Necesită politici speciale, specifice

Ministerul Sănătății a raportat că, după izbucnirea pandemiei de Covid-19, sectorul sănătății a înregistrat aproape 10.000 de lucrători din domeniul sănătății care au părăsit sau și-au transferat locul de muncă. Unul dintre motivele pentru numărul mare de lucrători din domeniul sănătății care au demisionat este faptul că veniturile lor sunt prea mici în comparație cu nivelul lor de trai.

15.000 VND PENTRU MESE NU MAI SUNT POTRIVITE

Potrivit domnului Nguyen Tri Thuc, ministru adjunct al Sănătății, director al Spitalului Cho Ray (HCMC), Decizia nr. 73/2011/QD-TTg din 28 decembrie 2011 a Prim-ministrului stipulează nivelurile indemnizațiilor pentru funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din unitățile sanitare publice și regimurile de prevenire a epidemiilor, inclusiv: indemnizația obișnuită, indemnizația pentru intervenții chirurgicale și proceduri, indemnizația de prevenire a epidemiilor și indemnizația de masă. După mulți ani de aplicare, având în vedere condițiile socio -economice și de viață actuale, nivelurile indemnizațiilor aplicate nu mai sunt adecvate și trebuie ajustate pentru a corespunde forței de muncă.

Unele opinii ale delegaților Adunării Naționale au afirmat că politicile salariale și de indemnizație pentru medici trebuie îmbunătățite.

De obicei, indemnizația pentru gardă 24/7 este de 115.000 VND/persoană/tură, iar indemnizația de masă este de 15.000 VND/persoană/tură pentru spitalele de gradul 1 și cele speciale. Această sumă este prea mică și nu mai este potrivită pentru situația prețurilor. Trebuie schimbată în direcția creșterii, astfel încât lucrătorii să își poată regenera forța de muncă, în special cei din sectoarele medical și de asistență medicală.

În mod similar, indemnizația chirurgicală a chirurgului principal pentru o intervenție chirurgicală specială este de 280.000 VND/caz, iar pentru o intervenție chirurgicală de tip 1 este de 125.000 VND/caz, ceea ce nu mai este potrivit. O intervenție chirurgicală specială durează de obicei 4-6 ore, chiar peste 8 ore, dar indemnizația totală este de doar 1,48 milioane VND pentru o echipă chirurgicală de 7 persoane, în care chirurgul principal primește 280.000 VND/caz. O astfel de indemnizație nu este cu adevărat proporțională cu munca medicului.

Dacă nu putem „păstra” medici buni în spitalele publice , pacienții săraci sunt dezavantajați.

Ministerul Sănătății elaborează o propunere de majorare a indemnizațiilor pentru intervenții chirurgicale și proceduri, de majorare a plății pentru gărzi și de majorare a indemnizațiilor de masă pentru personalul medical, în conformitate cu indicele actual al inflației și cu prețurile de consum. Această propunere înlocuiește nivelurile indemnizațiilor acordate din 2011 și se așteaptă să fie acordată în 2024.

În plus, Ministerul Sănătății modifică și completează Hotărârea nr. 73 privind reglementarea unui număr de indemnizații speciale pentru funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din unitățile sanitare publice, precum și regimul indemnizațiilor antiepidemice. Modificările și completările includ: majorarea indemnizațiilor pentru intervenții chirurgicale și proceduri; majorarea nivelului salariilor de serviciu și a meselor pentru personalul medical, în conformitate cu indicele inflației actual și cu prețurile de consum.

Vorbind mai multe despre indemnizațiile profesionale, directorul unui spital chirurgical din Hanoi a declarat că indemnizația actuală pentru chirurgi este de 150.000 VND/caz, indiferent dacă este vorba de o intervenție chirurgicală obișnuită sau una majoră. „Salvarea unei vieți este neprețuită, nu ar trebui să discutăm despre «prețul» vieții. Cu toate acestea, trebuie să ne asigurăm că medicii din spitalele publice au un venit adecvat pentru a-și acoperi cheltuielile de trai, a avea grijă de familiile lor și a plăti educația copiilor lor”, a spus el.

„Sectorul sănătății propune ajustarea indemnizației, nu sunt sigur cu cât va crește, comparativ cu indemnizația care este în vigoare de mult timp. Dar cred că, dacă cineva se întreabă încă cu cât ar trebui să se adauge mai mulți bani pentru un medic sau un lucrător medical, ar trebui să se gândească când trebuie el sau rudele sale să meargă la spital, să primească tratament și îngrijire. Prin urmare, ar trebui să decidă, să nu se mai gândească la asta”, a declarat un medic.

Acest medic a spus: „Este adevărat că mulți medici din spitalele publice s-au mutat în spitale private cu salarii mult mai mari. Dar nu-i discriminați, nu spuneți că este o exodă de creiere, pentru că își fac treaba bine peste tot. Medicii de pretutindeni lucrează cu capacitatea lor profesională. Totuși, problema care necesită atenție este că medicii buni care trec în spitale private sunt doar pentru cei bogați, în timp ce pacienții cu asigurări de sănătate și pacienții săraci au mai puține oportunități de a fi examinați și tratați de medici buni. Prin urmare, dacă nu «păstrăm» medici buni în spitalele publice, pacienții săraci vor fi dezavantajați.”

C. POLITICA SALARIALĂ ȘI DE INDEMNIZAȚII NECESITĂ ÎMBUNĂTĂȚIRE

Împărtășindu-și perspectiva asupra insuficiențelor în salariile și indemnizațiile medicilor, delegata Adunării Naționale Le Thi Ngoc Linh (delegația Bac Lieu) a analizat următoarele: Formarea medicilor durează de obicei mai mult, în mod normal 6 ani, până la 7 ani, iar costul formării este, de asemenea, foarte mare. Cu toate acestea, atunci când medicii absolvă, salariile lor sunt foarte mici, în special pentru medicii care lucrează la nivel provincial și districtual, ale căror salarii sunt și mai mici. Prin urmare, mulți medici, după absolvire, nu lucrează la nivel provincial, ci rămân în oraș pentru a avea un venit mai mare. Acest lucru duce la o lipsă de resurse umane la nivel provincial și districtual, cauzând dificultăți în examinarea și tratamentul medical la aceste niveluri, afectând populația.

Sectorul sănătății propune ajustarea indemnizației, nu știu cu cât va crește, față de indemnizația care este în vigoare de mult timp. Dar cred că, dacă cineva se întreabă încă cu cât mai mulți bani ar trebui să i se dea unui medic sau unui lucrător din domeniul sănătății, ar trebui să se gândească la momentul în care el sau rudele sale trebuie să meargă la spital, să primească tratament și îngrijire. Prin urmare, ar trebui să decidă, nu să se mai gândească la asta.

Un doctor în Hanoi

Prin urmare, politicile salariale și de indemnizație pentru medici și asistente medicale trebuie îmbunătățite. Acest lucru va contribui la atragerea unor medici și asistente medicale tinere și talentate pentru a lucra la nivel provincial și districtual. Atunci când capacitatea de examinare și tratament medical la nivel provincial și districtual este îmbunătățită, cu resurse umane adecvate, se va limita numărul de pacienți care trebuie să meargă la niveluri superioare pentru examinare și tratament medical. Acest lucru va asigura o mai bună îngrijire medicală pentru populație, va sprijini și va promova participarea oamenilor la asigurări de sănătate și va atrage medici și asistente medicale talentate la nivel provincial și districtual.

În prezent, Adunarea Națională și Guvernul sunt foarte preocupate de salariile profesorilor și au stabilit salariile profesorilor la cel mai înalt nivel în sistemul de grile și tabele salariale pentru unitățile administrative și de carieră. Sectorul medical este, de asemenea, un sector foarte important, deoarece, dacă profesorii instruiesc oameni, medicii și asistentele medicale fac munca de salvare a oamenilor. Acestea sunt două domenii foarte importante care merg mână în mână. Prin urmare, dacă este posibil, se recomandă ca Adunarea Națională și Guvernul să ia în considerare regimul salarial și de indemnizații pentru medici și asistente medicale, precum și pentru profesori, astfel încât aceștia să se simtă în siguranță în munca lor de salvare a oamenilor și de contribuție la societate.

Confruntată cu realitatea costurilor „scumpe” ale formării medicale, delegatul Adunării Naționale Nguyen Cong Hoang (delegația Thai Nguyen), directorul Spitalului Central Thai Nguyen, a declarat că taxele de școlarizare pentru formarea medicală sunt în prezent foarte mari, în special la școlile autonome de formare, care au dreptul să își decidă singure taxele de școlarizare. Taxele de școlarizare pentru formarea medicală sunt foarte mari în comparație cu nivelul mediu al altor universități profesionale. În plus, formarea medicală este, de asemenea, mai lungă, iar după absolvirea studiilor de medic, trebuie să continui studiile.

Este necesar să se ofere stimulente pentru „păstrarea” medicilor buni în spitalele publice, pentru a evita dezavantajele pacienților săraci care nu își permit taxe mari pentru serviciile medicale.

„Cred că profesia medicală este considerată o profesie specială, așa că are nevoie și de politici speciale, similare cu cele ale profesorilor. În prezent, medicii și asistentele medicale au același salariu de bază ca și ceilalți funcționari publici. Unele unități autonome pot avea un venit suplimentar, dar unitățile neautonome sau unitățile de asistență medicală de bază, fără venituri suplimentare, au și ele unele dificultăți. Și va fi dificil să se atragă medici și asistente medicale bune pentru a servi în zone îndepărtate și în spitale de nivel inferior”, a declarat delegatul Nguyen Cong Hoang.

Delegatul Hoang a mai spus că ar trebui să existe o politică salarială și de indemnizații mai bună pentru medici și asistente medicale și că ar putea fi studiată o lege privind medicii și asistentele medicale, similară Legii privind profesorii, care este în prezent supusă Adunării Naționale. Numai atunci, potrivit domnului Hoang, poate exista o soluție strategică pentru dezvoltarea asistenței medicale la nivel local.

Ajustarea alocațiilor ar fi trebuit făcută cu mult timp în urmă

Decizia nr. 73/2011 a intrat în vigoare la începutul anului 2012, până în prezent au trecut mai mult de 12 ani. La momentul deciziei, salariul de bază era de 830.000 VND/lună, acum salariul de bază a fost ajustat de 8 ori, fiind în prezent la

2,34 milioane VND/lună, ceea ce înseamnă o creștere de 182%, dar indemnizațiile aferente intervențiilor chirurgicale, procedurilor, plății pentru gardă și meselor nu au fost ajustate în mod corespunzător.

Realitatea menționată necesită o creștere a indemnizațiilor care să fie pe măsura eforturilor și a standardelor de viață ale personalului medical, contribuind la îmbunătățirea semnificativă a vieții personalului medical, astfel încât acesta să poată lucra cu liniște sufletească. Am recomandat în repetate rânduri ajustarea indemnizațiilor pentru personalul medical, ceea ce ar fi trebuit făcut de mult timp.

Ministrul adjunct al Sănătății Nguyen Tri Thuc

Sursă: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm