Ai grijă de construirea unei echipe de personal

Secretarul Partidului orașului Tam Ky, Nguyen Thi Thu Lan, a înmânat decizia de transfer și numire a domnului Le Ngoc Duong - Șeful Biroului Comitetului Popular al orașului Tam Ky (al doilea din dreapta) în funcția de secretar al partidului din districtul Tan Thanh, pe 12 august 2024. Fotografie: PV

Nu lăsați personalul să caute organizația.

Implementând sincron toate etapele de lucru cu personalul, în special corelarea planificării cu instruirea, districtul Dai Loc a trimis 135 de cadre pentru instruire de la începutul mandatului.

În plus, în fiecare an, zeci de cadre și funcționari publici sunt trimiși la cursuri de formare pentru a-și actualiza noile cunoștințe, a-și îmbunătăți abilitățile profesionale în activitatea de partid și a instrui lideri și manageri la nivel de district și departament, conform planului de formare al provinciei. În prezent, 100% dintre liderii și managerii de la toate nivelurile au fost instruiți în funcție de funcțiile lor; majoritatea cadrelor planificate pentru funcții de conducere și management au fost instruite în funcție de funcțiile planificate.

Rotația cadrelor este, de asemenea, promovată de Dai Loc, cu scopul de a inova mediul de lucru, creând condiții pentru ca cadrele, în special cele tinere, să fie instruite, exersate și stimulate în diferite domenii și domenii de activitate. De acolo, acumularea de experiență și capacitate de muncă în practică, ajută cadrele să se maturizeze mai cuprinzător, îndeplinind cerințele imediate și pe termen lung ale întregului sistem politic în ceea ce privește munca cadrelor.

Potrivit domnului Nguyen Hao - Secretarul Comitetului de Partid al Districtului Dai Loc, rotația cadrelor se desfășoară într-un mod democratic, obiectiv, public și transparent, strâns legată de planificarea și instruirea cadrelor; asociată cu politica de a angaja secretari de partid care nu sunt persoane din localitate. Până la sfârșitul anului 2023, 100% dintre secretarii comunelor și orașelor din Dai Loc nu vor fi persoane din localitate.

Cadrele transferate în noile unități și localități și-au afirmat toate capacitatea, și-au promovat rolurile și responsabilitățile, au învățat proactiv, și-au urmărit îndeaproape activitatea, și-au contribuit activ cu eforturile și inteligența și, împreună cu conducerea, direcția și organizația, au îndeplinit cu succes sarcinile politice la nivel local. Majoritatea cadrelor, după rotație, au devenit mai mature, au acumulat experiență practică în conducere și management și au fost numite și recomandate să candideze pentru funcții egale sau superioare.

Dl. Nguyen Hao a afirmat că o bună desfășurare a activității în domeniul personalului este decisivă pentru implementarea cu succes a sarcinilor locale. În consecință, Comitetul Permanent al Comitetului Districtual de Partid și Comitetul Districtual de Partid Dai Loc au definit clar punctul de vedere: cadrele nu apelează la Comitetul Permanent al Comitetului Districtual de Partid sau la organizația de partid în planificare, promovare și numire, ci, dimpotrivă, Comitetul Permanent al Comitetului Districtual de Partid și organizația de partid trebuie să apeleze la cadre. Definirea clară a acestor puncte de vedere va ajuta districtul să monitorizeze și să evalueze, să le includă în planificare, instruire, promovare și numire; să evite interesele de grup și locale; să mențină solidaritatea și unitatea și să găsească cadre cu virtute, talent, dăruire și responsabilitate față de localitate.

Instruire în practică

Pornind de la cerințele mișcării locale și din practica cadrelor, din 2021 până în prezent, Comitetul de Partid al orașului Tam Ky a numit, renumit, prezentat candidați, mobilizat și a efectuat rotații pentru 74 de cadre și funcționari publici.

În special, potrivit secretarului partidului din orașul Tam Ky, Nguyen Thi Thu Lan, Tam Ky a implementat cu hotărâre activitatea de rotație a cadrelor pentru a inova mediul de lucru și a instrui cadrele din practică.

Dintre acestea, 12 cadre tinere cu perspective de dezvoltare, care sunt lideri de departamente, au fost transferate pentru a ocupa funcțiile de secretari și președinți ai Comitetelor Populare ale comunelor și sectoarelor, iar 7 tovarăși au fost transferați pe orizontală în funcția de secretari de partid ai comunelor și sectoarelor; 64 de cadre, funcționari publici și angajați publici au fost transferați în diferite funcții.

„Procesul de transfer și rotație a Secretarului Comitetului de Partid la nivel de comună, care nu este o persoană locală, este în principiu favorabil. Majoritatea Comitetelor de Partid de la toate nivelurile și a cadrelor prin rotație sunt întru totul de acord cu politica Comitetului Permanent al Comitetului de Partid din orașul Tam Ky, afirmând că aceasta este politica corectă a partidului, în concordanță cu realitatea, contribuind la o mai bună promovare a capacității și a punctelor forte ale cadrelor. Astfel, se formează cadre, ajutând în același timp fiecare localitate să cucerească un nou nivel de dezvoltare”, a recunoscut dna Lan.

Având în vedere că minoritățile etnice reprezintă 80%, în ultimii ani, Comitetul Permanent al Partidului din Districtul Nam Giang și comitetele sale de partid subordonate au acordat întotdeauna atenție îmbunătățirii calității cadrelor minorităților etnice. Aceasta este considerată o sarcină deosebit de importantă, contribuind la îmbunătățirea eficacității managementului statului, la construirea unui sistem politic puternic, la dezvoltarea socio -economiei și la consolidarea solidarității dintre grupurile etnice din district.

În special, concretizând Rezoluția nr. 21 din 10 februarie 2022 a Comitetului Permanent al Partidului Provincial, până în prezent, proporția cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care aparțin minorităților etnice în general și proporția liderilor și managerilor la nivel de district și comună care aparțin minorităților etnice în special cresc treptat în comparație cu proporția populației aparținând minorităților etnice din district. Dl. Le Van Huong - Secretarul Comitetului de Partid al Districtului Nam Giang, a declarat că localitatea a obținut rezultate ridicate în implementarea obiectivelor stabilite în Rezoluția nr. 21.

Mai exact, cadrele minorităților etnice care participă la comitetele de partid la nivel de district reprezintă 62%/50%; liderii și managerii minorităților etnice la nivel de departament reprezintă 55%/35%; iar liderii cheie la nivel de district sunt minorități etnice, care ocupă 3/4 din funcții.

„Districtul acordă atenție mobilizării și rotirii cadrelor la nivel local sau între localități, agenții și unități pentru a asigura consolidarea cadrelor în zonele și domeniile necesare și pentru a îndeplini cerințele de instruire a cadrelor prin practică în locuri dificile”, a declarat dl. Huong.

Potrivit șefului Consiliului de Organizare al Comitetului Provincial al Partidului, Phan Van Binh, în perioada următoare, Quang Nam va continua să se concentreze pe concretizarea politicilor și directivelor partidului privind cadrele și munca acestora; în special politicile: Șeful selectează și introduce cadrele în planificarea pentru desfășurarea procesului electoral, își numește adjunctul; secretarul Comitetului de Partid prezintă membrii Comitetului Permanent pentru a alege și este responsabil de introducerea acestora; împuternicește liderul să numească cadre în planificare, demite liderii subordonați direcți și este responsabil pentru deciziile sale... asigurând sincronizarea, conexiunea și unitatea sistemului politic de la provincie până la bază și în conformitate cu realitatea. Inovarea puternică a activității de recrutare, instruire, promovare, numire, rotație, transfer și evaluare a cadrelor într-o direcție substanțială, deoarece găsirea oamenilor, pe baza unor produse specifice, măsurabile, nu are zone interzise, ​​nu există excepții în evaluarea cadrelor. Există un mecanism eficient pentru a-i selecta și a-i elimina de la locul de muncă pe cei care nu au calitățile, capacitatea și prestigiul necesare și pentru a-i folosi pe cei cu capacități remarcabile...

Sursă: https://baoquangnam.vn/ky-niem-95-nam-ngay-thanh-lap-dang-cong-san-viet-nam-3-2-1930-3-2-2025-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3148480.html