Cu oficiali competenți, totul va merge bine.

- În procesul de construire a unui sistem administrativ profesionist, echipa de funcționari publici și de la nivel de comună joacă un rol deosebit de important. Aceasta este forța care interacționează direct cu cetățenii și mediul de afaceri și le rezolvă, determinând eficacitatea aparatului administrației locale. Imediat după implementarea sistemului administrației locale pe două niveluri, Comitetul Popular Provincial s-a concentrat pe instruirea și îmbunătățirea capacității funcționarilor publici și de la nivel de comună.

Funcționarii la nivel de comună și funcționarii publici vor participa în 2026 la cursul intensiv de instruire privind managementul activelor publice, organizat de Departamentul de Interne.

În contextul unui sistem de administrație locală cu două niveluri, funcționarii publici la nivel de comună se confruntă cu cerințe din ce în ce mai mari de expertiză, competențe și capacități de aplicare tehnologică. Prin urmare, formarea și dezvoltarea profesională au devenit sarcini urgente pentru a satisface cerințele serviciului public în această nouă eră.

La 22 mai 2026, Comitetul Popular Provincial a emis Planul nr. 203 pentru implementarea Proiectului privind consolidarea formării cadrelor și funcționarilor publici la nivel de comună și secție pentru a îndeplini cerințele funcționării unei administrații locale pe două niveluri în perioada 2026-2031 în provincie. Acesta este considerat un pas important pentru pregătirea unei forțe de muncă cu capacitate și calificări suficiente pentru a îndeplini cerințele sarcinilor din noua fază.

„În contextul implementării unui sistem de administrație locală pe două niveluri și al accelerării transformării digitale, funcționarii la nivel de comună nu trebuie doar să își stăpânească abilitățile profesionale, ci să posede și abilități de management și capacitatea de a se adapta rapid la schimbări. Prin urmare, formarea și dezvoltarea profesională trebuie să fie proactive, asigurând consecvență, caracter practic și eficacitate.”

Dna Hoang Thi Hai, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne

Conform planului, perioada 2026-2028 se va concentra pe îmbunătățirea cunoștințelor profesionale, a competențelor și a capacității de management a funcționarilor publici și a funcționarilor de la nivel de comună. Obiectivul este ca, până la sfârșitul anului 2028, 100% dintre funcționarii și funcționarii publici care nu îndeplinesc încă cerințele posturilor lor să primească formare profesională; 50% dintre funcționarii publici profesioniști să aibă cunoștințe actualizate de management de stat pentru a servi funcționării administrației locale la două niveluri; și 100% dintre funcționari și funcționari publici să primească formare profesională și competențele necesare pentru a îndeplini eficient sarcinile care le sunt atribuite.

S-ar putea să vă placă și

Propunere de asigurare a unui zbor special pentru Comitetul Permanent al Comitetului Central al PartiduluiMinisterul Construcțiilor tocmai a înaintat Guvernului un proiect de Decret privind asigurarea zborurilor speciale și a cabinelor private. Ministerul Construcțiilor propune adăugarea Comitetului Permanent al Comitetului Central al Partidului pe lista liderilor care au dreptul la zboruri speciale și cabine private.

Vietnamul și Republica Cehă își consolidează cooperarea legislativă.Camera Reprezentanților și Grupul Interparlamentar de Prietenie al Republicii Cehe își apreciază relația cu Adunarea Națională a Vietnamului și își exprimă dorința ca ambele părți să consolideze în continuare schimburile de delegații și să împărtășească experiențe legislative.

Rolul Forței de Securitate Publică a Poporului în asigurarea drepturilor vietnamezilor aflați în străinătate.Pe 25 iunie, la Hanoi, Departamentul Afacerilor Externe al Ministerului Securității Publice a organizat un seminar cu titlul „Asigurarea drepturilor vietnamezilor din străinătate - Rolul Forțelor de Securitate Publică ale Poporului”. Seminarul a fost prezidat de colonelul Nguyen Hoa Chi, director adjunct al Departamentului Afacerilor Externe.

În implementarea Planului nr. 203, Departamentul de Interne a elaborat în mod proactiv un plan de formare aprofundată și dezvoltare profesională adaptat fiecărui grup țintă. Au fost organizate cursuri de formare cu conținut practic, cum ar fi: management financiar-bugetar la nivel de comună; managementul activelor publice; competențe în pregătirea documentelor de plată și decontare; reforma administrativă; transformarea digitală și utilizarea de software specializat...

Funcționarii la nivel de comună și funcționarii publici au participat la un curs de formare privind competențe profesionale în gestionarea, operarea, exploatarea și utilizarea software-ului pentru gestionarea evidenței de personal a funcționarilor, funcționarilor publici și angajaților publici, organizat de Departamentul de Interne.

Un aspect nou al programului de formare este accentul pus pe aspectul practic, concentrându-se pe cursant și prezentând lideri cu experiență din diverse departamente și agenții. Pe lângă transmiterea de cunoștințe, prezentatorii dedică, de asemenea, un timp semnificativ discutării situațiilor care apar în timpul îndeplinirii atribuțiilor la nivel local, ajutându-i pe cursanți să își îmbunătățească abilitățile de gestionare a muncii.

Dna Hoang Thi Hai, director adjunct al Departamentului de Interne, a declarat: „Implementarea Proiectului de consolidare a formării funcționarilor publici și a funcționarilor de la nivel de comună își propune să construiască o echipă cu convingeri politice puternice și calificări profesionale, care să îndeplinească cerințele sarcinilor în noua situație. În contextul implementării unei administrații locale pe două niveluri și al promovării transformării digitale, funcționarii de la nivel de comună nu trebuie doar să își stăpânească abilitățile profesionale, ci să posede și abilități de management și capacitatea de a se adapta rapid la schimbări. Prin urmare, formarea și dezvoltarea profesională trebuie să fie proactive, asigurând consecvență, caracter practic și eficacitate.”

De la emiterea planului, Departamentul Afacerilor Interne a coordonat cu agențiile și unitățile relevante organizarea a patru cursuri intensive de formare pentru funcționarii publici și funcționarii de la nivel de comună. Fiecare curs a avut aproape 100 de participanți, care și-au actualizat cunoștințele și au rezolvat dificultățile și obstacolele întâmpinate în procesul de îndeplinire a atribuțiilor.

Pentru oficialii de la nivel local, aceste cursuri de formare oferă numeroase beneficii practice. Nu numai că ajută la îmbunătățirea abilităților profesionale, dar oferă și participanților oportunități de a face schimb de experiențe, de a împărtăși cele mai bune practici și apoi de a le aplica în mod flexibil în situații locale.

Dl. Huong Duy Tung, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei Trang Dinh, a declarat: „La începutul lunii iunie 2026, am participat la un curs intensiv de formare privind managementul activelor publice. Conținutul instruirii a fost conceput pentru a se potrivi îndeaproape cu munca practică, făcând-o foarte utilă și eficientă. Prin intermediul cursului, mi-am actualizat și completat cunoștințele, am înțeles noile reglementări legale privind managementul și utilizarea activelor publice, precum și procesul de implementare la nivel local. Drept urmare, mă simt mai încrezător în îndeplinirea atribuțiilor mele, minimizez erorile și îmbunătățesc eficiența muncii.”

S-ar putea să vă placă și

Secretarul general și președintele To Lam l-a primit în vizită de rămas bun pe ambasadorul Coreei de Sud, Choi Young Sam.(Chinhphu.vn) - Pe 25 iunie, la Hanoi, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe ambasadorul sud-coreean în Vietnam, Choi Young Sam, care i-a efectuat o vizită de rămas bun la încheierea mandatului său în Vietnam.

Dezvoltarea continuă a parteneriatului strategic puternic, durabil și eficient dintre Vietnam și Belarus.În seara zilei de 25 iunie, la Hanoi, Ambasadorul Extraordinar și Plenipotențiar și Atașatul Apărării al Republicii Belarus în Vietnam au organizat o recepție grandioasă pentru a comemora cea de-a 35-a aniversare a Zilei Naționale a Republicii Belarus (3 iulie 1991 - 3 iulie 2026).

Comuna Trung Gia construiește un guvern digital și un guvern proactiv.Pe 25 iunie, comuna Trung Gia a organizat o conferință pentru a analiza un an de funcționare a sistemului administrativ local pe două niveluri și primele șase luni ale anului 2026, menționând realizările remarcabile în domeniul guvernării digitale și al reformei administrative.

În contextul intrării țării în era transformării digitale și a unei reforme administrative puternice, fiecare funcționar public și funcționar la nivel de comună trebuie să învețe, să se formeze și să își îmbunătățească continuu capacitatea și abilitățile profesionale. Cu determinarea provinciei, eforturile proactive ale agențiilor specializate și dorința de a învăța a funcționarilor și funcționarilor publici la nivel de comună, formarea profesională va continua să creeze schimbări pozitive în calitatea resurselor umane la nivel local. Aceasta este o bază crucială pentru construirea unei administrații profesionale, moderne, eficiente și eficace, care să răspundă cerințelor de dezvoltare ale localității în noua eră.

Sursă: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html