În 2025, Luna Muncitorilor va deveni și mai specială, deoarece marchează primul an în care angajatorii, agențiile relevante, în special sindicatele și lucrătorii la nivel național, implementează Legea sindicatelor din 2024 și Legea asigurărilor sociale din 2024. Aceste două legi importante afectează în mod direct drepturile și interesele membrilor de sindicat, lucrătorilor și sindicatelor; ele oferă un cadru juridic crucial pentru ca sindicatele de la toate nivelurile să își îndeplinească mai bine funcțiile și îndatoririle în reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și lucrătorilor și solicită o responsabilitate mai mare din partea agențiilor relevante pentru a se asigura că drepturile și obligațiile lucrătorilor merg întotdeauna mână în mână.
Având tema „Clasa muncitoare vietnameză este pionieră într-o nouă eră” și cu cadrul legal aprobat recent de Adunarea Națională la sfârșitul anului 2024, Luna Muncitorilor din 2025 este așteptată să creeze un nou impuls. Ceremonia de lansare a Lunii Muncitorilor din acest an a fost organizată cu entuziasm de sindicatele de la toate nivelurile din provincie începând cu mijlocul lunii aprilie, cu numeroase activități. Pe lângă obiectivele și sarcinile generale prezentate în plan, fiecare sindicat a stabilit sarcini specifice adaptate contextului local, unității și întreprinderii, promițând o mai bună protejare și o mai bună îngrijire a drepturilor lucrătorilor.
Totuși, ca și în anii precedenți, ceea ce îi îngrijorează pe mulți lucrători este faptul că, după Luna Muncii, multe companii se confruntă cu „perioade de liniște”, cum ar fi medii de lucru nesigure; lipsa activităților culturale și recreative în afara orelor de lucru; neplata asigurărilor obligatorii pentru angajați de către angajatori... În special, unii proprietari de afaceri solicită ore suplimentare, punând presiune pe lucrători să muncească mai mult, dar beneficiile nu sunt pe măsură...
Prin urmare, organizarea unei singure Luni a Muncitorilor pe an ar putea să nu fie suficientă pentru ca lucrătorii să se bucure pe deplin și în mod durabil de beneficiile apartenenței sindicale. Activitățile de protejare și îngrijire a lucrătorilor trebuie organizate mai regulat de către sindicate, în coordonare cu proprietarii de afaceri. În special, sindicatele trebuie să își consolideze monitorizarea protecției drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor în întreprinderi pentru a limita grevele și încetările colective de muncă, care au fost în creștere în provincie recent.
În plus, Legea sindicatelor din 2024 și Legea asigurărilor sociale din 2024 au stipulat mai specific competențele și responsabilitățile reprezentanților sindicatelor, ale îngrijitorilor și ale celor care protejează drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, cum ar fi investițiile în construcția de locuințe sociale, facilități culturale și sportive și infrastructură tehnică aferentă care deservește membrii de sindicat și lucrătorii. În plus, aceștia organizează activități pentru a îngriji și a îmbunătăți nivelul de trai, cultura și spiritul lucrătorilor, precum și pentru a extinde domeniul de aplicare al celor eligibili să participe la asigurările sociale obligatorii și voluntare... Aceste sarcini trebuie implementate cu seriozitate și supravegheate de toate nivelurile sindicatelor și de agențiile relevante. Luna Muncii din 2025 este momentul în care sindicatele de la toate nivelurile organizează activități pentru a îngriji lucrătorii, inclusiv îndemnând proprietarii de afaceri să implementeze cu strictețe această problemă, astfel încât Legea sindicatelor din 2024 și Legea asigurărilor sociale din 2024 să poată fi puse treptat în practică după intrarea lor în vigoare în iulie anul viitor.
Thai Minh
Sursă: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm
Comentariu (0)