Povestea minerilor de cărbune.

În timpul vieții sale, președintele Ho Și Min a dat instrucțiunile: „Producția de cărbune este ca armata care luptă împotriva inamicului”. Atunci când producătorii de cărbune sunt și soldați-muncitori, așa cum se întâmplă în Compania 790, Corporația de Nord-Est, calitățile nobile ale soldaților lui Ho Și Min sunt și mai mult amplificate. Soldații-muncitori ai Companiei 790 au îndeplinit două roluri: producție și afaceri, respectiv armată și apărare națională. Ei au îndeplinit ambele roluri, în ciuda nenumăratelor dificultăți și provocări întâmpinate.

Coborârea în mină cu minerii. — Muncitorii Companiei 790 coboară în mină și își încep tura.

Fiind o unitate minieră subterană la scară mică, care operează într-un mediu geologic extrem de complex, Compania 790 a depășit în mod constant limitele zonei sale miniere, inovând proactiv tehnicile sale și aplicând eficient progresele științifice și tehnologice în producție pentru a-și îndeplini cu succes obiectivele de producție și de afaceri. În fiecare an, compania investește zeci de miliarde de dong în achiziționarea de echipamente moderne pentru a sprijini producția. Cu această abordare, tehnologia minieră a unității este acum relativ modernă, satisfăcând eficient nevoile de dezvoltare ale noii ere.

În producție, Compania 790 aplică tehnologie adecvată, asigurând un nivel ridicat de siguranță și mobilitate în puțurile principale și în zonele înguste de producție. În același timp, unitatea prioritizează întotdeauna exploatarea temeinică a resurselor, evitând pierderile și îmbunătățind calitatea cărbunelui. Această abordare asigură cea mai mare rată de recuperare a resurselor, contribuind la economii de costuri și la costuri de investiții mai mici per tonă de cărbune. Drept urmare, din primii ani de la înființare până în prezent, producția anuală de cărbune a companiei a depășit constant obiectivele planificate. Compania este constant clasată ca unitatea lider din Corporație în ceea ce privește calitatea și gradul cărbunelui.

Colonelul Ho Van Sang, secretarul Comitetului de Partid și director adjunct al Companiei 790, a declarat: „Ca unitate care operează mine subterane cu zone de producție înguste în condiții geologice complexe, prezentând numeroase riscuri potențiale de explozii de gaze, compania a acordat o mare atenție implementării procedurilor și reglementărilor privind siguranța muncii și prevenirea incendiilor.”

Departamentele miniere au avut performanțe bune în ventilație, proceduri de control al gazelor de mină, foraj pentru explorarea apei și gazelor, verificări ale presiunii în coloane, tehnici de exploatare a cărbunelui cu pereți lungi, suporturi hidraulice individuale, tehnici de excavare și susținere, gestionarea și utilizarea explozibililor industriali, lucrări electromecanice și operarea echipamentelor cu cerințe stricte și specifice... Atelierele de transport au avut performanțe bune în inspecția tehnică a vehiculelor, proceduri de sudare și tăiere, repararea utilajelor și echipamentelor și inspecția haldelor de deșeuri și a pantelor miniere...

Pentru a încuraja și motiva cadrele, angajații și muncitorii să depășească dificultățile și să se implice cu entuziasm în producție, Comitetul de Partid și Consiliul de Administrație al companiei au lansat anual și implementat eficient mișcări de emulare pentru victorie decisivă și emulare inovatoare, adaptate condițiilor practice ale întreprinderii. O atmosferă vibrantă de emulare a fost creată în ateliere și șantiere. Conținutul acestor mișcări de emulare se concentrează pe îmbunătățirea productivității și a calității mineritului de cărbune brut; eliminarea incidentelor și asigurarea siguranței în producție; aplicarea progreselor tehnologice și reducerea costurilor produselor...

Locotenent-colonelul Nguyen Quang Khanh, maistrul șantierului 2, a declarat: „Din condițiile dificile și grele ale minei, au ieșit la iveală mineri exemplari și remarcabili, creând o influență largă și pozitivă în cadrul unității. Acești mineri exemplari i-au încurajat și motivat prompt pe mineri, asigurându-le liniștea sufletească în munca lor, angajamentul lor față de construirea unității și consolidând în continuare tradiția «Soldaților Unchiului Ho». Încă o dată, ei confirmă determinarea minerilor-soldați, contribuind la creșterea și puterea continuă a companiei.”

Coboară la râu. — În vagonul dublu subteran.

Tânărul Nguyen Van Duoc, muncitor miner de nivel 3/5 la Mina Subterană nr. 2, este o astfel de figură exemplară. După absolvirea Colegiului Profesional Minier Huu Nghi (acum Colegiul Profesional pentru Cărbune și Minerale din Vietnam), Duoc a aplicat pentru a lucra la Compania 790. Fiind obișnuit cu agricultura în orașul său natal, a fost inițial nedumerit de tunelurile mici, întunecate și înghesuite. Cu toate acestea, grija superiorilor săi și încurajarea și sprijinul colegilor săi l-au ajutat să depășească aceste dificultăți inițiale. Mai presus de toate, Duoc a găsit bucurie în munca sa, ajungând să iubească mineritul și regiunea minieră. Este mândru că este atât soldat, cât și muncitor și s-a străduit și s-a dedicat încontinuu unității sale și Corporației.

Prin eforturile sale neobosite, Nguyen Van Duoc, un fost miner de cărbune, a ajuns să devină liderul echipei de producție de la Mina Subterană nr. 2, atingând o producție de peste 150.000 de tone pe an, reprezentând aproape două treimi din producția totală a companiei. Depășind dificultățile generate de zonele miniere din ce în ce mai adânci, condițiile geologice complexe și numeroasele tuneluri care se tasează și necesită ranforsări frecvente, el și membrii echipei sale s-au străduit întotdeauna să extragă cărbune eficient, în siguranță și cu o calitate ridicată.

De-a lungul anilor, echipa sa de producție a condus constant șantierul în ceea ce privește producția. Mai exact, în excavarea tunelurilor cu o secțiune transversală de 7,5 m², productivitatea medie pe persoană pe schimb este de 0,4 metri de tunel excavat. Pentru mineritul stratificat al cărbunelui, echipa sa atinge, de asemenea, o productivitate a muncii de 5,5 tone pe persoană pe schimb. El însuși lucrează constant numărul complet de zile pe lună, variind între 24 și 26 de zile, cu un salariu mediu de peste 33,8 milioane VND pe lună.

Mai mult, în calitate de lider de echipă, cercetează și învață constant despre măsurile tehnice de siguranță, analizând potențialele pericole; îndrumă, instruiește și ajută activ noii lucrători să își îmbunătățească abilitățile și măiestria. Nu numai că este recunoscut ca un muncitor calificat, dar, timp de mulți ani consecutivi, domnului Được i s-a acordat titlul de Muncitor Remarcabil la nivel local și de tânăr tipic la nivel de Corporație.

Persoane exemplare precum muncitorul la cuptor Nguyen Van Duoc devin din ce în ce mai frecvente la Compania 790. Acest lucru provine din strategia companiei de a investi în oameni, de a avea grijă de resursele umane și de a asigura bunăstarea materială și spirituală a angajaților săi. Pe lângă sarcinile de producție și de afaceri, îndeplinirea îndatoririlor militare și de apărare națională și asigurarea unui venit stabil, compania prioritizează bunăstarea materială și spirituală a personalului și lucrătorilor săi.

Locotenent-colonelul Bui Manh Hung, maistrul Atelierului 4 (atelierul responsabil cu reparațiile și bunăstarea) din cadrul Companiei 790, a declarat: „Pe lângă repararea utilajelor și echipamentelor, avem grijă de muncitorii din cuptor oferindu-le mese industriale, organizând numeroase activități culturale și artistice, cum ar fi cântatul împreună și spectacole compuse, interpretate și puse în scenă de către ei. Din aceste activități, am descoperit mulți artiști talentați care au fost ulterior selectați pentru a participa la concursuri și spectacole, îmbogățind viața spirituală a ofițerilor, soldaților și muncitorilor din Companie.”

Toate acestea au contribuit la construirea unei echipe cu convingeri politice puternice și abilități profesionale excelente. În special, soldații-muncitori au demonstrat calitățile soldaților unchiului Ho, îndeplinind fiecare sarcină, depășind fiecare dificultate, îndeplinind planurile de producție și de afaceri, precum și asigurând apărarea națională.

Compania 790 este o marcă reputată și de lungă durată din cadrul Corporației de Nord-Est. Compania 790 a provenit din Echipa de Minerit de Cărbune Quang Ninh a Corpului 11 Armată, între 1988 și 1990. Întreprinderea 790 a fost înființată în cadrul Companiei de Construcții 11 - Departamentul General de Logistică. În 1994, Întreprinderea de Minerit de Cărbune 790 a fost transferată către Corporația de Nord-Est. Iar în 2010, Întreprinderea de Minerit de Cărbune 790 a devenit Compania 790.

La începuturile sale, compania s-a concentrat pe mineritul cărbunelui pentru a aproviziona sectorul logistic militar. Încă de la început, unitatea s-a confruntat cu numeroase dificultăți, inclusiv: o lipsă de personal calificat și fără experiență; resurse financiare limitate; tehnologie minieră învechită; lipsa avantajelor în materie de resurse; și situri miniere mici și dispersate. Cu toate acestea, datorită tradiției „soldaților unchiului Ho”, soldații și muncitorii s-au unit și au depășit cele mai dificile momente pentru a construi o unitate în dezvoltare progresivă.

În fiecare an, compania cercetează și aplică progresele științifice și tehnologice în producție, inovând și creând proactiv și implementând numeroase inițiative de îmbunătățire tehnică. În același timp, se concentrează pe investițiile în echipamente și tehnologii moderne pentru a îmbunătăți productivitatea muncii în producția de cărbune și în afaceri.

Sursă