Nevoia de a suplimenta abilitățile practice

Doar aproximativ 30% din resursele umane din domeniul tehnologiei informației (IT) pot îndeplini imediat cerințele afacerii după absolvire, restul trebuind să urmeze cursuri de formare pentru a-și perfecționa abilitățile practice înainte de a participa la proiecte reale.

Instruirea studenților în tehnologia informației. Fotografie: Colegiul Industrial Bac Ninh .

Potrivit domnului Do Thanh Binh - Directorul Cooperării Internaționale al Asociației Vietnameze de Software și Servicii IT (VINASA), în fiecare an, Vietnamul formează aproximativ 50.000 de resurse umane IT în plus, dar dintre acestea, până la 70% din resursele umane trebuie să fie recalificate și să participe la cursuri suplimentare pentru a-și completa și îmbunătăți competențele lacunare sau slabe.

Anterior, raportul pieței IT din Vietnam din 2023, realizat de Topdev, o platformă specializată în recrutarea de personal IT în Vietnam, a subliniat, de asemenea, că, atunci când absolvenții de IT, doar 35% îndeplinesc cerințele angajatorilor.

Ca multe alte profesii, noii absolvenți de IT adesea duc lipsă de experiență, deși școlile se concentrează acum pe formarea în colaborare cu companiile, creșterea timpului de practică și stagiu etc. Companiile evaluează că nici măcar licențiații și inginerii cu rezultate academice bune nu își pot aplica imediat cunoștințele și abilitățile la locul de muncă atunci când lucrează direct din cauza lipsei de expunere. În special, o cerință importantă pentru resursele umane IT este cunoașterea limbilor străine, care în prezent nu este îndeplinită de mulți oameni.

Dl. Do Thanh Binh a subliniat o realitate actuală, și anume că atunci când merg la muncă, mulți tineri tind să-și termine treaba, să se întoarcă acasă să se odihnească și să meargă la muncă a doua zi, fără nicio îndrumare pentru a stăpâni produsul și pentru a deveni lideri în grup sau în întreprindere. Acest lucru va limita dezvoltarea lor și a întreprinderii. Prin urmare, dl. Binh a sugerat că, pe lângă concentrarea pe formarea abilităților tehnice pentru studenții universitari, școlile trebuie să acorde atenție formării abilităților non-tehnice, în special a mentalității de „stăpânire”. Abilitățile analitice sunt, de asemenea, foarte importante, ajutând la rezolvarea problemelor în mod proactiv și prompt. Învățarea rapidă și abilitățile de studiu individual trebuie exersate continuu, deoarece tehnologia se schimbă în fiecare zi, trebuie să învățăm foarte repede pentru a putea satisface nevoile de dezvoltare ale tehnologiei, pentru a ține pasul cu tendințele vremurilor.

De fapt, piața muncii în domeniul IT din Vietnam cunoaște o creștere fără precedent, în special în domenii precum inteligența artificială (IA), big data, cloud computing și securitatea cibernetică. Cererea de recrutare a personalului de înaltă tehnologie crește rapid, cu salarii de vis pe piața muncii actuală. Statisticile arată că salariul mediu al programatorilor din Vietnam în 2024 va varia între 27 și 73 de milioane de VND/lună, în funcție de abilități și experiență. Cu toate acestea, așa cum s-a analizat mai sus, pentru a obține „salariul de vis”, învățarea cunoștințelor doar la clasă nu este suficientă, ci este necesară cultivarea multor alte abilități necesare. Fiecare persoană, încă de la școală, trebuie să recunoască clar lipsa de abilități și expertiză pentru a învăța continuu. Atitudinea și efortul sunt, de asemenea, cheia pentru ca firmele să recruteze, să ia în considerare salariile, bonusurile pentru fiecare post sau să elimine din unitate pentru a crea oportunități mai bune pentru alții.

Conform datelor de la Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor , piața IT vietnameză trebuie să angajeze cel puțin 500.000 de lucrători în domeniul tehnologiei de acum până în 2025. În prezent, aproximativ 70% din numărul total de universități și colegii din Vietnam oferă cursuri de formare în sectorul IT. Oferta este disponibilă, cererea este, de asemenea, deschisă, dar stabilirea unui parteneriat sau nu necesită eforturi din partea instituțiilor de formare, a companiilor și, în special, a cursanților.

Sursă: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html