Inovație din interior
Vizitând 721 Coffee Company Limited ( Dak Lak ) la sfârșitul lunii iunie, am fost încântați să vedem zâmbetele vesele de pe fețele oficialilor, lucrătorilor și angajaților companiei, în timp ce aceștia finalizau activ plantarea recoltei de orez de vară-toamnă 2026, în pregătirea celei de-a 50-a aniversări a înființării sale (30 iunie 1976 - 30 iunie 2026).

Dl. Trinh Xuan Tai, secretar de partid, președinte și director al 721 Coffee Company Limited. Fotografie: Ngoc Thang.
Dl. Trinh Xuan Tai, secretar al Comitetului de Partid, președinte și director al 721 Coffee Company Limited, a declarat: „Procesul de dezvoltare al companiei până în prezent poate fi rezumat clar în trei perioade cu multe etape. Perioada 1976-2000 a fost perioada formării organizaționale, a construirii aparatului de conducere și a producției conform planului, forța de conducere fiind formată în principal din ofițeri și soldați după îndeplinirea datoriei lor de a proteja Patria.”
Perioada 2001-2015 a marcat un punct de cotitură semnificativ, deoarece compania a implementat un mecanism autonom de management, inovându-și treptat gândirea managerială și operând conform principiilor pieței. Din 2015 până în prezent, unitatea s-a concentrat pe valorificarea punctelor sale forte interne, investind în profunzime, vizând dezvoltarea durabilă și afirmând poziția sa în cadrul Corporației Vietnameze de Cafea.
Una dintre etapele cheie ale procesului de reformă a fost perioada 2001-2007, când compania a stabilit cu îndrăzneală un mecanism de management bazat pe contracte pentru servicii precum electricitatea și irigațiile. Înființarea echipei de irigații și inginerie electrică a contribuit la îmbunătățirea eficienței serviciilor de producție, asigurând o abordare proactivă a aprovizionării cu apă pentru irigații și aducând beneficii practice lucrătorilor și oamenilor din regiune.

Plantație de cafea a companiei 721 Coffee Company Limited. Fotografie: Ngoc Thang.
Pe lângă metodele inovatoare de management, compania a acordat o atenție deosebită formării resurselor umane. În această perioadă, dl. Nguyen Duy Hoan, directorul companiei, a luat decizii strategice prin organizarea de cursuri de informatică pentru tot personalul, dotarea companiei cu un sistem informatic sincronizat și crearea de oportunități pentru mulți angajați capabili de a-și continua studiile. Aceasta a fost considerată o bază crucială pentru construirea unei echipe succesoare pentru companie în anii următori.
În producția agricolă , compania organizează o producție de orez hibrid cu asigurare de risc, ajutând lucrătorii să se simtă în siguranță în investițiile în producție. Modelul de producție de semințe de orez hibrid a dat rezultate clare, venitul lucrătorilor pe acru fiind de 2-3 ori mai mare decât cel al producției convenționale de orez. Nu numai că creează mai multe locuri de muncă, dar modelul contribuie și la îmbunătățirea aplicării științei și tehnologiei, promovarea agriculturii intensive, creșterea randamentelor culturilor și furnizarea de semințe de înaltă calitate pe piață.
Marca mărcilor de produse agricole
O dezvoltare notabilă a companiei 721 Coffee Co., Ltd. este înființarea cu succes a mărcii „Bay Hai Mot Rice”, legată de obiectivul de creștere a valorii produselor agricole locale.
Din 2015, sub conducerea directoarei Nguyen Thi Thuy, compania a investit în construirea unui sistem de procesare, perfecționând treptat procesul de producție și dezvoltând marca de orez cu sloganul „Bun pentru fiecare familie”. Produsul „Orez Bay Hai Mot” este protejat de Oficiul pentru Proprietatea Intelectuală și a primit în mod continuu numeroase premii și titluri prestigioase, cum ar fi: Top 100 de mărci sustenabile (2015, 2016), Vietnam Agricultural Gold Brand (2018); Produs industrial rural tipic al provinciei Dak Lak (2017); Produs industrial rural tipic al regiunii Highlands Central-Vest (2018); Produs industrial rural tipic la nivel național (2019); obținerea standardului OCOP de 4 stele al provinciei Dak Lak (2024).

Câmpuri de orez de la 721 Coffee Company Limited. Fotografie: Ngoc Thang.
Din 2020 până în 2025, urmând exemplul renumitei lideri feminine Nguyen Thi Thuy, dl. Trinh Xuan Tai a valorificat resursele interne și a mobilizat toate resursele disponibile, valorificând puterea forței de muncă pentru a replanta cu succes toate cele 220 de hectare din plantațiile de cafea ale companiei, în ciuda unor condiții financiare foarte dificile, atingând ca 95% dintre copaci să fie de gradul A.
Fiind prima unitate din provincia Dak Lak care a introdus cu succes în producție soiurile de orez ST24 și ST25 și a adus pe piață orez de înaltă calitate, este și singura unitate care l-a primit de trei ori pe Eroul Muncii Ho Quang Cua, părintele celui mai gustos soi de orez din lume , pentru vizite și schimb de cunoștințe despre cultivarea orezului ST.

Liderii companiei 721 Coffee Company Limited inspectează orezăriile. Fotografie: Ngoc Thang.
Cu direcții practice și prietenoase cu oamenii, 721 Coffee Company Limited, cu contribuții de capital nerambursabile din partea angajaților săi și construcții gestionate de comunitate, a investit în betonarea a peste 3 km de drumuri de teren interne, aducerea energiei electrice la peste 5 km de parcele și construirea a peste 5 km de iluminat public stradal... cu un capital de 7,75 miliarde VND. Acest lucru asigură transportul convenabil al produselor agricole, garantează o irigare proactivă adecvată fiecărei parcele, reduce costurile de irigare de până la 7 ori față de sistemul centralizat de irigații al companiei... creând condiții favorabile pentru o producție eficientă și îmbunătățind viața spirituală a tuturor oamenilor din zonă.
Pentru a valorifica avantajele sistemului de procesare, dl. Trinh Xuan Tai, directorul companiei, a însărcinat Consiliul Științific al companiei să dezvolte inițiative inovatoare pentru aplicarea noilor tehnologii și modernizarea cuptorului de uscare de la ardere directă la ardere indirectă. Noul cuptor a fost pus în funcțiune conform planului, crescând capacitatea de uscare de la 100 de tone de orez pe zi la 140 de tone de orez pe zi.
În plus, în timpul sezonului de recoltare a cafelei, sistemul poate usca 100 de tone de cireșe proaspete de cafea pe zi, extinzând astfel serviciile de uscare pentru lucrătorii și locuitorii din zonă care au nevoie de ele. Sistemul de uscare modernizat minimizează poluarea mediului, reduce costurile de operare cu 50%, iar calitatea produsului uscat satisface cerințele ridicate ale pieței.
Datorită performanței eficiente pe termen lung a unității și realizărilor inovatoare ale Consiliului Științific al companiei, domnul Tai a primit Certificatul de Inovație din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam. De asemenea, în 2024, domnul Tai a fost unul dintre cei doi directori ai Corporației Vietnameze de Cafea onorați ca delegat la cel de-al 11-lea Congres Național de Emulare.
„Prin activitățile sale de producție și afaceri, compania a creat locuri de muncă și venituri pentru peste 500 de lucrători contractuali; de asemenea, a creat locuri de muncă pentru 20 de lucrători aparținând minorităților etnice din localitate în timpul sezoanelor de recoltare, contribuind pozitiv la dezvoltarea socio-economică a zonei”, a declarat dl. Trinh Xuan Tai, directorul 721 Coffee Co., Ltd.
Recunoscând realizările și contribuțiile companiei de-a lungul celor 50 de ani de înființare și dezvoltare, aceasta a fost decorată cu două Ordine de Merit din partea Partidului și a Statului, Ordinul Muncii de Clasa a III-a în 2011 și Ordinul Muncii de Clasa a II-a în 2016; cu o distincție laudăroasă din partea Primului Ministru în 2008; cu Drapelul de Emulație al Guvernului în 2014 și 2016; cu Premiul de Argint pentru Calitate Națională în 2012 și 2015; și cu titlul de „Întreprindere pentru Fermieri” în 2015.
În plus, în 2015, 2016 și 2020, Comitetul de Partid al Companiei a primit un drapel din partea Comitetului Provincial de Partid Dak Lak, ca organizație de partid la nivel local exemplară, curată și puternică, timp de cinci ani consecutivi. În plus, Compania a primit numeroase laude din partea Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale (acum Ministerul Agriculturii și Mediului), a Securității Sociale din Vietnam, a Comitetului Provincial de Partid Dak Lak, a Comitetului Popular Provincial Dak Lak; și certificate de merit din partea Corporației Vietnameze de Cafea, a Comitetului Popular al Districtului Ea Kar și a diverselor departamente și agenții din provincie.
Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-ca-phe-721-50-nam-xay-dung-va-phat-trien-d816826.html







