Ceea ce este cel mai necesar este o mentalitate constructivă și implementarea acesteia.

A treia sesiune a Consiliului Popular al orașului Hanoi a revizuit și aprobat recent numeroase prevederi pentru implementarea Legii Capitalei din 2026. Acesta este un pas important către realizarea unor mecanisme și politici remarcabile și unice, care vor pune bazele dezvoltării capitalei. Cu toate acestea, deși cadrul instituțional deschide oportunități, transformarea acestor oportunități în rezultate depinde de capacitatea de implementare.

Se poate spune că Hanoi nu a avut niciodată atâtea condiții favorabile pentru dezvoltare precum are astăzi. Legea Capitalei din 2026 creează un spațiu instituțional mai larg. Planificarea Urbanistică a Capitalei definește o viziune de dezvoltare pe 100 de ani. Multe politici majore ale Guvernului Central vizează consolidarea puterii administrației orașului, considerând Hanoiul un teren de testare și un punct de referință. Alături de acestea, potențialul economic al orașului Hanoi, capacitățile științifice și tehnologice, calitatea resurselor sale umane și poziția sa ca centru politic și administrativ național sunt avantaje pe care nicio altă localitate nu le posedă.

În acest context, cel mai mare „obstacol” în calea implementării constă în mentalitatea, capacitatea și simțul responsabilității oficialilor și funcționarilor publici care implementează direct politicile și rezoluțiile în practică. Deoarece, dacă sistemul continuă să funcționeze conform gândirii administrative tradiționale, anumite mecanisme sunt ușor erodate în timpul implementării. În multe cazuri, o politică solidă este întârziată de ezitare, teama de responsabilitate sau o abordare procedurală care prioritizează rezultatele în detrimentul substanței. În astfel de situații, avantajele instituționale nu numai că nu sunt exploatate, dar riscă și să devină o oportunitate irosită pentru dezvoltare.

De aceea, Hanoi are nevoie de o schimbare puternică de la o mentalitate managerială la una constructivă, în special la nivel de implementare, cum ar fi departamentele, agențiile, comunele și secțiile. O mentalitate managerială se concentrează în principal pe control, asigurarea respectării procedurilor și atenuarea riscurilor. Între timp, o mentalitate constructivă își propune să rezolve problemele, să faciliteze lucrurile pentru cetățeni și întreprinderi și să promoveze dezvoltarea în cadrul legal. În timp ce o mentalitate managerială se întreabă adesea „este permis să se facă asta?”, o mentalitate constructivă caută răspunsuri la întrebarea „cum să se facă cel mai eficient?”.

Aceste diferențe aparent mici pot fi decisive pentru viitorul capitalei. Atunci când un proiect de investiții este amânat luni de zile, chiar ani, cauza nu este întotdeauna legată de obstacole legale. Adesea, este rezultatul lipsei de coordonare a eforturilor între agenții, al tendinței de a evita responsabilitatea sau al obiceiului de a gestiona munca într-un mod birocratic. În contextul acordării unei autonomii sporite către Hanoi, aceste limitări, dacă nu sunt depășite, vor deveni un obstacol în calea dezvoltării.

S-ar putea să vă placă și

Locuitorii susțin regulamentul de întrerupere a alimentării cu energie electrică și apă pentru a combate construcțiile ilegale.Începând cu 1 iulie 2026, Legea Capitalei din 2026 intră oficial în vigoare, deschizând un nou capitol în managementul urban al orașului Hanoi. Cu instrumente juridice puternice și inovatoare, în special prevederea de a întrerupe alimentarea cu energie electrică și apă pentru construcțiile care încalcă reglementările, această politică s-a bucurat de un sprijin larg nu numai din partea nivelului guvernamental și a comunității de afaceri, ci și din partea marii majorități a cetățenilor care și-au exprimat așteptările și sprijinul entuziast.

Președintele Comitetului Popular din Hanoi, Vu Dai Thang: Nu trebuie să permitem confuzie la nivel local în implementarea Legii Capitalei din 2026.Fără așteptare, fără evitare a responsabilității, fără eschivare de la datorie, fără permiterea ca reglementările să intre în vigoare, dar să fie implementate lent; fără permiterea departamentelor și agențiilor să se aștepte unele pe altele și fără permiterea confuziei la nivel local în implementarea Legii Capitalei din 2026.

Inovația – o nouă forță motrice pentru dezvoltarea orașului Hanoi.Prin implementarea Rezoluției nr. 57-NQ/TW din 22 decembrie 2024 a Biroului Politic privind progresele în știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală la nivel național, Hanoi își schimbă treptat modelul de creștere de la unul bazat în principal pe resurse tradiționale la unul bazat pe cunoaștere, tehnologie, inovație și date digitale. Cu hotărârea de a construi un ecosistem de inovare sincronizat, de a atrage întreprinderi de înaltă tehnologie și de a promova transformarea digitală cuprinzătoare, capitala creează noi avantaje competitive și deschide noi oportunități de dezvoltare în perioada următoare.

În special, rolul departamentelor și agențiilor a devenit mai important ca niciodată. Dacă Consiliul Popular al orașului este organul de elaborare a politicilor, iar Comitetul Popular al orașului este organul de conducere, atunci agențiile specializate sunt „verigile” directe care determină calitatea implementării. Toate politicile privind investițiile, planificarea, terenurile, mediul, transformarea digitală sau știința și tehnologia trebuie, în cele din urmă, să fie realizate prin activitățile de consiliere și implementare ale acestei echipe.

Prin urmare, succesul Legii Capitalei nu va fi măsurat prin numărul de documente emise, ci prin schimbările concrete din viața socio-economică. Acestea includ timpi mai scurți de procesare a procedurilor administrative, un mediu investițional mai deschis, implementarea mai rapidă a proiectelor cheie, îmbunătățirea calității serviciilor publice și, mai presus de toate, o satisfacție sporită în rândul cetățenilor și al întreprinderilor.

În această nouă fază de dezvoltare, Hanoi are nevoie de o administrație care nu doar să facă lucrurile corect, ci și să le facă eficient; nu doar să gestioneze, ci să și servească; și nu doar să respecte procedurile, ci să și creeze valoare.

Legea Capitalei din 2026 a deschis o ușă majoră pentru dezvoltare. Cu toate acestea, dacă această ușă va deveni o cale către noi progrese depinde în mare măsură de calitatea personalului și de spiritul de acțiune al întregului sistem politic. În cele din urmă, instituțiile sunt o condiție necesară, dar oamenii sunt factorul decisiv. Iar în călătoria către realizarea aspirației de a construi o capitală cultivată, civilizată și modernă, ceea ce are cea mai mare nevoie Hanoi în acest moment este o echipă de oficiali cu o mentalitate constructivă, care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să își asume responsabilitatea și să creeze noi valori pentru binele comun.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.În dimineața zilei de 26 iunie, la sediul Guvernului, viceprim-ministrul Ho Quoc Dung l-a primit pe domnul Jeff Place, directorul lanțului de aprovizionare al Coherent Group (SUA). În timpul întâlnirii, viceprim-ministrul a afirmat că Vietnamul încurajează companiile americane să își extindă investițiile, în special în industria high-tech, inovare și semiconductori.

Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.Viceprim-ministrul Ho Quoc Dung a declarat că Vietnamul salută continuarea extinderii operațiunilor companiilor americane în Vietnam, în special în industriile de înaltă tehnologie și sectoarele cu valoare adăugată ridicată.

Vietnamul și Statele Unite își consolidează cooperarea în abordarea consecințelor războiului.VTV.vn - Pe 22 iunie, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

Sursă: https://hanoimoi.vn/can-nhat-la-tu-duy-kien-tao-thuc-thi-1159360.html