Conform statisticilor Ministerului Sănătății , după izbucnirea epidemiei de COVID-19, aproape 10.000 de lucrători din domeniul sănătății au demisionat sau au fost transferați în alte funcții. Unul dintre principalele motive pentru acest număr mare de demisii este venitul extrem de mic în raport cu costul vieții.
15.000 VND pentru mâncare nu mai este potrivit.
Potrivit domnului Nguyen Tri Thuc, ministru adjunct al Sănătății și director al Spitalului Cho Ray (Ho Chi Minh City), Decizia nr. 73/2011/QD-TTg din 28 decembrie 2011 a Prim-ministrului prevede indemnizațiile pentru funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din unitățile sanitare publice, precum și regimul de prevenire și control al epidemiilor, inclusiv: indemnizația de gardă, indemnizația chirurgicală și procedurală, indemnizația de control al epidemiilor și sprijinul pentru masă. După mulți ani de aplicare, având în vedere situația socio -economică actuală și nivelul de trai, nivelurile indemnizațiilor aplicate nu mai sunt adecvate și trebuie ajustate pentru a fi proporționale cu volumul de muncă.
Unii deputați ai Adunării Naționale consideră că politicile salariale și de indemnizație pentru medici și personalul medical trebuie îmbunătățite.
De exemplu, indemnizația pentru gardă 24/7 este de 115.000 VND/persoană/tură, iar indemnizația de masă este de 15.000 VND/persoană/tură pentru spitalele din categoria 1 și categoria specială. Această sumă este prea mică și nu mai este potrivită, având în vedere costul actual al vieții. Trebuie majorată pentru a permite lucrătorilor, în special celor din sectorul medical, să își recupereze energia.
În mod similar, indemnizația chirurgicală actuală pentru chirurgul principal pentru intervenții chirurgicale speciale este de 280.000 VND/caz, în timp ce pentru intervențiile chirurgicale de tip 1 este de 125.000 VND/caz, ceea ce nu mai este potrivit. O intervenție chirurgicală specială tipică durează 4-6 ore, uneori chiar peste 8 ore, dar indemnizația totală este de doar 1,48 milioane VND pentru o echipă chirurgicală de 7 persoane, chirurgul principal primind 280.000 VND/caz. O astfel de indemnizație este cu adevărat disproporționată față de munca medicilor.
Dacă spitalele nu „păstrează” medici buni în spitalele publice , pacienții săraci vor avea de suferit.
Ministerul Sănătății elaborează o propunere de majorare a indemnizațiilor pentru proceduri chirurgicale, gardă și mese pentru lucrătorii din domeniul sănătății, în conformitate cu inflația actuală și cu creșterile indicelui prețurilor de consum. Această propunere va înlocui nivelurile indemnizațiilor acordate în 2011 și se așteaptă să fie implementată în 2024.
În plus, Ministerul Sănătății modifică și completează Decizia nr. 73 privind reglementarea unor indemnizații specifice pentru funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din unitățile sanitare publice, precum și a indemnizațiilor pentru controlul epidemiilor. Modificările și completările includ: majorarea indemnizațiilor pentru intervenții chirurgicale și proceduri; majorarea indemnizațiilor de gardă și a indemnizațiilor de masă pentru personalul medical, pentru a reflecta inflația actuală și prețurile de consum.
Vorbind mai multe despre indemnizațiile profesionale, directorul unui spital chirurgical din Hanoi a declarat că indemnizația actuală pentru chirurgi este de 150.000 VND per caz, indiferent dacă este vorba de o intervenție chirurgicală obișnuită sau de o operație majoră. „Salvarea de vieți omenești este neprețuită; nu ar trebui să discutăm despre «prețul» vieții. Cu toate acestea, este necesar să ne asigurăm că medicii din spitalele publice au un venit adecvat pentru a-și acoperi cheltuielile de trai, a-și întreține familiile și a plăti educația copiilor lor”, a spus el.
„Sectorul medical propune o ajustare a indemnizațiilor; nu sunt sigur cu cât, în comparație cu indemnizațiile care sunt în vigoare de mult timp. Dar cred că, dacă cineva încă dezbate câți bani ar trebui adăugați pentru un medic sau un lucrător din domeniul sănătății, ar trebui să se gândească la momentul în care el sau cei dragi au nevoie de tratament și îngrijire medicală. Prin urmare, ar trebui să ia o decizie, în loc să dezbată mai mult”, a declarat un medic.
Acest medic a declarat: „Este adevărat că mulți medici din spitalele publice s-au mutat în spitale private cu salarii mult mai mari. Dar nu-i discriminați, nu numiți asta exodul creierelor, pentru că își fac treaba bine peste tot. Medicii de pretutindeni își practică profesia cu abilitățile lor profesionale. Cu toate acestea, problema de luat în considerare este că medicii buni care trec în spitale private sunt doar pentru cei bogați, în timp ce pacienții cu asigurare medicală și pacienții săraci au mai puține oportunități de a primi tratament de la medici calificați. Prin urmare, dacă nu «păstrăm» medici buni în spitalele publice, pacienții săraci vor fi dezavantajați mai mult.”
POLITICILE SALARIALE ȘI DE INDEMNIZAȚII TREBUIE AJUSTATE ȘI ÎMBUNĂTĂȚITE
Împărtășindu-și perspectiva asupra insuficienței salariilor și a indemnizațiilor medicilor, reprezentanta Adunării Naționale Le Thi Ngoc Linh (delegația Bac Lieu) a analizat următoarele: Pregătirea medicală durează de obicei mai mult, de obicei 6 ani, uneori până la 7 ani, iar costurile de formare sunt foarte mari. Cu toate acestea, după absolvire, medicii primesc salarii foarte mici, în special cei care lucrează la nivel provincial și districtual, unde salariile sunt și mai mici. Din această cauză, mulți medici, după absolvire, nu lucrează la spitalele provinciale, ci rămân în orașe pentru venituri mai mari. Acest lucru duce la o lipsă de personal la nivel provincial și districtual, cauzând dificultăți în furnizarea de asistență medicală la aceste niveluri și afectând publicul.
Un doctor în Hanoi
Prin urmare, politicile salariale și de indemnizație pentru medici și personal medical trebuie îmbunătățite. Acest lucru va contribui la atragerea de medici și personal medical tineri și calificați pentru a lucra la nivel provincial și districtual. Atunci când capacitatea de diagnostic și tratament la nivel provincial și districtual este îmbunătățită prin intermediul unei forțe de muncă calificate, se va reduce numărul de pacienți care trebuie să meargă la unități medicale de nivel superior pentru examinare și tratament. Acest lucru va asigura o mai bună asistență medicală pentru populație, va sprijini și va încuraja participarea la asigurări de sănătate și va atrage medici și personal medical calificat la nivel provincial și districtual.
În prezent, Adunarea Națională și Guvernul sunt foarte preocupate de salariile profesorilor, stipulând că acestea sunt clasate la cel mai înalt nivel în sistemul de salarizare pentru unitățile administrative și de servicii publice. Domeniul medical este, de asemenea, foarte important, deoarece, în timp ce profesorii educă oamenii, medicii și personalul medical tratează oamenii. Acestea sunt două domenii foarte importante care merg mână în mână. Prin urmare, dacă este posibil, se sugerează ca Adunarea Națională și Guvernul să ia în considerare sistemul de salarii și indemnizații pentru medici și personal medical, precum și pentru profesori, astfel încât aceștia să se simtă în siguranță în munca lor de tratare a oamenilor și de contribuție la societate.
Având în vedere realitatea costurilor „scumpe” ale formării medicale, reprezentantul Adunării Naționale, Nguyen Cong Hoang (delegația Thai Nguyen), directorul Spitalului Central Thai Nguyen, a declarat că taxele de școlarizare pentru formarea medicală sunt în prezent foarte mari, în special la instituțiile de formare autonome care își stabilesc propriile tarife de școlarizare. Taxele de școlarizare pentru formarea medicală sunt semnificativ mai mari în comparație cu alte universități și școli profesionale. În plus, formarea medicală este mai lungă, iar absolvenții trebuie să își continue studiile.
Este nevoie de stimulente pentru a păstra medicii calificați în spitalele publice, pentru a evita dezavantajarea pacienților săraci care nu își pot permite costurile ridicate ale serviciilor medicale.
„Cred că profesia medicală, fiind considerată o profesie specială, are nevoie și de politici speciale și specifice, la fel ca și profesorii. În prezent, medicii și personalul medical au același salariu de bază ca și ceilalți funcționari publici. Unele unități autonome pot avea venituri suplimentare, dar unitățile neautonome sau unitățile de asistență medicală primară fără venituri suplimentare se confruntă cu dificultăți. Acest lucru va îngreuna atragerea medicilor calificați și a personalului medical pentru a servi în zone îndepărtate și în spitale de nivel inferior”, a declarat reprezentantul Nguyen Cong Hoang.
Reprezentantul Hoang a sugerat, de asemenea, că ar trebui să existe o politică salarială și de indemnizații mai bună pentru medici și personalul medical și că ar trebui luată în considerare o lege privind medicii și personalul medical, similară Legii privind profesorii, care este în curs de depunere la Adunarea Națională. Numai atunci, potrivit domnului Hoang, vor exista soluții strategice pentru dezvoltarea viitoare a asistenței medicale la nivel local.
Ajustarea schemelor de alocații ar fi trebuit făcută cu mult timp în urmă.
Decizia nr. 73/2011 a intrat în vigoare la începutul anului 2012 și este în vigoare de peste 12 ani. La momentul emiterii deciziei, salariul de bază era de 830.000 VND/lună. De atunci, salariul de bază a fost ajustat de 8 ori și se află în prezent la acest nivel.
Salariul este de 2,34 milioane VND/lună, ceea ce înseamnă o creștere de 182%, dar indemnizațiile aferente intervențiilor chirurgicale, procedurilor, plății pentru gardă și meselor nu au fost ajustate în consecință.
Această situație necesită o ajustare pentru creșterea indemnizațiilor, pentru a fi la nivelul eforturilor și al nivelului de trai al lucrătorilor din domeniul sănătății, îmbunătățindu-le semnificativ viața, astfel încât aceștia să se poată concentra asupra muncii lor. Am propus în repetate rânduri ajustarea indemnizațiilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății; acest lucru ar fi trebuit făcut cu mult timp în urmă.
Ministrul adjunct al Sănătății Nguyen Tri Thuc
Sursă: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm
Comentariu (0)