Abilitățile practice trebuie îmbunătățite.

Doar aproximativ 30% dintre profesioniștii IT îndeplinesc cerințele imediate ale companiilor după absolvire; restul trebuie să urmeze cursuri și cursuri suplimentare pentru a-și perfecționa abilitățile practice înainte de a participa la proiecte din lumea reală.

Instruirea studenților în tehnologia informației. Fotografie: Colegiul Industrial Bac Ninh .

Potrivit domnului Do Thanh Binh, director de cooperare internațională la Asociația Vietnameză de Software și Servicii IT (VINASA), Vietnamul formează aproximativ 50.000 de profesioniști IT în fiecare an, dar până la 70% dintre aceștia necesită recalificare sau cursuri suplimentare pentru a-și completa și îmbunătăți competențele deficitare.

Anterior, raportul pieței IT din Vietnam din 2023, realizat de Topdev, o platformă specializată în recrutarea IT în Vietnam, a indicat, de asemenea, că doar 35% dintre absolvenții IT îndeplineau cerințele angajatorilor.

Ca multe alte profesii, studenții IT proaspăt absolvenți adesea duc lipsă de experiență, chiar dacă universitățile se concentrează acum pe formarea strâns legată de afaceri, sporind numărul de stagii și stagii de practică. Companiile consideră că până și absolvenții și inginerii cu rezultate academice excelente ar putea să nu își poată aplica imediat cunoștințele și abilitățile la locul de muncă din cauza lipsei de experiență practică. În special, o cerință crucială pentru profesioniștii IT este competența în limbi străine, pe care mulți încă nu o îndeplinesc.

Dl. Do Thanh Binh a subliniat o realitate actuală: atunci când încep să lucreze, mulți tineri tind să își termine sarcinile, să se întoarcă acasă pentru a se odihni și apoi să se întoarcă la muncă a doua zi, fără o direcție clară de a deveni proprietari de produs sau, în cele din urmă, lideri în echipa sau compania lor. Acest lucru limitează propriul lor potențial de dezvoltare și al companiei. Prin urmare, dl. Binh a sugerat că, pe lângă concentrarea pe formarea abilităților tehnice pentru studenții universitari, școlile ar trebui să acorde atenție și formării abilităților non-tehnice, în special a mentalității de „responsabilitate”. Abilitățile analitice sunt, de asemenea, cruciale, ajutând la rezolvarea problemelor în mod proactiv și prompt. Capacitatea de a învăța rapid și independent trebuie perfecționată continuu, deoarece tehnologia se schimbă zilnic; trebuie să învățăm foarte repede pentru a satisface cerințele dezvoltării tehnologice și a ține pasul cu tendințele vremurilor.

De fapt, piața muncii în domeniul IT din Vietnam se confruntă cu o creștere fără precedent, în special în domenii precum inteligența artificială (IA), big data, cloud computing și securitatea cibernetică. Cererea de personal de înaltă tehnologie este în creștere bruscă, cu salarii extrem de atractive pe piața muncii actuală. Statisticile arată că salariul mediu pentru programatorii din Vietnam în 2024 a variat între aproximativ 27-73 de milioane VND/lună, în funcție de competențe și experiență. Cu toate acestea, așa cum s-a analizat mai sus, pentru a obține acest „salariu de vis”, simpla învățare la clasă nu este suficientă; multe alte abilități esențiale trebuie cultivate. Încă din perioada petrecută la școală, indivizii trebuie să fie conștienți de lacunele lor în competențe și expertiză și să se străduiască continuu să învețe. Atitudinea și efortul sunt, de asemenea, factori cheie pentru companii atunci când recrutează, iau în considerare salariile și bonusurile pentru fiecare post sau chiar concediază persoane pentru a crea oportunități pentru oameni mai buni.

Conform datelor de la Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor , piața IT vietnameză trebuie să angajeze cel puțin 500.000 de lucrători în domeniul tehnologiei până în 2025. În prezent, aproximativ 70% din toate universitățile și colegiile din Vietnam formează studenți în domenii legate de IT. Oferta este ușor disponibilă, iar cererea este, de asemenea, deschisă, dar posibilitatea de a se întâlni între cele două părți necesită eforturi din partea instituțiilor de formare, a companiilor și, în special, a studenților.

Sursă: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html