Mângâindu-ne într-o nouă călătorie

În miezul iernii, frigul se infiltra în fiecare respirație. În jurul orei cinci dimineața, doamna Hoa s-a mișcat ușor și s-a trezit. Mâna ei căuta haina de iarnă care fusese agățată în grabă pe spătarul scaunului încă din noaptea precedentă - o noapte de gânduri divagante și nopți nedormite. Astăzi era prima ei zi de lucru și a colegilor ei de la Centrul Medical după fuziunea acestuia cu Spitalul General Regional Bao Yen.

Prima sesiune de informare după fuziune.

Fiul ei cel mic, elev de gimnaziu, era pe cale să aibă examenele semestriale. S-a trezit mai devreme decât de obicei pentru a-i pregăti micul dejun, amintindu-i să studieze în timp ce ea lucra. Treburile casnice erau aceleași, dar inima ei simțea altceva; ceva greu, greu de numit... A reaprins soba cu lemne din colțul curții, o sobă folosită doar la ocazii speciale. Flăcările s-au aprins treptat, pâlpâind și luminând ceața rece. Parfumul de cartofi dulci copți plutea ușor prin aerul rece, evocând un sentiment familiar și melancolic în același timp... A stat tăcută, privind focul, lăsându-și amintirile să rătăcească. Aproape treizeci de ani de muncă în medicina preventivă, nenumărate amintiri și provocări cu care s-a confruntat alături de colegi, prin atâtea etape importante: de la zilele de luptă împotriva pandemiei de COVID-19 până la călătoriile pentru a încuraja oamenii să participe la asigurări de sănătate și planificare familială... Toate acestea s-au retras acum în trecut, închizându-se odată cu încheierea oficială a vechiului model pe 31 decembrie 2025.

În urma fuziunii, activitățile centrului regional de sănătate cu două funcții au continuat să se desfășoare eficient.

De la 1 ianuarie 2026, începe o nouă călătorie. Ea înțelege că fuziunea nu este doar o schimbare de organizare, ci și o schimbare de obiceiuri, de poziții de muncă și chiar de mentalitate profesională. Nu este singura; mulți dintre colegii ei probabil experimentează sentimente similare - anxietate, nedumerire, dar nu pesimism.

Cuvintele simple de încurajare ale soțului ei, venite din partea cuiva care era și un oficial din domeniul sănătății la nivel local, i-au dat o putere reînnoită. Ca membră de partid și oficială guvernamentală, a înțeles că aceasta era o politică majoră pentru binele comun al poporului. Indiferent de funcția sa, ea și colegii ei se vor strădui să-și îndeplinească îndatoririle. Prima ședință de informare din auditoriul spitalului a avut loc într-o atmosferă solemnă și oarecum rezervată. Rândurile din spate s-au umplut rapid, ochii ezitând, încuviințările lente ale capului, dar preocuparea și împărtășirea opiniilor Consiliului de Administrație, în special îndrumarea sinceră și abordabilă a Dr. Pham Hong Viet, șeful temporar al noului Centru Regional de Sănătate, au risipit oarecum distanța inițială dintre cele două unități. El a zâmbit și a spus în glumă:

„Cei dintre voi care ați ajuns mai târziu, vă rog să stați aici. Noul spital este încă în construcție și va fi suficient spațiu pentru noi toți atunci. De astăzi, suntem cu toții sub același acoperiș. Dacă este ceva ce nu sunteți familiarizați, nu ezitați să întrebați; dacă nu puteți face ceva, haideți să învățăm împreună. Cel mai important, nu vă rușinați unii de alții.”

Întreaga sală a chicotit încet, iar tensiunea s-a destins. Un alt coleg a intervenit: „Voi mergeți la departamentul de tratament ca să învățați tehnicile necesare; dar noi, cei care efectuăm tratamentul, trebuie să reînvățăm cum să lucrăm cu comunitatea și cum să analizăm cauza principală a bolii.”

Cuvintele simple și nepretențioase au fost suficiente pentru a-i face pe mulți să se simtă auziți și înțeleși. Echipa de management nu s-a ferit de dificultăți, recunoscând sincer limitele profesionale ale departamentului de medicină preventivă în timpul tranziției către un mediu de tratament, dar mai presus de toate, a existat încredere: încredere în spiritul învățării, în responsabilitatea profesională și în efortul colectiv. Fuziunea a fost o piatră de hotar majoră, aducând cu sine multe îngrijorări și anxietăți. Dar, în adâncul sufletului, fiecare membru al personalului a înțeles clar că mai era mult de lucru, multe cunoștințe de reînvățat și multe provocări de depășit. Tocmai în aceste schimbări spiritul de unitate, dorința de a învăța și încrederea în conducerea echipei de management au devenit și mai importante pentru stabilizarea treptată a echipei.

Noua cale poate fi încă plină de provocări, dar cu tradiția dedicată a profesioniștilor din domeniul medical, îndrumarea atentă a liderilor și sprijinul colegilor, personalul reunit este încrezător că Centrul Regional de Sănătate Bao Yen se va stabiliza treptat, se va dezvolta și își va îndeplini cu succes misiunea de a îngriji și proteja sănătatea oamenilor în această nouă fază.

Centrul Regional de Sănătate Thu Hue - Bao Yen

Sursă: https://syt.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chung-tay-tren-hanh-trinh-moi-1561649