Compania de construcții navale Cam Ranh inițiază proceduri de faliment.

Tribunalul Popular din provincia Khanh Hoa a emis o decizie de inițiere a procedurii de faliment împotriva companiei Cam Ranh Shipbuilding One-Member Limited.

Nava de servicii logistice cu cocă de oțel, numită Hoang Sa, este în prezent în construcție la Cam Ranh Shipbuilding Company Limited - Foto: DUY THANH

Pe 7 decembrie, într-un interviu acordat publicației Tuoi Tre Online , liderul companiei Cam Ranh Shipbuilding One-Member Limited a confirmat că Tribunalul Popular Provincial Khanh Hoa a emis o decizie de inițiere a procedurii de faliment împotriva companiei. În prezent, compania este încă în funcțiune și așteaptă decizia instanței.

Compania cu răspundere limitată Cam Ranh Shipbuilding One-Member este o filială a Corporației Industriei Navale (SBIC).

În decembrie 2023, Guvernul a emis o rezoluție privind planul de implementare a concluziilor Biroului Politic privind gestionarea SBIC.

În consecință, vor fi inițiate proceduri de faliment împotriva companiei-mamă SBIC și a celor șapte filiale ale sale (inclusiv următoarele societăți cu răspundere limitată: Ha Long, Pha Rung, Bach Dang, Thinh Long, Cam Ranh; Saigon Shipbuilding Industry Limited Liability Company; și Saigon Shipbuilding and Maritime Industry Limited Liability Company).

Conform Rezoluției nr. 220/NQ-CP, SBIC și cele șapte filiale ale sale vor demara procedurile de faliment începând cu primul trimestru al anului 2024.

În aceeași zi, 7 decembrie, un lider al Departamentului de Transporturi din Khanh Hoa a declarat că, în mai 2024, ministrul adjunct al Transporturilor, Nguyen Xuan Sang, a colaborat cu Cam Ranh Shipbuilding Company Limited pentru a implementa planul de faliment al SBIC, conform Rezoluției Guvernului nr. 220/NQ-CP.

Aceasta include diseminarea completă a politicii guvernamentale către toți angajații și angajații, precum și informarea partenerilor. Pe baza situației reale a fiecărei întreprinderi, SBIC va fi informată cu privire la soluțiile propuse pentru viitor, asigurându-se că toate problemele sunt rezolvate în conformitate cu legea, prevenind orice pierderi sau risipă.

În plus, este necesar să se aloce și să se organizeze fonduri pentru achitarea drepturilor și politicilor restante pentru angajați, în conformitate cu reglementările; și să se cerceteze și să se dezvolte planuri de sprijinire a angajaților în timpul procesului de restructurare a întreprinderii...

Sursă: https://tuoitre.vn/cong-ty-dong-tau-cam-ranh-mo-thu-tuc-pha-san-20241207104012175.htm