Politica „Deschizând calea” - Muncitori care transformă vieți

Politicile care sprijină lucrătorii care pleacă în străinătate pentru a lucra au deschis ușile către o viață mai bună pentru multe familii. Între 2020 și 2025, orașul Can Tho a trimis peste 9.700 de lucrători în străinătate pe bază de contract. În medie, după trei ani, fiecare lucrător poate acumula aproximativ 600 de milioane de VND - o sumă semnificativă de capital pentru a-și îmbunătăți viața și a-și urma noi planuri.

Muncitorii procesează plăți de împrumuturi pentru angajări în străinătate pe bază de contract la sucursala Phung Hiep a Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale.

Creditele preferențiale – „cheia” pentru deblocarea oportunităților.

În 2020, domnul Le Minh Thanh, din cătunul Thanh My B, comuna Tan Binh, a plecat în Japonia pentru a lucra în baza unui contract pe durată determinată. După 3 ani, domnul Thanh s-a întors în Vietnam cu un capital acumulat de câteva sute de milioane de dong. Nu doar domnul Thanh, ci și fratele său mai mic și mulți alți tineri locali au cercetat politica și s-au înregistrat cu îndrăzneală pentru a lucra în străinătate. „Datorită politicii de sprijinire a lucrătorilor care merg la muncă în străinătate, eu și fratele meu am putut accesa împrumuturi preferențiale de la Banca Vietnamului pentru Politici Sociale (VBSP). În prezent, fratele meu mai mic lucrează în Japonia cu un venit de 30 de milioane de dong pe lună. Nu numai că am rambursat împrumutul de 112 milioane de dong, dar am și economisit bani pentru a-i trimite înapoi familiei noastre”, a împărtășit domnul Minh Thanh.

Potrivit spuselor domnului Huynh Van Pho din satul Truong Khanh 2, comuna Thanh Hoa, fiul său, Huynh Thanh Tuan (28 de ani), lucrează ca muncitor pentru o companie locală de produse pescărești, câștigând în jur de 5-6 milioane VND pe lună. Având condiții favorabile, Tuan a plecat în Taiwan (China) pentru a lucra temporar, câștigând aproximativ 30 de milioane VND pe lună. În fiecare lună, Tuan economisește peste 15 milioane VND pentru a le trimite familiei sale. „Văzând că fiul meu cel mare are un loc de muncă stabil și un venit mare, plănuiesc să-l trimit pe al doilea meu fiu la muncă temporar în străinătate, când va fi suficient de mare”, a declarat domnul Pho.

În realitate, pe lângă determinarea lucrătorilor, politica statului de sprijinire a capitalului este unul dintre factorii importanți care ajută multe familii să aibă mai multe oportunități. În ultimii ani, orașul Can Tho a implementat eficient programe de împrumut, creând condiții pentru ca lucrătorii să acceseze oportunități de muncă în străinătate pentru o perioadă limitată.

În ultimii cinci ani, sucursala orașului a Băncii de Politică Socială din Vietnam a acordat împrumuturi la peste 2.700 de lucrători, în valoare totală de aproximativ 215 miliarde VND. În prezent, peste 1.500 de lucrători din oraș au beneficiat de programul de împrumuturi preferențiale, cu un sold total al împrumuturilor restante de 99,2 miliarde VND.

Îmbunătățirea calității resurselor umane - o cale durabilă înainte.

Dl. Tieu Minh Duong, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al orașului Can Tho, a subliniat: „Activitatea de trimitere a muncitorilor la muncă în străinătate joacă un rol important în rezolvarea șomajului, contribuind la reducerea durabilă a sărăciei; în același timp, îmbunătățește calitatea forței de muncă calificate, promovând dezvoltarea socio -economică a orașului.”

În prezent, 81 de companii autorizate au oferit servicii de consiliere în recrutare în oraș. Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului joacă un rol cheie în conectarea cererii și ofertei de forță de muncă. Centrul a implementat o gamă completă de soluții, de la campanii de conștientizare publică și instruire până la aplicarea tehnologiei. În special, aplicarea tehnologiei prin TikTok, streaming live și coduri QR pentru căutarea unui loc de muncă ajută oamenii să acceseze rapid și eficient informațiile. Centrul a organizat, de asemenea, cursuri de limbi străine și cursuri de abilități de interviu pentru aproape 400 de persoane.

Înainte de fuziunea unităților administrative la nivel provincial, cele trei localități (orașul Can Tho, Hau Giang și Soc Trang) aveau politici de sprijinire a lucrătorilor care plecau la muncă în străinătate pe bază de contract. Aceste rezoluții s-au concentrat pe acordarea de sprijin în ceea ce privește împrumuturile, formarea profesională și învățarea limbilor străine.

Potrivit domnului Tieu Minh Duong, în perioada următoare, Departamentul de Interne va consilia și va prezenta Consiliului Popular al orașului o rezoluție privind politici unificate. Modele de succes precum „Cei care au venit înainte îi conduc pe cei care vin după ei” și „Cluburi de colaborare” vor continua să fie reproduse. În special, programele non-profit care trimit lucrători în străinătate în baza unor acorduri internaționale sunt implementate cu fermitate...

Cu hotărârea fermă a Ministerului de Interne și strânsa coordonare a tuturor nivelurilor și sectoarelor, activitatea de trimitere a lucrătorilor în străinătate creează un „nou val” - aducând bucurie, speranță și un viitor luminos pentru lucrătorii din Can Tho.

HONG VAN

Sursă: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html