vorbind la deschiderea conferinței, dna Thai Thu Xuong, vicepreședinte permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a declarat: „Scopul conferinței este de a aduna inteligența, entuziasmul și vocile autentice ale cadrelor, membrilor de sindicat și lucrătorilor - cei care produc, muncesc și își contribuie direct cu puterea și inteligența pentru a construi și dezvolta țara.”

Dna Thai Thu Xuong, vicepreședinta permanentă a Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a vorbit la conferință.

Cercetați, discutați și contribuiți cu opinii pe teme legate de clasa muncitoare și organizațiile sindicale, conform celor 18 grupuri de probleme sugerate pentru discuții și comentarii din Anexa atașată Planului nr. 35/KH-TLĐ din 17 octombrie 2025 al Confederației Generale a Muncii din Vietnam privind organizarea unei Conferințe pentru colectarea opiniilor de la cadre, membri de sindicat și lucrători cu privire la proiectele de documente care urmează să fie prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

„Conferința nu este doar o activitate de contribuție cu idei la Document, ci și un forum pentru a demonstra profund credința, inteligența și responsabilitatea clasei muncitoare vietnameze și a organizației sindicale față de Partid”, a subliniat dna Thai Thu Xuong.

La conferință, delegații și-au transmis comentariile și sugestiile, exprimând cu franchețe responsabilitatea, încrederea și așteptările cadrelor, membrilor de sindicat și lucrătorilor față de Partid, față de cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, o activitate politică importantă și extinsă în cadrul întregului Partid, popor și armată.

Comentând proiectul, dna Nguyen Thi Kim Loan, vicepreședinta Federației Muncii din Ho Chi Minh City, a propus ca Comitetul Central să emită în curând o nouă Rezoluție în spiritul moștenirii Rezoluției 20-NQ/TW a Comitetului Central al celui de-al 10-lea Partid privind construirea clasei muncitoare datorită schimbărilor profunde din contextul economic și social intern și internațional, precum și a schimbărilor interne ale clasei muncitoare vietnameze după aproape 20 de ani de implementare a Rezoluției nr. 20.

Statul trebuie să găsească soluții pentru ca clasa muncitoare să aibă suficiente oportunități de conducere și suficientă capacitate de conducere; să creeze oportunități pentru ca muncitorii și angajații să joace roluri de conducere în întreprinderi. Construirea unei echipe de antreprenori vietnamezi trebuie să fie legată de soluții pentru construirea clasei muncitoare vietnameze; nu trebuie separate aceste două echipe, deoarece aceste două entități se vor sprijini și se vor completa reciproc, chiar trebuie adăugat factorul respectării valorii lucrătorilor, considerând lucrătorii ca factori valoroși pentru a ajuta întreprinderile și antreprenorii să devină mai puternici și să armonizeze interesele ambelor părți.

În ceea ce privește educația , se recomandă ca Guvernul Central să calculeze și să considere disciplinele legate de abilități de viață drept discipline de bază. Deoarece în prezent, disciplinele legate de abilități de viață și abilități non-tehnice nu sunt considerate obligatorii, părinții care doresc ca ai lor copii să le studieze trebuie să plătească suplimentar. Acest lucru va fi nedrept față de copiii din familii sărace, inclusiv față de familiile de muncitori și muncitori care nu își pot plăti taxele de școlarizare. În viitor, se vor forma două grupuri de elevi: cei care studiază și sunt dotați cu abilități de viață și cei care nu sunt dotați cu abilități de viață sau au puține sau deloc abilități de viață.

În același timp, Guvernul Central trebuie să planifice bine construcția de școli pentru elevi, în conformitate cu planul de dezvoltare economică. De exemplu, reglementările specifice în planificarea zonelor și clusterelor industriale privind suprafața de teren adiacentă disponibilă pentru construirea de școli... îi ajută pe lucrători, în special pe lucrătoare, să nu se mai îngrijoreze cu privire la locul de școală al copiilor lor sau la trimiterea lor înapoi în orașele lor natale, ceea ce le va afecta foarte mult liniștea sufletească în muncă și producție.

„În ceea ce privește problema locuințelor sociale, sindicatele, lucrătorii și muncitorii din orașul Ho Și Min propun ca proiectul de document să includă dovezi care să arate câte locuințe sociale au fost construite până în prezent, cu îndrumarea foarte fermă a prim-ministrului și a guvernului, și câți lucrători au acces la acestea. Pornind de acolo, trebuie să găsim o soluție în noul mandat cu privire la modul de rezolvare a problemei locuințelor sociale pentru a satisface nevoile extrem de urgente ale situației actuale, în special în provinciile și orașele cu un număr mare de lucrători imigranți, cum ar fi orașul Ho Și Min”, a declarat tovarășa Nguyen Thi Kim Loan.

În comentariile transmise la conferință, reprezentantul Federației Muncii din orașul Can Tho a sugerat că Documentul ar trebui să clarifice rolul lucrătorilor în administrarea afacerilor, stăpânirea tehnologiei înalte, participarea la inovare; formarea lucrătorilor asociați cu dezvoltarea de noi forțe de producție în economia digitală, logistica verde, bioindustrie și prelucrarea profundă a produselor agricole. Implementarea de politici specifice pentru sectoarele nestatale și investițiile străine directe care reprezintă majoritatea lucrătorilor în prezent.

În prezent, în Can Tho, structura tinerilor lucrători este ridicată, peste 70% sub 35 de ani, foarte dinamică, dar ușor afectată de latura negativă a rețelelor sociale; lipsă gravă de locuințe, instituții culturale și de asistență socială în parcurile industriale; forța de muncă locală nu este suficientă pentru a face față tehnologiei moderne, întreprinderile trebuie să se recalifice, costurile cresc. Odată cu aceasta, concurența pentru forța de muncă către orașul Ho Chi Minh și Tay Ninh „epuizează” resursele umane din regiunea Deltei Mekong. Aceste provocări necesită o nouă gândire privind politicile clasei muncitoare din zonele urbane centrale ale regiunii Deltei Mekong.

În discursul său de închidere la conferință, dna Thai Thu Xuong, vicepreședinte permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a subliniat: „Majoritatea prezentărilor și comentariilor au fost foarte apreciate și au fost, în principiu, de acord cu structura, conținutul și prezentarea proiectelor de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului. În ceea ce privește construirea și rectificarea Partidului și a unui sistem politic curat și puternic, multe prezentări și comentarii au propus soluții solide pentru a consolida natura muncitorească a Partidului și a promova rolul sindicatului în dezvoltarea membrilor de partid care sunt muncitori, contribuind la construirea unui partid și a unui sistem politic curat și puternic.”

În ceea ce privește construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice, discuțiile au propus revizuiri și completări adecvate, soluții teoretice și practice, astfel încât clasa muncitoare să poată fi cu adevărat o forță pionieră și creativă, adaptându-se la valul transformării și integrării digitale, promovând în același timp rolul important și central al Sindicatului Vietnamez în construirea clasei muncitoare.

În ceea ce privește inovația în organizarea și funcționarea Sindicatului din Vietnam, discuțiile și comentariile au subliniat necesitatea inovării, a consolidării conducerii partidului și a perfecționării mecanismului, astfel încât Sindicatul din Vietnam să poată inova, să funcționeze mai eficient și mai flexibil, să se concentreze pe bază, să pună lucrătorii în centru și să își îmbunătățească constant abilitățile de negociere și dialog, precum și capacitatea de critică socială.

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm