„Poarta” către reducerea durabilă a sărăciei.

Munca în străinătate pe bază de contract nu este doar o soluție pentru șomajul imediat, ci devine și o cale durabilă care ajută multe familii din Lao Cai să își mărească veniturile, să își îmbunătățească nivelul de trai și să devină treptat bogate, aducând o contribuție pozitivă la țara lor natală. Cu venituri stabile și relativ mari, alături de sprijinul politicilor de împrumut preferențiale ale statului, programul devine o pârghie economică eficientă.

Schimbă-ți mentalitatea, schimbă-ți viața.

Dna Tran Thi Tuynh, din satul Dong Buoi, comuna Tran Yen, lucrează pe bază de contract în Taiwan de peste 10 ani. După ce a petrecut mulți ani lucrând în agricultură , s-a adaptat rapid la munca în străinătate, învățând proactiv limbi străine, perfecționându-și abilitățile și îndeplinindu-și cu succes îndatoririle legate de îngrijirea persoanelor în vârstă. În primii cinci ani, venitul ei a fluctuat în jurul a 12-13 milioane VND pe lună, crescând ulterior la aproximativ 17-18 milioane VND pe lună.

„Vietnamienii sunt harnici și pricepuți, așa că se adaptează foarte repede la muncă. Munca în străinătate pe bază de contract a schimbat complet viața familiei mele. Am construit o casă și avem capital pentru a ne dezvolta economia”, a declarat dna Tran Thi Tuynh.

Lucrătorii participă la cursuri de formare profesională înainte de a pleca la muncă în străinătate.

Din 2022 până în prezent, provincia Lao Cai a trimis în străinătate 3.232 de lucrători contractuali, distribuiți pe diverse piețe precum Taiwan, Japonia și Coreea de Sud. Divulgarea publică și transparența informațiilor despre piața muncii și a costurilor muncii în străinătate pe bază de contract au ajutat lucrătorii să găsească locuri de muncă adecvate, angajatorii să găsească lucrători calificați și au redus costurile tranzacțiilor inutile și informale.

În plus, provincia Lao Cai implementează un program de trimitere a lucrătorilor în Coreea de Sud pentru angajări sezoniere, în baza unor acorduri de cooperare între cele două localități. Programul permite lucrătorilor vietnamezi să participe la angajări pe termen scurt în Coreea de Sud, în principal în agricultură și pescuit. Lucrătorii vor lucra cu o viză E8. Venitul mediu lunar al lucrătorilor variază între 38 și 40 de milioane VND pe persoană, în funcție de ocupația specifică și de domeniul de activitate; după deducerea cheltuielilor, suma estimată trimisă acasă familiilor lor în fiecare lună poate varia între 20 și 30 de milioane VND.

Funcționarii de la Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă consiliere lucrătorilor.

Prin intermediul mass-media, dna Ngan Thi Mai din cartierul Trung Tam a participat la un curs de orientare privind munca sezonieră în Coreea de Sud, organizat de Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă.

„Îmi doresc foarte mult să merg în Coreea de Sud pentru a lucra sezonier, mai ales în extrasezonul agricol. Sper ca, atunci când vom merge acolo, nu numai să câștigăm venituri suplimentare, ci și să dobândim multă experiență în producția agricolă de înaltă tehnologie, pe care să o aplicăm agriculturii din patria noastră”, a declarat Mai.

Guvernul oferă sprijin și deblochează resurse.

În ultima perioadă, Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă a coordonat cu întreprinderi autorizate trimiterea de lucrători în străinătate pentru a organiza cursuri de formare care acoperă subiecte precum: cunoașterea legislației vietnameze și a legislației țării gazdă; obiceiuri, tradiții, cultură și disciplină de muncă; abilități de lucru într-un mediu industrial; abilități de comunicare, abilități de viață de zi cu zi și management financiar personal; precum și dotarea lucrătorilor cu cunoștințe privind prevenirea riscurilor și protejarea drepturilor lor. În plus, centrul oferă și consiliere, servicii de plasare a forței de muncă și creare de rețele de informații pentru lucrătorii care s-au întors din străinătate în baza unui contract de muncă. Pe baza competenței lor în limbi străine, a abilităților de lucru, a expertizei și a eticii profesionale dobândite în timpul perioadei petrecute la muncă în străinătate, aceștia vor avea oportunitatea de a accesa și de a alege locuri de muncă potrivite pe plan intern.

Lucrătorii caută informații despre programe și locuri de muncă vacante.

Numai în 2025, unitatea a organizat 203 târguri de locuri de muncă, oferind informații și consultanță privind politicile muncii, angajarea, formarea profesională și munca în străinătate pentru peste 56.000 de persoane.

„Centrul a considerat întotdeauna instruirea și educația de orientare ca un pas crucial în a ajuta lucrătorii să se pregătească cu cunoștințele și abilitățile necesare. Procesul de instruire se desfășoară conform reglementărilor, ajutând lucrătorii să fie încrezători și să se adapteze rapid la mediul de lucru din străinătate”, a declarat dna Le Hoang Anh, director adjunct al Centrului Provincial pentru Servicii de Ocupare a Forței de Muncă.

Pentru a sprijini lucrătorii care doresc să lucreze în străinătate, provincia Lao Cai continuă să implementeze numeroase politici practice de sprijin financiar. Pe lângă fondurile bugetare ale guvernului central alocate din programele naționale țintă, provincia a emis rezoluții care stipulează mai multe politici de sprijinire a lucrătorilor care merg la muncă în străinătate pe bază de contract. Sucursala Băncii de Politică Socială din provincie este punctul central, conducând implementarea politicilor de sprijinire a lucrătorilor pentru a împrumuta capital atunci când participă la angajări în străinătate pe bază de contract. Până în martie 2026, sucursala acordase împrumuturi către 241 de clienți, cu o datorie restantă de 16,78 miliarde VND.

Un curs de orientare pentru lucrătorii care urmează să lucreze sezonier în Coreea de Sud.

Dl. Pham Tuan Chung, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne, a declarat: „Provincia Lao Cai își propune să trimită aproximativ 2.000 de lucrători în străinătate sub contract în 2026. Vom continua să explorăm piețe bune, de înaltă calitate și cu costuri reduse și vom viza extinderea către piețe potențiale. Pe lângă îmbunătățirea calității forței de muncă, Departamentul de Afaceri Interne se va coordona îndeaproape cu agențiile și localitățile relevante pentru a promova conștientizarea, a gestiona și a minimiza încălcările legale și disputele în timpul angajării lucrătorilor în străinătate.”

Se poate afirma că remitențele lucrătorilor angajați în străinătate pe bază de contract au adus o contribuție semnificativă la economia locală. Simultan, acești lucrători dobândesc competențe moderne de producție, acumulează experiență și creează o bază favorabilă pentru înființarea de afaceri la întoarcerea acasă. Acest lucru nu numai că contribuie la îmbunătățirea vieții economice a gospodăriilor individuale, dar promovează și dezvoltarea economică locală și schimbă structura forței de muncă într-o direcție pozitivă.

Sursă: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html