Îngrijirea membrelor de sindicat de sex feminin

În ultimii ani, activitatea femeilor în cadrul sindicatelor provinciale de la toate nivelurile a continuat să se caracterizeze prin numeroase inovații, creativitate și a obținut rezultate clare. De la crearea condițiilor pentru ca membrele de sindicat să își promoveze capacitățile, până la activități de onorare, sprijinire și împărtășire, organizația sindicală a promovat eficient rolul de însoțire, îngrijire și protejare a drepturilor membrelor de sindicat și ale lucrătoarelor.

Membrele de sindicat ale Vietnam Star Technology Company Limited (comuna Huu Lung) au participat la alegerile Comitetului Executiv al Sindicatului

Federația Provincială a Muncii (FFL) gestionează în prezent direct 181 de sindicate la nivel local și 3 sindicate la nivel local, cu peste 11.350 de membri de sindicat. Dintre aceștia, proporția membrelor de sindicat de sex feminin reprezintă peste 60% din numărul total de membri de sindicat. Dna Be Thi Hoa, vicepreședintă a Comitetului Provincial al Frontului Patriei din Vietnam, președintă a Federației Provinciale a Muncii, a declarat: „De mulți ani, munca femeilor a fost întotdeauna unul dintre elementele importante, contribuind la construirea unei clase muncitoare și a unei organizații sindicale puternice. Mai ales în contextul actual al integrării, rolul lucrătoarelor este din ce în ce mai afirmat, nu numai în munca de producție, ci și în construirea culturii și păstrarea valorilor familiale. Prin urmare, Federația Provincială a Muncii îndrumă în mod regulat sindicatele de la toate nivelurile ca, pe lângă îndeplinirea eficientă a rolului de a însoți, reprezenta și proteja drepturile lucrătoarelor, să acorde atenție încurajării spiritului acestora, oferirii de sprijin material, onorării și motivării membrelor de sindicat și creării unui mediu în care membrele de sindicat să le promoveze capacitatea, creativitatea și autoafirmarea.”

Prin urmare, de la începutul anului 2025, sindicatele de la toate nivelurile din provincie au implementat programe și planuri specifice pentru munca femeilor, în conformitate cu caracteristicile fiecărei unități. În special, acestea s-au concentrat pe organizarea multor activități semnificative pentru lucrătoare. Mai exact, cu ocazia zilei de 8 martie și a Zilei Internaționale a Fericirii, pe 20 martie, în loc să organizeze doar discuții, întâlniri și oferiri de cadouri tradiționale, ca în fiecare an, multe sindicate de la nivel local și-au inovat formele cu schimburi culturale și sportive , spectacole de Ao Dai - costume naționale, concursuri foto etc., cu un total de peste 1.350 de activități, atrăgând aproape 25.400 de membri de sindicat. Activitățile au contribuit la îmbogățirea vieții spirituale, ajutând membrele de sindicat să se exprime, afirmându-le încrederea și dinamismul.

În plus, mișcarea de emulare „Bună la treburile publice, bună la treburile casnice”, asociată cu mișcarea „Construim o nouă eră pentru femeile Lang Son” și mișcarea de construire a unei familii „5 nu, 3 curate”, „5 da, 3 curate” continuă să fie menținută eficient de sindicatele de la toate nivelurile. Dacă în 2024, numărul membrelor de sindicat care s-au înregistrat pentru a participa la mișcare din numărul total de membre de sindicat din întreaga provincie este de 24.320/25.190 (ajungând la 96,5%), atunci în 2025 este de 24.652/25.190 (ajungând la 97,8%). Prin mișcarea de emulare, multe membre de sindicat și-au afirmat capacitatea, și-au îndeplinit bine sarcinile și au fost lăudate și recompensate de sindicatele de la toate nivelurile.

Dna Chu Phuong Thao, șefa Departamentului de Planificare Profesională și Asistență Medicală, vicepreședinta Sindicatului Centrului Medical Regional Van Lang, este un exemplu tipic. În prezent, Federația Provincială a Muncii prezintă o propunere către Confederația Generală a Muncii din Vietnam pentru a o felicita cu ocazia rezumatului preliminar al mișcării de emulare „Bună la munca publică, bună la treburile casnice”. Ea a spus: „Consider sindicatul ca pe un sprijin, o încurajare și o modalitate de a crea condiții pentru mine de a învăța și de a mă perfecționa. Prin mișcările de emulare lansate de unitate și de sindicat, cercetez în mod proactiv, inovez metode de lucru, implementez teme și inițiative pentru a îmbunătăți expertiza, a îmbunătăți eficiența muncii și a mă perfecționa atât profesional, cât și în îngrijirea și menținerea fericirii familiei.”

În plus, pentru a asigura eficacitatea muncii femeilor în provincie, sindicatele de la toate nivelurile se concentrează, de asemenea, pe consolidarea și dezvoltarea comitetului sindical al femeilor, acordând o atenție sporită sindicatelor întreprinderilor nestatale. De la începutul anului, întreaga provincie a înființat două noi comitete de masă ale femeilor în cadrul sindicatelor întreprinderilor nestatale (atinsă de obiectivul stabilit de Confederația Generală a Muncii din Vietnam).

Dna Dang Quynh Mai, președinta Sindicatului Vietnam Star Technology Co., Ltd., comuna Huu Lung, a declarat: „De la înființare (septembrie 2025), sindicatul a integrat în mod proactiv conținutul îngrijirii lucrătoarelor în contractul colectiv de muncă; monitorizând implementarea regimurilor de maternitate, a condițiilor de muncă, a securității și bunăstării lucrătoarelor. Mai ales după impactul recentei furtuni nr. 11, ne coordonăm în prezent cu proprietarii de afaceri pentru a analiza și a înțelege situația lucrătoarelor, în special a lucrătoarelor care cresc copii mici și se află în circumstanțe dificile, pentru a veni prompt cu planuri de sprijin.”

Cu încurajarea, recunoașterea și sprijinul acordate la timp de organizațiile sindicale, în medie, în fiecare an, 95% dintre lucrătoarele din provincie sunt recunoscute de sindicatele de toate nivelurile ca fiind „Bune la munca publică, bune la treburile casnice”. Prin aceasta, se afirmă clar că sindicatul este cu adevărat una dintre marile surse de motivație, ajutând lucrătoarele să fie mai încrezătoare, mai curajoase și să își îndeplinească bine rolurile și sarcinile, nu doar la locul de muncă, ci și în rolul de a menține focul fericirii familiale.

Sursă: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html