Sindicatul Industriei Construcțiilor din Hanoi:

În contextul în care industria construcțiilor din Capitală este puternic afectată de fluctuațiile pieței, de progresul investițiilor publice și de presiunea de a transforma modelele de guvernanță corporativă, forța de muncă, în special lucrătorii direcți, lucrătorii în vârstă și cei care lucrează în medii dificile și periculoase, se confruntă cu numeroase dificultăți în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, veniturile și bunăstarea socială.

Având în vedere această situație, Sindicatul Industriei Construcțiilor din Hanoi a implementat numeroase soluții complete și flexibile, concentrându-se pe lucrători și urmărind să ofere o îngrijire autentică care să răspundă nevoilor lor specifice.

Oferiți lucrătorilor ceea ce au nevoie.

Autobuze gratuite livrează bunuri esențiale muncitorilor din construcții care se confruntă cu dificultăți. Foto: PV

Recunoscând caracteristicile unice ale industriei construcțiilor - forța de muncă dispersată, munca pe proiecte, condițiile dificile de muncă și veniturile dependente de progresul proiectului și de condițiile meteorologice - Sindicatul Industriei Construcțiilor din Hanoi și-a reformat în mod proactiv metodele operaționale către o abordare de tipul „apropierea membrilor - în beneficiul membrilor”. În loc să se concentreze exclusiv pe activități temporare, pe termen scurt, Sindicatul prioritizează activitățile de sprijin continue și susținute, care decurg din nevoile reale ale lucrătorilor, acordând o atenție deosebită lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile.

Filialele sindicale subordonate și-au intensificat eforturile de a înțelege condițiile de viață, angajarea, gândurile și aspirațiile lucrătorilor prin diverse canale, cum ar fi contactul direct la șantierele de construcții și la întreprinderi; dialoguri regulate; sondaje rapide folosind chestionare; și coordonarea cu angajatorii pentru a analiza cazurile de lucrători care se confruntă cu dificultăți, accidente de muncă, boli profesionale, boli grave sau cei afectați de fluctuațiile producției.

Pe baza unei înțelegeri aprofundate a situației, Sindicatul Industriei Construcțiilor din Hanoi a implementat prompt activități practice de sprijin, cum ar fi vizitarea și asistarea lucrătorilor, acordarea de asistență de urgență, sprijinirea reparațiilor locuințelor, oferirea de cadouri în timpul sărbătorilor și a Tet (Anul Nou Lunar), furnizarea de bilete de autobuz pentru ca lucrătorii să se întoarcă acasă, organizarea de „Mese sindicale”, „Luna muncitorilor”, „Luna de acțiune pentru securitatea și sănătatea în muncă” etc. Prin aceste eforturi, au contribuit la împărtășirea dificultăților și la oferirea unei motivații suplimentare pentru ca lucrătorii să se simtă în siguranță și dedicați afacerilor lor și sindicatului.

Potrivit dnei Nguyen Thi Thanh, președinta Sindicatului Industriei Construcțiilor din Hanoi, Luna Muncitorilor și Luna Acțiunii pentru Securitatea și Sănătatea în Muncă reprezintă oportunități pentru sindicatele de toate nivelurile și angajatori de a promova activități care să arate apreciere, recunoștință și grijă față de viața lucrătorilor; să îmbunătățească condițiile de muncă; să construiască relații de muncă armonioase, stabile și progresive, pentru a promova producția și afacerile, a asigura un mediu de lucru sigur și a contribui la stabilitatea și dezvoltarea agențiilor, unităților, întreprinderilor, industriei și țării.

Nimeni nu ar trebui lăsat în urmă.

Unul dintre punctele culminante ale activităților Sindicatului din Industria Construcțiilor din Hanoi este atenția sporită acordată unor grupuri specifice de lucrători. Printre aceștia se numără cei care lucrează în aer liber și sunt expuși frecvent la medii periculoase; lucrătorii în vârstă cărora le este greu să își schimbe locul de muncă; lucrătoarele din industria construcțiilor; și lucrătorii cu venituri mici, condiții de viață înghesuite sau cei care cresc copii mici sau ale căror rude suferă de boli pe termen lung și alte dificultăți.

Pentru acest grup, sindicatul din industrie a dezvoltat programe de asistență socială concentrate și specifice. Unitățile sindicale locale au consiliat în mod proactiv liderii întreprinderilor cu privire la ajustarea programului de lucru în condiții meteorologice dificile, amenajarea unor zone de odihnă temporare pe șantierele de construcții, furnizarea de echipamente individuale de protecție suplimentare, indemnizații pentru muncă periculoasă și efectuarea de controale medicale regulate și specializate pentru lucrătorii din medii solicitante, cum ar fi lucrătorii din salubritate și muncitorii din construcții.

În plus, membrii de sindicat și lucrătorii care suferă accidente de muncă, boli profesionale sau se confruntă cu circumstanțe deosebit de dificile sunt vizitați prompt și sprijiniți atât material, cât și spiritual de către sindicatele la nivel de industrie și cele de la bază, în special în timpul sezonului Anului Nou Lunar.

Una dintre lucrătoarele care beneficiază de o atenție deosebită din partea sindicatului din industrie, dna Luong Thi Hien, lucrătoare la Tay Do Environmental Joint Stock Company, a împărtășit emoționant: „Sunt implicată în lucrări de salubrizare a mediului de 23 de ani. Deși munca este dificilă, datorită grijii și încurajării conducerii companiei, în special atenției și sprijinului sindicatului, am fost motivați să depășim dificultățile și greutățile pentru a îndeplini cu succes toate sarcinile atribuite, contribuind la menținerea mediului înconjurător al capitalei verde, curat și frumos.”

Între timp, dna Nguyen Thi Ngoc, lucrătoare la Ha Dong Water Supply Company Limited, consideră cadoul din partea sindicatului ca pe un „tonic spiritual” care o ajută să devină mai puternică pentru a depăși dificultățile vieții și a continua să se dedice dezvoltării generale a companiei.

Beneficii pentru membri - îngrijire specifică, avantaje practice

Într-o serie de activități de asistență socială, lansarea punctului „Asistență socială pentru membrii sindicatului” la Grădina Zoologică din Hanoi Co., Ltd. a fost lăudată de angajați ca o dovadă clară a unei abordări inovatoare care răspunde îndeaproape nevoilor lucrătorilor defavorizați.

Aici, membrii de sindicat și lucrătorii au acces la bunuri esențiale, cum ar fi alimente, produse uscate, articole de uz casnic și echipamente individuale de protecție, la prețuri preferențiale, mai mici decât cele de pe piață. În plus, centrul de asistență socială integrează servicii convenabile, cum ar fi consultanță privind legislația muncii, consultanță privind asigurările sociale și polițele de asigurare de sănătate , controale medicale regulate și distribuire de cadouri pentru membrii de sindicat în perioadele de vârf, cum ar fi Luna Muncitorilor și Anul Nou Lunar.

Dincolo de oferirea de sprijin material, Punctul de Bunăstare a Membrilor devine și un spațiu de conectare unde sindicatul poate fi mai aproape de membrii săi. Prin activitățile desfășurate la punctul de bunăstare, sindicatul de la bază are oportunitatea de a înțelege prompt gândurile și aspirațiile lucrătorilor pentru a propune soluții adecvate sindicatului din industrie și angajatorilor.

Potrivit Sindicatului din Industria Construcțiilor din Hanoi, lansarea regulată a „Punctului de Bunăstare a Membrilor” își propune să ofere o mai bună îngrijire bunăstării materiale a lucrătorilor; demonstrând astfel preocuparea directă a organizației sindicale pentru membrii și lucrătorii săi. Deși sindicatul transmite întotdeauna informații sindicatelor de bază atunci când semnează acorduri de cooperare, lucrătorii nu au întotdeauna acces la aceste informații. Prin urmare, la „Punct de Bunăstare a Membrilor”, sindicatul afișează public acorduri de cooperare și prezintă numeroase produse cu prețuri stabilizate și produse cooperative cu reduceri de 5-30% pentru membrii de sindicat și lucrătorii companiei, cu scopul de a aduce beneficii directe membrilor și lucrătorilor săi.

Bazându-se pe succesul inițial, Sindicatul Industriei Construcțiilor din Hanoi continuă să urmărească extinderea modelului Punctului de Bunăstare a Membrilor în întreprinderile eligibile, lărgind totodată lista de beneficii prin acorduri de cooperare cu furnizorii de bunuri și servicii. Aceasta este considerată o soluție pe termen lung, contribuind la îmbunătățirea bunăstării membrilor, la consolidarea încrederii lucrătorilor în organizația sindicală și la afirmarea rolului reprezentativ și grijuliu al Sindicatului Industriei Construcțiilor din Hanoi în noua eră.

Realizările obținute de Sindicatul Industriei Construcțiilor din Hanoi în îngrijirea lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile au contribuit la afirmarea rolului și poziției organizației sindicale în noua situație. Activitățile de îngrijire sunt din ce în ce mai concentrate, evitând superficialitatea și formalitatea, vizând rezultate tangibile și satisfacția lucrătorilor. Prin intermediul acestor activități, spiritul de competiție în muncă, învățare și muncă în rândul lucrătorilor și angajaților a fost încurajat și motivat, creând schimbări pozitive în conștientizarea și acțiunile privind responsabilitatea tuturor nivelurilor, sectoarelor, organizațiilor sindicale și angajatorilor față de drepturile și interesele lucrătorilor.

În perioada următoare, Sindicatul Industriei Construcțiilor din Hanoi va continua să acorde prioritate sarcinii de îngrijire și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor, în special bunăstarea materială și spirituală a celor aflați în circumstanțe dificile. Pe baza acestui fapt, industria va promova aplicarea tehnologiei informației în gestionarea membrilor de sindicat și înțelegerea nevoilor acestora; va reproduce modele eficiente de asistență socială; va consolida mobilizarea resurselor sociale; și, simultan, va instrui și dezvolta o echipă de funcționari sindicali cu dedicarea și competența necesare pentru a îndeplini cerințele sarcinii. Aceste acțiuni concrete și practice stau la baza construirii unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive, contribuind la dezvoltarea durabilă a industriei construcțiilor din Capitală și a orașului Hanoi în general.

Sursă: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html