Dak Song inovează metode de leadership pornind de la bază.

Comuna Dak Song s-a concentrat pe inovarea metodelor sale de conducere, rămânând aproape de oameni, fiind proactivă și folosind eficacitatea servirii oamenilor ca măsură a succesului. Acest lucru a dus la schimbări semnificative în stilul de lucru al funcționarilor, îmbunătățind eficiența administrației și rezolvând numeroase probleme la nivel local.

Aproape de oameni, atent la nevoile lor.

Prin implementarea Rezoluției nr. 28-NQ/TW din 17 noiembrie 2022, privind continuarea inovării metodelor de conducere și guvernare a Partidului asupra sistemului politic în noua perioadă, conștientizarea comitetelor de partid, a organizațiilor de partid, a cadrelor și membrilor de partid din comuna Dak Song a suferit numeroase schimbări pozitive. Aceste inovații au fost concretizate prin schimbări în metodele de lucru, stilul de lucru și spiritul de servire a oamenilor.

Unul dintre rezultatele remarcabile este că sistemul politic al comunei a fost treptat simplificat, funcționând mai eficient și mai eficace. Comitetul de Partid se concentrează pe sarcini strategice, consolidează descentralizarea și delegarea puterii, subliniind în același timp responsabilitatea șefului organizației; depășind situația scuzelor, acțiunilor în numele altora sau a neglijării conducerii și managementului. Dl. Nguyen Van Thanh - Secretarul Comitetului de Partid al Comunei Dak Song, a declarat: „Am stabilit că trebuie să punem oamenii în centru, să consolidăm vizitele la nivel local și să ne angajăm într-un dialog direct pentru a înțelege gândurile și aspirațiile lor și a rezolva prompt problemele care apar de la bun început, chiar la nivel local.”

Stilul de conducere și management al funcționarilor de la bază s-a schimbat în mod clar către o apropiere mai mare de oameni și o implicare mai mare în munca lor. Mulți funcționari merg proactiv în localitățile lor, evaluează direct situația, ascultă opiniile oamenilor și abordează problemele emergente chiar de la nivelul satului. Împreună cu aceasta, mobilizarea în masă, propaganda și monitorizarea opiniei publice au fost reformate într-un mod flexibil și practic. Conținutul propagandei se concentrează pe probleme de interes public; formele sunt diversificate prin intermediul rețelelor sociale, al grupurilor comunitare Zalo și al modelului de „Mobilizare în Masă Eficientă” la nivel local. Canalele de primire a informațiilor și feedback-ului de la bază sunt menținute în mod regulat, ajutând comitetele de partid și autoritățile să gestioneze prompt problemele emergente, împiedicând escaladarea sau transformarea acestora în puncte fierbinți.

"

Metodele inovatoare de conducere au permis oficialilor sătești să fie mai proactivi în înțelegerea situației la nivel local. Sugestiile și feedback-ul de la oameni sunt primite și procesate prompt în cadrul satului, promovând consensul în rândul oamenilor.

Dna Bui Thi Loan - Șefa satului Dak Son 1

Metode inovatoare de leadership pe o platformă digitală.

Mai mult, comuna Dak Song a concretizat spiritul Rezoluției nr. 28 prin reformă administrativă, transformare digitală și aplicarea științei și tehnologiei în management și operare. Comitetul de Partid al comunei a condus la înființarea unui Comitet Director pentru dezvoltarea științei și tehnologiei, inovării și transformării digitale; și a 11 echipe comunitare de tehnologie digitală în sate și cătune pentru a pune treptat în practică politica. Până în prezent, comuna a îndeplinit 100% din obiectivele de transformare digitală în faza 1 cu 16 obiective și în faza 2 cu 92 de obiective. Rata documentelor trimise semnate digital a atins 99,2%; rata procedurilor administrative online a atins 98,94%. Aplicarea tehnologiei digitale a creat o transformare clară în funcționarea aparatului administrativ. Se continuă investițiile în infrastructura digitală și modernizarea acesteia, acoperirea 4G și 5G ajungând la 92%. 100% dintre funcționari și funcționari publici au aplicat inteligența artificială (IA) în îndeplinirea atribuțiilor lor profesionale.

Acest rezultat demonstrează clar inovația în metodele de conducere în spiritul Rezoluției nr. 28, trecerea treptată de la managementul administrativ tradițional la operațiuni digitale și îmbunătățirea eficienței serviciului către cetățeni. Dl. Nguyen Van Thanh a afirmat că implementarea Rezoluției nr. 28 nu vizează doar inovarea metodelor de lucru, ci și crearea unei transformări în gândirea de conducere, construind o echipă de funcționari mai responsabilă, orientată către oameni și care să ofere servicii mai bune.

Experiența din Dak Song arată că reformarea metodelor de conducere în conformitate cu Rezoluția nr. 28 nu înseamnă doar reformarea proceselor sau a metodelor de lucru, ci, mai important, transformarea mentalității de a servi poporul. Atunci când oficialii sunt mai aproape de oameni și de cetățeni, iar tehnologia devine un instrument de îmbunătățire a eficienței guvernării, se îmbunătățește și calitatea operațiunilor sistemului politic, contribuind la consolidarea încrederii oamenilor în Partid și creând un impuls pentru promovarea dezvoltării socio -economice locale.

Sursă: https://baolamdong.vn/dak-song-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tu-co-so-444253.html