Îndrăznește să faci, îndrăznește să-ți asumi responsabilitatea.

Această situație se manifestă în nenumărate moduri. De exemplu, subordonații cer sfaturi superiorilor, iar aceștia le spun să respecte reglementările, pasând astfel responsabilitatea. Documentele care solicită opinii sau îndrumări rămân fără răspuns perioade lungi de timp. Problemele care țin de autoritatea agenției sunt în continuare trimise pentru a primi opinii din diverse surse. Și apoi se lasă tăcerea; nicio recomandare sau propunere; nicio implementare; sau o abordare ezitantă, lucrând în timp ce așteaptă și observă...

Motivul este că mulți membri și oficiali ai partidului au mentalitatea „dacă nu greșești cu nimic, nu vei greși; e mai bine să stai în fața unei comisii disciplinare decât în fața unui tribunal”.

Consecințele includ încetinirea rezolvării problemelor, împiedicarea suplimentară a economiei și erodarea încrederii publicului în oficiali, membrii partidului și aparatul guvernamental.

Este de înțeles că oficialii ar trebui să se teamă să greșească pentru a evita măsuri disciplinare sau urmărire penală. Totuși, dacă această teamă duce la o lipsă totală de acțiune sau la incapacitatea de a determina dacă ceea ce fac este corect sau greșit, atunci competența, integritatea și caracterul moral al acestor oficiali și membri ai Partidului trebuie reevaluate.

Pentru a aborda această problemă, soluția principală este consolidarea educației politice și ideologice, implementarea cu strictețe a rezoluțiilor și legilor partidului referitoare la responsabilitățile și puterile fiecărei agenții și unități, în special a responsabilităților și îndatoririlor pe care trebuie să le îndeplinească funcționarii publici.

De asemenea, autoritățile trebuie să intervină pentru a-și reevalua funcționarii pentru a vedea dacă aceștia mai au competența și calificările necesare pentru a-și îndeplini responsabilitățile sau chiar să-i demită din funcțiile actuale.

Pe de altă parte, sistemul de politici existent este încă suprapus, contradictoriu și nu este în conformitate cu cerințele practice, așadar este necesară îmbunătățirea cadrului instituțional, promovarea descentralizării și a delegării puterii, precum și revizuirea și abrogarea reglementărilor sau practicilor care necesită solicitarea de opinii, acorduri sau aprobări.

Biroul Politic (al 13-lea mandat) a emis o Concluzie privind încurajarea și protejarea funcționarilor dinamici, inovatori și creativi care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să facă progrese și să își asume responsabilitatea pentru binele comun. Se înțelege că Ministerul de Interne se concentrează intens pe consilierea Guvernului pentru emiterea unui decret pe această temă.

Mai mult ca niciodată, oficialii și funcționarii publici trebuie să depășească dificultățile și provocările pentru a-și îndeplini atribuțiile. În special, liderii trebuie să își asume responsabilitățile, să îndrăznească să acționeze, să își asume responsabilitatea și să fie dinamici și creativi.

Legătură sursă