Oportunități de angajare în industria turismului

În fiecare an, industria turismului are nevoie de 40.000 de angajați, însă numărul de studenți instruiți anual acoperă doar aproximativ jumătate din această nevoie, doar 43% primind formare profesională. În contextul noilor tendințe de dezvoltare a industriei turismului, cererea de resurse umane în acest domeniu este din ce în ce mai mare.

Aceste informații au fost distribuite în cadrul programului online de consiliere televizată „Alegerea viitoarei specializări: Sectorul turismului și serviciilor”, organizat de ziarul Thanh Nien în după-amiaza zilei de 18 februarie. Programul a fost transmis în direct pe thanhnien.vn, pe pagina de Facebook a ziarului Thanh Nien, pe canalul de YouTube și pe TikTok.

UNIVERSITĂȚILE NU MAI OFERĂ ADMITERE ANTICIPATĂ

În cadrul programului, Dr. Vo Thanh Hai, director adjunct permanent al Universității Duy Tan, a prezentat ajustările planificate pentru regulamentul de admitere la universități și colegii din acest an. În primul rând, universitățile care utilizează metoda de admitere bazată pe foile matricole trebuie să utilizeze rezultatele întregului an de clasa a XII-a (în anii precedenți, multe universități nu solicitau notele din semestrul al doilea al clasei a XII-a atunci când luau în considerare foile matricole). Prin urmare, candidații trebuie să urmărească cele mai bune performanțe academice pe tot parcursul anului de clasa a XII-a pentru a obține cele mai bune rezultate posibile la admitere.

Lectorii participă la consiliere, oferind sfaturi candidaților atunci când aleg să studieze în sectorul turismului și al serviciilor.

FOTO: DAO NGOC THACH

În plus, potrivit Dr. Hai, universitățile, în ciuda utilizării mai multor metode de admitere (bazate pe scorurile de la examenele de absolvire a liceului, examene de admitere separate, foi matricole, certificate internaționale etc.), toate efectuează admiterea într-o singură rundă. Prin urmare, anul acesta nu va exista o perioadă de admitere anticipată înainte de examenul de absolvire a liceului. Universitățile au dreptul să utilizeze mai multe metode, dar scorurile convertite din toate metodele trebuie să se bazeze pe o singură formulă de notare.

În plus, Dr. Hai a menționat și câteva ajustări care au un impact direct asupra procesului de admitere din acest an, cum ar fi: nicio limită privind numărul maxim de combinații de materii pentru fiecare specializare; puncte de prioritate care nu depășesc 10% din scorul de admitere (excluzând punctele de prioritate regionale și cele specifice materiilor, conform regulamentului de admitere al Ministerului Educației și Formării Profesionale); pragul minim de asigurare a calității pentru formarea cadrelor didactice și domeniile legate de sănătate rămâne același ca în anii precedenți; Ministerul Educației și Formării Profesionale permite universităților să utilizeze certificate de limbi străine pentru admitere, dar fiecare universitate are propria metodă de conversie...

Comentând aceste noi aspecte, Dr. Hai a declarat: „Ajustările sunt în principal tehnice și nu diferă semnificativ față de anii precedenți. Cu toate acestea, odată cu noile aspecte anticipate în regulament, metodele de admitere ale universităților se vor schimba. Ajustarea calendarului de admitere la universitate va afecta într-o oarecare măsură și psihologia candidaților, deoarece nu va mai exista admitere condiționată înainte de examenul de absolvire a liceului, așa cum se întâmpla în anii precedenți. În plus, se preconizează că competiția dintre candidații care participă la procesul de admitere din acest an va fi mai mare, deoarece nu mai există cote pentru fiecare metodă și există o formulă comună pentru convertirea scorurilor între metode.”

Potrivit domnului Truong Quang Tri, șef adjunct al Departamentului pentru Afaceri Studențești de la Universitatea Nguyen Tat Thanh: „Modificările planificate ale regulamentului de admitere vor crea o concurență mai loială între candidați, deoarece admiterile anticipate nu vor mai fi luate în considerare, iar toate metodele vor fi convertite conform unei formule comune. Studenții trebuie doar să se concentreze pe obținerea unor rezultate bune în programa clasei a XII-a, pe pregătirea adecvată pentru examenul de absolvire a liceului și pe monitorizarea celor mai recente informații privind admiterea de la Ministerul Educației și Formării Profesionale și de la universități.”

Înainte de ajustările planificate de Ministerul Educației și Formării Profesionale la regulamentul de admitere la universitate, universitățile au anunțat că nu vor mai accepta cereri de admitere anticipată. Dna Nguyen Vuong Hoai Thao, directoarea adjunctă a Facultății de Turism și Management Hotelier din cadrul Universității de Economie și Finanțe din Ho Chi Minh City, a declarat: „Universitatea nu va accepta cereri de admitere anticipată, dar va utiliza în continuare trei metode de admitere: luarea în considerare a rezultatelor examenelor de absolvire a liceului, a rezultatelor testelor de aptitudini și a foilor matricole.”

În mod similar, maestrul Truong Quang Tri a declarat că universitatea nu mai oferă admitere anticipată și folosește patru metode: luarea în considerare a notelor de la examenele de absolvire a liceului, luarea în considerare a foilor matricole, admiterea directă și luarea în considerare a notelor de la examenele de admitere separate organizate de universitate. Dr. Vo Thanh Hai a mai spus că, conform proiectului de regulament de admitere, Universitatea Duy Tan nu va oferi admitere anticipată și va organiza doar o rundă generală de admitere pentru următoarele metode: luarea în considerare a foilor matricole, luarea în considerare a notelor de la examenele de admitere separate, luarea în considerare a notelor de la examenele de absolvire a liceului și admiterea directă.

Turismul se dezvoltă pe trei tendințe: creșterea personalizării turismului experiențial, aplicarea tehnologiei pentru a spori confortul și a oferi experiențe noi turiștilor și punerea unui accent mai mare pe responsabilitatea individuală în protejarea mediului și a elementelor culturale.

Dr. TRUONG THI HONG MINH (Directorul Facultății de Turism - Management Hotelier - Restaurante, Universitatea Hoa Sen)

CE CER NOILE TENDINȚE ÎN TURISM DE LA STUDENȚI?

Dr. Ha Thi Thuy Duong, șefa Departamentului de Turism din cadrul Facultății de Administrarea Afacerilor din cadrul Universității Deschise din Ho Chi Minh City, a declarat că industria turismului are nevoie de până la 40.000 de angajați în fiecare an. Cu toate acestea, în realitate, numărul de studenți instruiți anual acoperă doar aproximativ jumătate din această nevoie, iar doar 43% primesc formare profesională. „Pe lângă cantitate, cererea de resurse umane de calitate superioară este din ce în ce mai mare din partea societății pentru instituțiile de formare actuale”, a adăugat Dr. Duong.

Dr. Truong Thi Hong Minh, șefa Departamentului de Turism - Hotel - Restaurante de la Universitatea Hoa Sen, a mai declarat: „Pe lângă servicii, industria turismului are și noi tendințe de dezvoltare. Turismul se dezvoltă în trei direcții: creșterea personalizării turismului experiențial, aplicarea tehnologiei pentru a spori confortul și a oferi experiențe noi turiștilor și concentrarea mai mare pe responsabilitatea individuală în protejarea mediului și a elementelor culturale.”

Elevii de clasa a XII-a învață despre industriile de servicii în cadrul programului de consiliere pentru sezonul de examene al ziarului Thanh Nien, desfășurat în Dong Nai weekendul trecut.

Fotografie: Dao Ngoc Thach

Potrivit experților, noile tendințe de dezvoltare din sectorul turismului și al serviciilor impun și noi cerințe asupra resurselor umane. Dr. Ha Thi Thuy Duong consideră că deținerea unor cunoștințe profesionale solide, a unor bune abilități de limbi străine și a unor bune competențe în tehnologia informației deschide oportunități de angajare, cu un venit minim de aproximativ 15-20 de milioane de VND/lună. Cu toate acestea, potrivit Dr. Duong, cei care lucrează în acest domeniu trebuie să își actualizeze constant cunoștințele despre noile tendințe din turism, să își îmbunătățească abilitățile și competențele profesionale pentru a satisface cerințele pieței. Întrucât turismul este o industrie a serviciilor, abilitățile de comunicare sunt cruciale, necesitând flexibilitate, gândire rapidă și bune abilități de rezolvare a problemelor. Dr. Duong subliniază în special faptul că abilitățile de limbi străine și tehnologia informației sunt factori cheie pentru succesul în industria turismului.

Dna Nguyen Vuong Hoai Thao, M.A., consideră, de asemenea, că fiecare profesie are atât avantaje, cât și dezavantaje. Studiul turismului oferă studenților oportunități de angajare numeroase; un mediu de lucru dinamic și captivant; venituri atractive; și perspective bune de avansare în carieră.

Dr. Truong Thi Hong Minh consideră, de asemenea, că creșterea industriei turismului la începutul acestui an demonstrează clar oportunitățile pentru cei care studiază acest domeniu. Potrivit Dr. Minh, acest loc de muncă va oferi oportunități de a interacționa cu mulți oameni și culturi; oportunități de a dezvolta abilități non-tehnice. Cu toate acestea, printre potențialele dificultăți se numără sezonalitatea ridicată, fluctuația ușoară a locurilor de muncă; presiunea mare la locul de muncă și concurența acerbă. Cu toate acestea, din propria experiență, Dr. Minh afirmă: „Cel mai important lucru este pasiunea. Cu pasiune, vom putea să ne urmărim pasiunea până la sfârșit, chiar dacă există dificultăți și obstacole pe parcurs.”

Maestrul Truong Quang Tri a subliniat în continuare: „Dacă cineva are suficientă pasiune și dragoste pentru turism, combinate cu cunoștințele și abilitățile dobândite - în special abilitățile de limbi străine - cei care studiază turismul vor reuși în profesie.”

Provocările cu care se confruntă resursele umane în industria turismului și a serviciilor.

Potrivit Maestrului Tang Thong Nhan, Director Adjunct al Facultății de Turism - Restaurante - Management Hotelier de la Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City, „Industria turismului în curs de dezvoltare va oferi numeroase oportunități de angajare și avansare în carieră. În zilele noastre, odată cu schimbările tehnologice și reducerea procedurilor administrative și a efortului uman, trebuie să vă actualizați constant abilitățile. Chiar și o ușoară neglijare a tehnologiei vă va permite să fiți depășit.” Mai mult, potrivit Maestrului Nhan, schimbările climatice și instabilitatea politică sunt, de asemenea, provocări obiective care pot afecta locurile de muncă în acest domeniu.

Sursă: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm