Potrivit profesorului asociat Pham Thi Hoang Anh, director adjunct al Academiei Bancare, Academia Bancară are în acest an un total de 45 de programe de formare. Printre acestea se numără numeroase programe noi, interdisciplinare și multidisciplinare, care demonstrează legătura dintre programele de formare tradiționale și tehnologie, cum ar fi: Tehnologie Financiară, Servicii Bancare Digitale, Afaceri Digitale, Comerț Electronic etc.
Împărtășindu-și gândurile despre modificările regulamentului de admitere din acest an, în special limita de 15 nguyện vọng (preferințe) per candidat, profesorul asociat Pham Thi Hoang Anh a declarat: „Acest regulament ajută la reducerea numărului de preferințe nerealiste. Candidații vor trebui să își analizeze cu atenție abilitățile academice, aspirațiile de carieră și punctele forte pentru a face alegeri adecvate, crescându-și astfel șansele de admitere.”

„Studenții trebuie să își studieze cu atenție propriile abilități, să se consulte cu părinții și profesorii și să aleagă o specializare potrivită în funcție de abilitățile și interesele lor, în loc să alerge după specializări prea «sexy», care le-ar putea pune în pericol șansele de admitere”, a subliniat profesorul asociat Pham Thi Hoang Anh.
Împărtășind această opinie, profesorul asociat dr. Le Hieu Hoc - șeful Facultății de Științe și Tehnologie a Educației din cadrul Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi, a declarat că, odată cu modificările regulamentului de admitere din acest an, cel mai important lucru pentru candidați este în continuare alegerea specializării potrivite care se potrivește abilităților și intereselor lor.

În prezent, studenții au la dispoziție numeroase canale pentru a afla despre cariere și a se orienta către ele. Pe lângă discuțiile directe cu profesorii de la liceu sau cu lectorii de la universități, aceștia pot consulta și numeroase instrumente de orientare profesională de pe internet și chiar pot combina acest lucru cu utilizarea platformelor de inteligență artificială pentru a dobândi o înțelegere mai profundă a domeniului de studiu ales și a oportunităților de carieră.
Profesorul asociat Dr. Le Hieu Hoc a menționat că este esențial ca candidații să își organizeze preferințele într-o ordine logică, bazată pe cercetări amănunțite în domeniul de studiu, metodele de admitere și scorurile limită din anii precedenți. Odată ce au identificat clar domeniul de studiu și universitatea adecvate, candidații vor avea o bază pentru o pregătire mai eficientă și își vor crește șansele de a fi admiși la programul dorit.
În 2026, Facultatea de Științe și Tehnologie a Educației va introduce mai multe caracteristici noi în programele sale de formare. Printre acestea, facultatea va deschide o specializare în Psihologie Industrială și Organizațională. Aceasta este o nouă direcție de formare, iar universitatea este în prezent una dintre primele instituții din Vietnam care dezvoltă un program de formare dedicat acestui domeniu.
Noul program va integra cunoștințe de psihologie, analiză de date și management pentru a instrui resurse umane capabile să lucreze în companii și organizații, în special în domeniile managementului resurselor umane, experienței utilizatorului și dezvoltării organizaționale.
Sursă: https://giaoducthoidai.vn/chuyen-gia-luu-y-cach-lua-chon-nguyen-vong-post769775.html











Comentariu (0)