Transformarea digitală în activitățile sindicale

Cu 183 de sindicate la nivel local și peste 12.400 de membri, Federația Provincială a Muncii a promovat transformarea digitală în activitățile sindicatelor la toate nivelurile, aplicând activ tehnologia informației în operațiunile strâns legate de producția și afacerile fiecărei unități. Acest lucru a contribuit la îmbunătățirea calității mișcărilor de emulare, la construirea unei forțe de muncă formate din membri de sindicat și lucrători cu înaltă calificare și competență tehnologică, precum și la adaptarea treptată la economia digitală.

Oficialii Sindicatului Provincial i-au îndrumat pe membrii de sindicat ai Societății pe Acțiuni Yen Chau Shoe cu privire la utilizarea software-ului de gestionare a membrilor.

La Son La Printing Joint Stock Company, transformarea digitală a devenit o soluție eficientă pentru a aborda dificultățile din managementul forței de muncă. Dna Hoang Thi Yen, președinta sindicatului local al companiei, a declarat: „Cu 50 de membri de sindicat, lucrătorii sunt angajați pe linii de asamblare, împărțiți în 2 până la 3 ture, în funcție de timpii de producție. Am creat în mod proactiv un grup Zalo pentru a partaja informații despre activitățile sindicatului și ale companiei. În plus, compania folosește software pentru a calcula punctele de performanță ale angajaților, astfel încât aceștia să își poată determina salariul lunar și bonusurile. Datorită «digitalizării» proceselor, compania economisește 10-20 de milioane de VND în costuri cu rechizitele de birou în fiecare an.”

Deși a fost înființat abia în ianuarie 2026, Sindicatul Societății pe Acțiuni Yen Chau Footwear a finalizat actualizarea a 100% a datelor membrilor săi în software-ul de management. Acest lucru permite reprezentanților sindicatului să monitorizeze modificările numărului de membri, să colecteze și să plătească cotizațiile sindicale și să caute rapid și precis informații.

Pentru a îmbunătăți competențele digitale ale personalului său, în 2025, Sindicatul Provincial a organizat două conferințe de instruire privind transformarea digitală, managementul financiar și gestionarea activelor sindicale pentru peste 200 de funcționari sindicali cu normă întreagă. Până în prezent, 100% dintre funcționarii sindicali cu normă întreagă sunt competenți în utilizarea semnăturilor digitale și a sistemelor electronice de documente. Sindicatul Provincial și-a modernizat, de asemenea, site-ul web și a actualizat 1.200 de articole de știri despre activități profesionale, politici, legi și beneficii sociale, atrăgând peste 600.000 de vizite din partea membrilor de sindicat și a lucrătorilor. Ca răspuns la programul „Piața Sindicală Tet - Primăvara 2026” organizat de Confederația Generală a Muncii din Vietnam, Comitetul Permanent al Sindicatului Provincial a coordonat și ghidat în mod proactiv toate nivelurile sindicatelor pentru a implementa activități de sprijin, creând condiții pentru ca membrii de sindicat să acceseze politicile. Programul a sprijinit peste 2.500 de membri de sindicat defavorizați în cumpărăturile online, cu o cheltuială totală de peste 1,2 miliarde VND.

Reprezentanții Sindicatului Societății pe Acțiuni Son La Printing îi îndrumă pe membrii de sindicat în participarea la programul „Piața Sindicală Tet - Primăvara 2026”.

Inovarea conținutului și metodelor activităților sindicale în conjuncție cu transformarea digitală, în special în domeniul finanțării sindicatelor și al gestionării membrilor, este una dintre cele trei descoperiri importante din mandatul 2025-2030. Dl. Soi Ngoc Cuong, președintele Federației Provinciale a Sindicatelor, a informat că Comitetul Permanent al Federației Provinciale a Sindicatelor a cerut sindicatelor de toate nivelurile să consolideze propaganda și să crească gradul de conștientizare în rândul funcționarilor, membrilor și lucrătorilor sindicali cu privire la transformarea digitală; și să inoveze metodele de lucru dintr-un mediu tradițional în unul digital. Au fost organizate cursuri de formare și ateliere privind cunoștințele de bază despre transformarea digitală pentru funcționarii sindicali de la toate nivelurile. Membrii de sindicat și lucrătorii sunt încurajați să studieze activ, să își îmbunătățească abilitățile și să aplice și să utilizeze tehnologia informației în munca, forța de muncă și producția lor pentru a se adapta la condițiile de muncă din noul context.

Promovând activ transformarea digitală, sindicatele de la toate nivelurile din provincie continuă să își consolideze activitatea de propagandă pentru a crește gradul de conștientizare, a prioritiza resursele financiare ale sindicatelor pentru transformarea digitală; a consolida formarea, transferul de competențe profesionale și exploatarea sistemelor informaționale ale membrilor... Se străduiesc să atingă, până în 2026, ca 95% sau mai mult din conținutul activității de conducere și management a Federației Provinciale a Muncii să fie implementat în mediul digital; 100% dintre sindicatele de la bază să utilizeze software de contabilitate sindicală; 100% dintre oficialii sindicatelor de la bază să fie instruiți și să stăpânească utilizarea software-ului de gestionare a membrilor; și 100% dintre membri să aibă informațiile introduse în software-ul de gestionare.

Aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale în activitățile sindicale nu numai că contribuie la promovarea reformei administrative, dar asigură și implementarea eficientă și la timp a sarcinilor sindicale, creând progrese în construirea unei organizații sindicale Son La mai puternice, demnă de a fi un sprijin de încredere, care protejează și are grijă de interesele membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Sursă: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html