Antreprenorii sunt copleșiți în încercarea de a găsi muncitori în construcții.

(Baohatinh.vn) - În ultimii ani, cererea de construcții de locuințe în zonele urbane din Ha Tinh a crescut rapid după Anul Nou Lunar, însă mulți antreprenori în construcții se luptă să găsească lucrători din cauza lipsei de forță de muncă.

După Anul Nou Lunar, multe familii încep construcția caselor lor. Prin urmare, proiectele de construcții civile la scară mică cresc brusc. Cu toate acestea, mulți antreprenori de construcții din Ha Tinh se confruntă cu dificultăți semnificative în găsirea de lucrători.

Potrivit multor contractori, principalul motiv al deficitului de muncitori în construcții este faptul că tinerii nu mai aleg construcțiile ca și carieră, așa cum se întâmpla înainte. În schimb, mulți se mută să lucreze în zone industriale, fabrici sau participă la proiecte mari de construcții, cum ar fi zone urbane, locuințe sociale și blocuri de apartamente, unde au venituri și condiții de muncă mai stabile.

În plus, natura obositoare a muncii, care implică adesea activități în aer liber și dependență de condițiile meteorologice, a făcut ca lucrările de construcții civile să fie mai puțin atractive pentru tinerii muncitori. Observațiile efectuate la echipa de construcții a domnului Ngo The Vinh, un antreprenor care construiește locuințe în cartierul Thanh Sen, arată o scădere semnificativă a numărului de muncitori în ultimii ani. În prezent, echipa sa are doar aproximativ 15 persoane, așa că trebuie să analizeze cu atenție opțiunile înainte de a accepta orice proiect.

„Anterior, puteam prelua mai multe case deodată, dar acum trebuie să mă gândesc cu atenție. În acest stadiu, accept doar aproximativ 4 case rezidențiale pentru construcție și voi prelua mai multe doar după ce le termin pe acestea pentru a evita întârzierile. Mulți oameni mă angajează să construiesc case, dar nu îndrăznesc să accept mai multe”, a spus domnul Vinh.

Pe lângă lipsa forței de muncă, mulți contractori se confruntă și cu problema schimbării frecvente a locului de muncă. Majoritatea muncitorilor din construcții sunt angajați astăzi sezonier, fără contracte pe termen lung. Atunci când o altă companie oferă salarii mai mari, aceștia trec ușor la o firmă nouă, ceea ce face dificilă pentru contractorii mai mici să își păstreze forța de muncă.

Dl. Truong Van Hien, antreprenor în construcții (secția Tran Phu), a declarat că echipa sa are în prezent aproape 20 de muncitori, în timp ce numărul de proiecte pe care le-a primit de la sfârșitul anului 2025 până la începutul anului 2026 este destul de mare. „În ultimii ani, numărul muncitorilor în construcții a scăzut. Tinerii nu mai sunt interesați de această profesie, iar mulți muncitori mai în vârstă se pensionează treptat. În prezent, prețul pentru un muncitor calificat variază între 400.000 și 500.000 VND pe zi, în funcție de nivelul de calificare, iar pentru un asistent este în jur de 400.000 VND pe zi, dar este încă dificil să recrutezi oameni. Munca este obositoare, așa că nu toată lumea o poate face pe termen lung”, a declarat dl. Hien.

Conform sondajului, pentru a-și păstra lucrătorii principali cu înaltă calificare, mulți contractori sunt dispuși să plătească între 600.000 și 700.000 VND pe zi pentru a-și păstra angajații.

Pentru a menține progresul în construcții, mulți antreprenori mici trebuie să recurgă la soluții temporare, cum ar fi angajarea de lucrători sezonieri locali suplimentari. Această abordare răspunde rapid nevoilor imediate de forță de muncă, dar duce lipsă de forță de muncă înalt calificată și stabilitate.



„Familia mea intenționează să înceapă construcția casei după Anul Nou Lunar, dar suntem destul de îngrijorați de actuala lipsă de muncitori în construcții, așa că am cercetat diferite echipe de construcții. Unii antreprenori acceptă lucrarea, dar nu au de fapt suficienți muncitori, ceea ce prelungește timpul de construcție și crește costurile, așa că suntem foarte precauți înainte de a lua o decizie”, a declarat dna Nguyen Thuy Linh din secția Thanh Sen.

Pentru a aborda deficitul pe termen lung de forță de muncă, este nevoie de o soluție cuprinzătoare, care să includă asigurarea unei formări profesionale sistematice pentru tinerii lucrători, îmbunătățirea condițiilor de muncă și creșterea profesionalismului în gestionarea și utilizarea forței de muncă în industria construcțiilor. Având în vedere creșterea continuă a cererii de construcții de locuințe în Ha Tinh, se așteaptă ca deficitul de muncitori în construcții să persiste. Fără soluții fundamentale, mulți antreprenori din domeniul construcțiilor civile vor continua să se chinuie să găsească lucrători.

Sursă: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html