Sindicatele „sunt în prim-plan”, membrii de sindicat se simt în siguranță

Dna Phan Thi Kim Hai (extrem stânga), președinta An Giang Lottery Company Limited, și liderii Sindicatului Provincial (extrem dreapta) oferă flori pentru a felicita Comitetul Executiv al Sindicatului companiei pentru mandatul 2025-2030. Foto: LE TRUNG HIEU

Dl. Trinh Bao Chau - Director adjunct, Președinte al Sindicatului Local al An Giang Lottery Company Limited, a declarat că în mandatul 2023-2025, Consiliul Executiv al Sindicatului Local a coordonat cu liderii companiei organizarea unei conferințe a lucrătorilor la momentul stabilit de Federația Provincială a Muncii. Membrii de sindicat și angajații și-au exprimat opiniile cu privire la reglementările muncii, securitatea și igiena muncii, prevenirea și combaterea incendiilor și exploziilor, salarii, bonusuri, beneficii, îmbunătățirea productivității, calitatea muncii și soluții pentru implementarea planurilor de producție și de afaceri. În același timp, pentru a implementa corect reglementările democrației locale, au avut loc dialoguri regulate cu angajații. Astfel, liderii companiei și Consiliul Executiv al Sindicatului Local au ascultat și au discutat propunerile, recomandările și soluțiile membrilor de sindicat și ale angajaților pentru a ajusta și completa prompt numeroase soluții practice, a îmbunătăți eficiența muncii, viața și veniturile membrilor de sindicat și ale angajaților. „Comitetul executiv al sindicatului local al companiei se concentrează întotdeauna pe conducerea și dirijarea activităților, punând accent pe inovarea în conținut și metode pentru a îmbunătăți calitatea activităților în funcție de situația reală. În special, se coordonează proactiv cu departamentele și organizațiile profesionale pentru a desfășura eficient activități de propagandă, campanii de emulare pentru munca excelentă și creativă, precum și activități culturale, sportive și artistice”, a declarat dl. Trinh Bao Chau.

Activitatea de diseminare și educare în domeniul juridic a fost întotdeauna atentă, implementându-se cu promptitudine directivele partidului, politicile și legile statului, precum și documentele sindicatelor de toate nivelurile către membrii de sindicat și lucrători, pentru a fi aplicate în activitatea lor. Mișcarea de construire a unui loc de muncă cultural a fost întotdeauna atentă și îmbunătățită. Comitetul Executiv al sindicatului de bază al companiei încurajează membrii de sindicat și lucrătorii să practice o conduită bună, politețe în comunicare și să mențină un loc de muncă curat, verde și frumos.

Sindicatul de bază al companiei cooperează activ cu conducerea companiei pentru a organiza eficient mișcări de emulație patriotică, contribuind la îndeplinirea excelentă a sarcinilor politice și profesionale și ajutând la construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresiste. Compania implementează eficient politici și reglementări, având grijă de viața materială și spirituală a membrilor de sindicat și a angajaților, în special: menținerea practicii de a oferi cadouri membrilor de sindicat și angajaților de sărbători, Tet (Anul Nou Lunar) și de zile de naștere; vizite și acordare de indemnizații pentru boală, deces și nunți. În același timp, organizează activități pentru îngrijirea copiilor membrilor de sindicat și a angajaților de Ziua Internațională a Copilului și de Festivalul de la Mijlocul Toamnei; și recompensează copiii membrilor de sindicat și ai angajaților cu rezultate academice bune. În plus, mobilizează membrii de sindicat și angajații pentru a contribui la fondul pentru săraci, fondul pentru prevenirea și controlul dezastrelor, fondul pentru recunoștință și comemorare și alte activități de asistență socială, în valoare totală de 707 milioane VND.

Comitetul executiv al sindicatului local al companiei menține în mod constant tradiția solidarității, prioritizează construirea unei organizații sindicale puternice, dezvoltă proactiv planuri de activitate, se asigură că operațiunile sunt desfășurate conform reglementărilor și promovează democrația. Fiecărui membru al comitetului executiv i se atribuie sarcini specifice și clare, încurajând un simț puternic al responsabilității. Dezvoltarea calității de membru este prioritizată, încurajând lucrătorii eligibili să se alăture sindicatului. În ultimul mandat, sindicatul local al companiei a lansat și a mobilizat cu succes 100% dintre membrii și lucrătorii săi pentru a participa la mișcarea de emulare „Muncitor excelent, muncitor creativ” și la alte mișcări de emulare la nivelul întregii companii; 100% din filialele sindicale și-au îndeplinit cu succes sarcinile; iar sindicatul local a obținut performanțe excelente anual...

Pentru mandatul 2025-2030, Sindicatul An Giang Lottery Company Limited se străduiește să atingă și să depășească obiective cheie, cum ar fi: construirea unui sindicat la nivel local care să își îndeplinească cu succes sarcinile anuale și să asigure îndeplinirea tuturor condițiilor pentru a fi clasificat ca având îndeplinite în mod excelent sarcinile, 100% din filialele sindicale să își îndeplinească cu succes sarcinile, 95% dintre membrii de sindicat să obțină titlul de membru de sindicat remarcabil și recomandarea a 5 sau mai mulți membri de sindicat pentru aderarea la partid...

Pentru a atinge obiectivele stabilite, dl. Trinh Bao Chau, director adjunct și președinte al sindicatului An Giang Lottery Company Limited, a propus continuarea coordonării cu conducerea companiei pentru o mai bună îngrijire a vieții membrilor de sindicat și a angajaților. În special, a subliniat plasarea sarcinii de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților, precum și furnizarea de asistență medicală, ca o sarcină centrală în activitățile sindicatului. Sindicatul companiei ar trebui să se concentreze pe inovarea conținutului și metodelor activităților sale, construirea unei organizații sindicale puternice și contribuția la implementarea cu succes a sarcinilor politice și profesionale ale companiei...

LE TRUNG HIEU

Sursă: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html