Formare profesională asociată cu crearea de locuri de muncă pentru soldații demobilizați

În ultimii ani, formarea profesională combinată cu crearea de locuri de muncă pentru soldații demobilizați din provincie a devenit o soluție importantă pentru a-i ajuta pe soldați, după terminarea serviciului militar, să aibă oportunitatea de a învăța o meserie și de a găsi locuri de muncă stabile. Cu atenția Comitetului de Partid, a guvernului și a numeroaselor programe practice de sprijin, tot mai mulți soldați demobilizați și-au găsit locuri de muncă potrivite, afirmându-și pozițiile în muncă, producție și viața socială.

Personalul și profesorii Colegiului Profesional nr. 20 au vizitat Societatea pe Acțiuni Vinfast Production and Trading.

Soldații demobilizați reprezintă o forță de muncă specială: bine disciplinați, apți fizic, care au urmat un antrenament riguros și sunt foarte organizați. Cu toate acestea, la întoarcerea în orașele lor natale, mulți au dificultăți în a identifica ocupații potrivite sau în a găsi oportunități de angajare stabile. Recunoscând acest lucru, în ultimii ani, Comandamentul Militar Provincial a elaborat în mod proactiv un plan de sprijinire a soldaților demobilizați în integrarea în viața civilă, concentrându-se pe formarea profesională și plasarea în muncă.

Conform statisticilor Comandamentului Militar Provincial, în fiecare an, localitatea primește peste 5.000 de soldați care și-au încheiat serviciul militar. În timp ce se aflau încă în armată, soldații au avut acces la informații de orientare profesională prin propagandă și sesiuni de consiliere directă la unitățile lor. După eliberarea din armată, multe persoane sunt introduse pentru a participa la cursuri gratuite de formare profesională sau sunt sprijinite să studieze la colegii profesionale și licee din provincie. Dintre aceștia, în fiecare an, aproape 4.000 de soldați demobilizați sunt consultați, sprijiniți cu formare profesională și coordonați pentru a pleca în străinătate pentru exportul de forță de muncă de către școli profesionale, companii și întreprinderi.

Elevi de învățământ profesional la Colegiul Profesional Lilama 1, secția Hoa Lu.

Pentru a asigura formarea profesională pentru disciplinele potrivite, Comandamentul Militar Provincial a coordonat cu instituțiile de formare profesională organizarea de sondaje privind nevoile de formare profesională ale soldaților demobilizați. Pe această bază, instituțiile de formare profesională au organizat cursuri de formare profesională de scurtă durată, concentrându-se pe domenii ușor de găsit, cum ar fi sudarea, electricitatea civilă, repararea auto, șoferii clasele B, C... În perioada 2020-2025, întreaga provincie a avut peste 4.000 de soldați demobilizați care au primit formare profesională cu certificate, dintre care peste 80% au obținut locuri de muncă după instruire sau au fost introduși în muncă în parcurile industriale Hoa Xa, My Trung, Bao Minh, Dong Van, Tam Diep, Khanh Phu, Gian Khau, Phuc Son... sau au plecat la muncă în străinătate în Japonia, Coreea, Taiwan (China)...

Sesiune practică de instalații electrice la Colegiul Profesional nr. 20.

Unul dintre factorii care contribuie la eficacitatea evidentă a formării profesionale pentru soldații demobilizați din provincie este coordonarea strânsă dintre părțile relevante. Unitățile aflate sub comanda Comandamentului Militar Provincial au jucat un rol important ca punte de legătură între armată și instituțiile de învățământ profesional. Școlile profesionale dezvoltă programe de formare adecvate caracteristicilor cursanților și, în același timp, cooperează cu întreprinderile pentru a recruta studenți imediat după absolvire.

Colegiul Profesional Lilama 1 (Ninh Binh) acordă întotdeauna prioritate soldaților demobilizați. Cursurile de la școală sunt concepute pentru a fi concise, de la 3 la 6 luni, combinând instruirea în abilități non-tehnice cu abilitățile de aplicare la angajare. Unele clase au atins o rată de angajare după instruire de până la 95%. În plus, modelul „Întreprinderilor care însoțesc soldații demobilizați” a adus, de asemenea, rezultate clare. Întreprinderile din parcurile industriale Dong Van și Chau Son... nu numai că se angajează să recruteze, dar participă și direct la procesul de instruire. Unele locuri acordă, de asemenea, burse studenților excelenți, organizează târguri anuale de locuri de muncă pentru intervievare și recrutare direct în sala de clasă.

Promovarea cooperării internaționale în exportul de forță de muncă este o direcție proeminentă. Soldaților demobilizați cu o bună disciplină și abilități lingvistice li se acordă prioritate studierii limbii japoneze și coreene pentru a putea lucra ca muncitori în domeniul tehnologiei de înaltă tehnologie. Aceasta este atât o oportunitate de carieră, cât și un canal pentru a crea venituri mari și a acumula resurse pentru viitor. În special, Colegiul Profesional Nr. 20 (Regiunea Militară 3) este o adresă de încredere pentru formarea profesională a soldaților demobilizați. Cu o tradiție de peste 45 de ani de construcții și dezvoltare, școala are un sistem de infrastructură modern, un program bogat de formare și o echipă de lectori care sunt ingineri și experți cu experiență. În fiecare an, Colegiul Profesional Nr. 20 primește mii de studenți, dintre care proporția soldaților demobilizați reprezintă aproximativ 40-50%. Principalele ocupații de formare ale școlii includ: inginerie mecanică, tehnologie auto, electricitate - electronică, sudură, cusut industrial, inginerie de construcții, tehnologia informației și cursuri elementare vocaționale de scurtă durată. În special, școala are, de asemenea, programe de conectare la exportul de forță de muncă, ajutând studenții, după finalizarea cursurilor, să meargă în Japonia, Coreea, Taiwan (China) pentru a lucra cu venituri mari.

Locotenent-colonelul Dr. Tran Quang Dung, directorul Colegiului Profesional nr. 20 (Regiunea Militară 3), a declarat: „Școala consideră întotdeauna soldații demobilizați drept forța studențească de bază. Cu disciplină, simț al responsabilității și voință de a se strădui, studenții dobândesc rapid cunoștințe și practică abilități. Școala se angajează ca 100% dintre soldații demobilizați să fie angajați în locuri de muncă după absolvire; dintre aceștia, aproximativ 80% vor lucra în zone industriale interne, iar 20% vor pleca la muncă în străinătate.”

Sesiune practică de operare a mașinilor de construcții la Colegiul Profesional nr. 20.

În ciuda numeroaselor rezultate pozitive, pregătirea profesională pentru soldații demobilizați se confruntă încă cu dificultăți și limitări care necesită măsuri de remediere prompte.

Pentru a îmbunătăți în continuare eficacitatea formării profesionale asociate cu crearea de locuri de muncă pentru soldații demobilizați, în perioada următoare, unitățile și localitățile trebuie să consolideze propaganda, consultările timpurii și să organizeze excursii pe teren pentru soldații demobilizați, pentru a vizita întreprinderile și unitățile de producție. Actualizarea listei ocupațiilor de formare pentru a satisface nevoile pieței, acordând prioritate ocupațiilor de înaltă tehnologie, tehnologiei digitale și exportului de forță de muncă. Sprijinirea împrumuturilor, a conexiunilor de angajare și a asistenței juridice pentru soldații care își înființează afaceri sau lucrează în străinătate. Construirea unei baze de date care să conecteze Comandamentul Militar provincial, Departamentul de Educație și Formare Profesională și centrele de plasare a forței de muncă.

Formarea profesională asociată cu crearea de locuri de muncă pentru soldații demobilizați nu este doar o politică de securitate socială, ci și o soluție importantă pentru promovarea resurselor umane de calitate, contribuind la stabilitatea socială și dezvoltarea economică locală. Cu o abordare sistematică și creativă, credem că fiecare soldat demobilizat își va alege în curând o carieră potrivită și va avea un loc de muncă stabil.

Sursă: https://baoninhbinh.org.vn/dao-tao-nghe-gan-voi-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-o-ninh-binh-250906173425902.html