Ce cerințe trebuie să îndeplinească funcționarii la nivel de comună după fuziune?

Imagine ilustrativă.

Ministrul Afacerilor Interne , Pham Thi Thanh Tra, șefa adjunctă a Comitetului director al Guvernului pentru reorganizarea unităților administrative la toate nivelurile și construirea unui model organizațional de administrație locală pe două niveluri, tocmai a semnat și a emis Documentul Oficial nr. 11/CV-BCĐ.

Acest document oferă îndrumări specifice privind noile standarde pentru posturile de funcționar public la nivel de comună și prezintă aranjamentul și plasarea personalului în timpul eficientizării și fuziunii unităților administrative, cu scopul de a asigura o forță de muncă calificată și capabilă să îndeplinească eficient sarcinile politice locale.

Cele trei principii fundamentale subliniate sunt:

1. Respectați cu strictețe directivele Comitetului Central.

2. Efectuați o analiză amănunțită a echipei actuale pentru a asigura o plasare adecvată a posturilor.

3. Legarea reformelor organizaționale de îmbunătățirea calității serviciilor publice.

Pentru funcționarii la nivel de comună (secretarul și secretarul adjunct al Comitetului de Partid; președintele Consiliului Popular și al Comitetului Popular; vicepreședintele Consiliului Popular și al Comitetului Popular): Respectați concluziile și directivele Biroului Politic , Secretariatului și Comitetului Central de Organizare privind planurile de personal la reorganizarea structurii organizatorice și a unităților administrative.

Pentru funcționarii publici la nivel de comună (inclusiv: funcționarii publici care dețin funcțiile de șef de departament și echivalente, șef adjunct de departament și echivalente, precum și funcționarii publici profesioniști și tehnici), aceștia trebuie să îndeplinească standarde generale privind ideologia politică și caracterul moral, precum și calificările educaționale.

Pe lângă îndeplinirea standardelor generale de mai sus, funcționarii de conducere și manageriali (șefii de departamente și echivalenții, adjuncții șefilor de departamente și echivalenții din cadrul Consiliului Popular și al Comitetului Popular la nivel de comună) trebuie să îndeplinească și standarde specifice privind teoria politică.

În cazurile în care persoanele sunt în curs de finalizare a standardelor de teorie politică, așa cum sunt prevăzute în Decretul 29/2024/ND-CP sau Decretul 33/2023/ND-CP, acestea pot fi considerate ca îndeplinind standardele de calificare în teorie politică pentru numire.

Conform directivelor Comitetului director, funcționarii publici și funcționarii de la nivel de comună aleși sau recrutați și ale căror salarii sunt stabilite pe baza calificărilor lor educaționale, așa cum este stipulat în Decretul nr. 33/2023/ND-CP, dacă îndeplinesc standardele și condițiile generale prevăzute mai sus, vor fi încadrați în funcții publice la noul nivel de comună și clasificați ca funcționari publici administrativi la gradul și coeficientul salarial actual, fără a fi nevoie să treacă prin procedura de numire oficială ca funcționari publici.

În cazurile în care oficialii și funcționarii publici de la nivel comunal sunt trimiși de autoritățile competente să urmeze o formare universitară pentru a îndeplini cerințele funcțiilor care le-au fost atribuite, agenția de management al funcționarilor publici îi va lua în considerare și îi va repartiza într-o nouă funcție corespunzătoare la nivel comunal; aceștia își vor continua formarea până la absolvire, în conformitate cu regulamentul.

Pentru funcționarii publici la nivel de comună care aparțin minorităților etnice sau lucrează în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile și nu au obținut încă o diplomă universitară, competența, credibilitatea și experiența lor practică ar trebui luate în considerare la numirea lor în posturi adecvate; în același timp, diploma lor universitară trebuie standardizată în termen de 5 ani de la înființarea noii unități administrative la nivel de comună.

Comitetul director al Guvernului a remarcat și alte câteva aspecte. Mai exact, reatribuirea funcționarilor la nivel provincial și raional ca funcționari publici la noul nivel de comună, conform planului de restructurare aprobat, nu necesită procedura de recrutare în funcții publice.

Funcționarii și funcționarii publici de la nivel provincial, raional și comunal, care sunt în prezent desemnați să lucreze ca funcționari publici la noul nivel comunal, vor continua să primească salariile, gradele și indemnizațiile actuale timp de 6 luni; după aceea, vor fi supuși noilor reglementări ale Guvernului.

În cazurile în care funcționarii publici și personalul profesional sunt numiți în funcții de conducere și management la nivel de comună, indemnizația de conducere nu se va aplica temporar până la emiterea unor reglementări de către Guvern.

În plus, politicile privind reclasificarea posturilor, clasificarea salariilor, pensionarea anticipată, demisia voluntară etc. trebuie implementate prompt, asigurând armonia, stabilizând moralul personalului și creând un consens în cadrul forței de muncă.

Comitetul Director solicită ca, pe baza reglementărilor centrale relevante și a îndrumărilor din acest document, Comisiile Permanente ale Comitetelor de Partid Provinciale și Orășenești aflate subordonate direct Comitetului Central să cerceteze și să revizuiască în mod proactiv standardele, condițiile și planurile de aranjare a personalului pentru noile unități la nivel de comună, asigurând caracterul adecvat, echilibrul și armonia dintre actualii oficiali și funcționarii publici de la nivel provincial și districtual și între oficialii și funcționarii publici de la nivel de comună, pentru a îndeplini sarcinile politice ale noilor unități administrative la nivel de comună.

Comitetul Popular provincial îndrumă agențiile relevante să implementeze noul aranjament privind personalul la nivel de comună, conform planului aprobat de autoritatea competentă; și să implementeze prompt politicile și reglementările pentru cazurile de pensionare anticipată voluntară, demisie sau neîndeplinirea standardelor și condițiilor de numire în funcții publice la nivel de comună.

Numirea și plasarea oficialilor și funcționarilor publici la nivel de comună trebuie să fie temeinică, democratică, obiectivă, transparentă, corectă, imparțială și în conformitate cu principiile și regulamentele partidului; trebuie desfășurată o muncă politică și ideologică solidă pentru a crea o unitate și o coeziune ridicată între oficiali și funcționari publici; în același timp, trebuie luate măsuri pentru a aborda sau a detecta prompt problemele conexe care apar în practică și a propune autorităților competente îndrumarea și soluționarea acestora. Orice dificultăți apărute trebuie raportate prompt Ministerului de Interne pentru compilare și prezentare către autoritățile competente spre examinare.

Comentariu (0)

Dans

MASĂ DE REUNIUNE DE FAMILIE

Fum de seară