Cât câștigă directorul general al Intel?

Noul CEO al Intel, Lip-Bu Tan, va primi un salariu de 1 milion de dolari, împreună cu opțiuni pe acțiuni și compensații, totalizând până la 66 de milioane de dolari în următorii ani.

Directorul general al Intel, Lip-Bu Tan. Fotografie: Intel .

Într-un document depus la Comisia pentru Valori Mobiliare și Burse din SUA (SEC) pe 14 martie, Intel a declarat că noul său CEO, Lip-Bu Tan, va primi un salariu de 1 milion de dolari , va fi eligibil pentru un bonus maxim de 2 milioane de dolari pe an și va beneficia de alte câteva beneficii în următorii ani.

Tan a fost numit CEO al Intel pe 12 martie, cu speranța de a reînvia icoana tehnologiei americane, care operează în domeniul proiectării și fabricării de cipuri.

Acțiunile Intel au crescut cu aproape 20% de la începutul anului. Majoritatea câștigurilor au avut loc săptămâna aceasta, după numirea lui Tan în funcția de CEO. El va prelua oficial funcția pe 18 martie.

Pe lângă salariul de bază, Tan va primi și acțiuni pe termen lung în valoare de 14,4 milioane de dolari , alături de un bonus de performanță de 17 milioane de dolari sub formă de acțiuni.

Potrivit CNBC , cele două granturi au fost acordate pentru o perioadă de cinci ani. Cu toate acestea, Tan nu ar fi eligibil dacă prețul acțiunilor Intel ar scădea în următorii trei ani. Dacă prețul acțiunilor ar depăși performanța pieței, ar putea primi mai multe acțiuni.

Tan a primit, de asemenea, un pachet de opțiuni pe acțiuni în valoare de 9,5 milioane de dolari , împreună cu o subvenție pentru opțiuni de angajare noi în valoare de 25 de milioane de dolari .

În total, pachetul de compensații al lui Tan a fost în valoare de aproximativ 66 de milioane de dolari, inclusiv opțiuni pe acțiuni pe termen lung, salariu, bonusuri și onorarii juridice.

Potrivit Reuters , acordul lui Tan cu Intel includea obiective de afaceri pe trei ani. Prin urmare, el era eligibil să păstreze două treimi din acțiunile bonus dacă exista o „schimbare de control” sau o schimbare semnificativă a acționariatului în termen de 18 luni de la preluarea mandatului.

„Plata compensatorie a lui Lip-Bu reflectă experiența și reputația sa de lider talentat în tehnologie, cu o vastă experiență în industrie și competitivitate pe piață”, a declarat Intel într-un e-mail către CNBC .

Cu ani de experiență în industria semiconductorilor și în investiții în tehnologie, Tan este considerat de analiști un potențial candidat pentru funcția de CEO al Intel, în urma demiterii lui Pat Gelsinger în decembrie 2024.

Contractul de muncă al lui Gelsinger nu includea o clauză privind o „schimbare a controlului”. La acea vreme, el primea un salariu de bază de 1,25 milioane de dolari , cu bonusuri anuale de până la 275% din salariul său de bază. Gelsinger era, de asemenea, eligibil pentru o indemnizație de concediere de 12 milioane de dolari înainte de a părăsi compania.

Spre comparație, contractul lui Tan îl obliga să dedice „timpul necesar” îndeplinirii îndatoririlor și responsabilităților unui CEO. Între timp, Gelsinger trebuia să-și dedice „toate eforturile și timpul companiei Intel”.

În prezent, Tan administrează încă mai multe startup-uri tehnologice, în care a investit prin intermediul fondului său de capital de risc, Walden International.