Cât este plătit directorul general al Intel?

Lip-Bu Tan, directorul general al Intel . Fotografie: Intel .

Într-un document depus la Comisia de Valori Mobiliare și Burse din SUA (SEC) pe 14 martie, Intel a declarat că noul CEO Lip-Bu Tan va primi un salariu de 1 milion de dolari , va fi eligibil pentru un bonus maxim de 2 milioane de dolari pe an și va beneficia de unele beneficii în anii următori.

Tan a fost numit CEO al Intel pe 12 martie, cu speranța de a reînvia „icoana” tehnologiei americane, care activează în domeniul proiectării și fabricării de cipuri.

Acțiunile Intel au crescut cu aproape 20% anul acesta, majoritatea câștigurilor fiind înregistrate săptămâna aceasta, după ce Tan a fost numit CEO. El va prelua oficial funcția pe 18 martie.

Pe lângă salariul de bază, Tan va primi și acțiuni pe termen lung în valoare de 14,4 milioane de dolari , pe lângă un bonus de performanță de 17 milioane de dolari sub formă de acțiuni.

Conform CNBC , cele două granturi sunt acordate pe o perioadă de cinci ani. Cu toate acestea, Tan nu va fi eligibil dacă prețul acțiunilor Intel scade în următorii trei ani. În cazul în care prețul acțiunilor depășește performanța pieței, ar putea primi mai multe acțiuni.

Tan a primit, de asemenea, un pachet de opțiuni pe acțiuni în valoare de 9,5 milioane de dolari , împreună cu o subvenție pentru opțiuni de angajare noi în valoare de 25 de milioane de dolari .

În total, pachetul de compensații al lui Tan este în valoare de aproximativ 66 de milioane de dolari, inclusiv acțiuni pe termen lung, salariu, bonusuri și onorariile avocaților.

Potrivit Reuters , acordul lui Tan cu Intel include obiective de afaceri pe trei ani, așadar este eligibil să păstreze două treimi din acțiunile bonus dacă are loc o „schimbare de control” sau o schimbare semnificativă a acționariatului în termen de 18 luni de la preluarea mandatului.

„Compensația lui Lip-Bu reflectă experiența și reputația sa de lider talentat în tehnologie, cu o vastă experiență în industrie și competitivitate pe piață”, a declarat Intel într-un e-mail către CNBC .

Cu mulți ani de experiență în industria semiconductorilor și în investițiile în tehnologie, Tan este considerat de analiști un potențial candidat pentru funcția de CEO al Intel, imediat după ce Pat Gelsinger a fost concediat în decembrie 2024.

Contractul de muncă al lui Gelsinger nu includea o clauză de „schimbare a controlului”. La acea vreme, acesta câștiga un salariu de bază de 1,25 milioane de dolari , cu un bonus anual de până la 275% din salariul său de bază. Gelsinger era, de asemenea, eligibil pentru un pachet compensatoriu de 12 milioane de dolari înainte de a părăsi compania.

Prin comparație, contractul lui Tan îi impune să dedice „timpul necesar” îndatoririlor și responsabilităților de CEO, în timp ce Gelsinger este obligat să dedice „tot timpul și eforturile sale companiei Intel”.

În prezent, Tan supraveghează o serie de startup-uri tehnologice, în care investește prin intermediul fondului său de capital de risc Walden International.