Semnul funcționarilor sindicali

Dna Nguyen Thi Hong Hanh - președinta sindicatului societății cu răspundere limitată unică Dinh Khue (comuna Tan Thanh), oferă cadouri copiilor angajaților cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului.

Reprezentanți sindicali activi

La 65 de ani, dna Nguyen Thi Hong Hanh, președinta sindicatului de la Societatea cu Răspundere Limitată Dinh Khue (comuna Tan Thanh), rămâne o persoană dinamică. Dna Hanh a fost anterior președinta Comitetului Popular al comunei Suoi Day, districtul Tan Chau, și s-a pensionat în 2015. Pasionată de activitățile comunitare, a continuat să lucreze la companie ca manager de resurse umane. În 2016, a fost aleasă președintă a sindicatului companiei, funcție pe care o deține și în prezent.

Timp de aproape 10 ani, cu expertiza acumulată, dna Hanh, împreună cu directorul companiei, a reformat structura organizațională pentru a crea un mediu de lucru mai prietenos și mai sigur. Drept urmare, compania a devenit mai organizată, asigurând implementarea corectă și completă a politicilor, contribuind la îmbunătățirea vieții materiale și spirituale a membrilor de sindicat și a angajaților.

Dna Pham Thi Cam Nhung a ocupat funcția de președintă a sindicatului la Hansae TN Co., Ltd. (Zona de procesare a exporturilor Linh Trung III, sectorul An Tinh) timp de șase ani. Potrivit spuselor dnei Nhung, sindicatul acționează ca o „punte” între angajați și companie. Prin intermediul sindicatului, preocupările și aspirațiile angajaților sunt transmise prompt conducerii, permițându-le să implementeze politici și reglementări care răspund și satisfac nevoile lor legitime. De aceea, dnei Nhung îi place această muncă, chiar dacă este un rol dublu, ceea ce înseamnă că are mai multe responsabilități.

Dna Pham Thi Cam Nhung - Președinta Sindicatului Hansae TN Co., Ltd., Zona de Procesare a Exporturilor Linh Trung III, Sectorul An Tinh (a cincea persoană din stânga), participând la ceremonia de lansare a Lunii Muncitorilor.

Potrivit doamnei Nhung, atunci când sindicatul funcționează eficient și aduce beneficii membrilor și lucrătorilor săi, aceasta este o sursă de fericire pentru ea. Ea simte că munca sa este foarte semnificativă atunci când „brațul” sindicatului se întinde pentru a împărtăși și a ajuta acei membri și lucrători care încă se confruntă cu dificultăți. „Datorită colaborării cu sindicatul, m-am atașat mai mult de lucrători și îi înțeleg mai bine. Faptul că îi ajut pe lucrători mă face să mă simt cu adevărat fericită”, a împărtășit doamna Nhung.

Dl. Nguyen Qui Hoang - Președintele Sindicatului Societății pe Acțiuni Textile Tran Hiep Thanh (Parcul Industrial Trang Bang, Sectorul An Tinh), a participat la activitățile din cadrul Lunii Muncii alături de angajații companiei.

Dl. Nguyen Qui Hoang a ocupat funcția de președinte al sindicatului la Compania pe acțiuni textile Tran Hiep Thanh (Parcul Industrial Trang Bang, sectorul An Tinh, provincia Tay Ninh ) timp de nouă ani. În calitate de funcționar sindical harnic și creativ, dl. Hoang a făcut sugestii și a consiliat consiliul de administrație cu privire la îmbunătățirea mediului de lucru, a reglementărilor și a politicilor pentru angajați. Activitățile sindicale sunt menținute în mod regulat, iar formele acestora sunt inovate pentru a se potrivi fiecărei perioade. Dl. Hoang a declarat: „Pentru ca activitățile sindicale să fie eficiente, funcționarii trebuie să știe cum să inoveze, nu să urmeze metodele vechi și trebuie să știe cum să asculte nevoile și aspirațiile membrilor de sindicat.”

„În calitate de președinte al sindicatului de bază, cred că, dacă fac o treabă bună în activitatea sindicală, se va îmbunătăți și gradul de conștientizare al lucrătorilor. Activitățile sindicale bune vor aduce, de asemenea, productivitate și eficiență în producție.”

Dna Nguyen Thi Hong Hanh - Președinta Sindicatului Societății cu Acțiuni Limitate cu Un Singur Membru Dinh Khue

Și sugestii practice

La compania cu răspundere limitată Dinh Khue cu un singur membru, drepturile și politicile angajaților sunt garantate în prezent, inclusiv salariile, asigurarea și siguranța la locul de muncă. Sindicatul companiei organizează, de asemenea, activități tematice pentru membrii și angajații săi. Având în vedere tradiția companiei de a participa în mod regulat la activități de asistență socială, atât în interiorul, cât și în afara zonei locale, membrii de sindicat și angajații contribuie activ la organizarea de programe precum donarea de cărți, caiete și burse studenților, precum și campanii de donare de sânge.

Din 2016 până în prezent, Sindicatul Societății cu Acțiuni Limitate Dinh Khue a fost principala unitate printre întreprinderile din fostul district Tan Chau, primind numeroase steaguri și certificate de merit din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a provinciei și a districtului. Dna Hanh este, de asemenea, o remarcabilă oficială sindicală, cu numeroase realizări apreciate. În 2023, a fost una dintre delegații sindicali din fosta provincie Tay Ninh care a participat la cel de-al 13-lea Congres Național al Sindicatului Vietnamez de la Hanoi . Aceasta este o onoare pentru dna Hanh, o oficială sindicală care rămâne dinamică indiferent de vârstă, contribuind la crearea unui mediu de lucru mai bun pentru lucrători.

Dna Hanh a spus: „Deținând numeroase funcții și interacționând cu mulți oameni, înțeleg dificultățile și greutățile, așa că, ori de câte ori pot face ceva pentru a-i ajuta pe ceilalți, sunt mereu dispusă să fac asta. În rolul meu de președinte al sindicatului de bază, cred că, dacă fac o treabă bună în activitatea sindicală, și gradul de conștientizare al lucrătorilor se va îmbunătăți. Activitățile sindicale bune vor aduce, de asemenea, productivitate și eficiență producției.”

Timp de mulți ani, dna Nhung, împreună cu Comitetul Executiv al Sindicatului, a consiliat conducerea cu privire la implementarea politicilor de îngrijire a lucrătoarelor din cadrul companiei. Fiind o companie producătoare de confecții cu aproximativ 80% lucrătoare, sindicatul a prioritizat întotdeauna propunerea diverselor politici pentru angajatele de sex feminin. Acestea includ reducerea volumului de muncă ridicat pentru femeile însărcinate, oferirea de sprijin financiar pentru creșterea copiilor mici și instruirea în abilități non-tehnice, cum ar fi comunicarea, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, gestionarea timpului și reducerea stresului. Aceste politici au adus bucurie lucrătoarelor și au demonstrat preocuparea conducerii. Sindicatul a propus, de asemenea, o politică de bonusuri pentru liniile de cusut care depășeau obiectivele de producție. Acest lucru i-a încurajat pe angajați să se străduiască să depășească obiectivele de producție, reducând rata fluctuației de personal și absenteismul.

De-a lungul anilor, realizările sindicatului companiei și ale dnei Nhung au fost recunoscute și recompensate de federațiile muncii provinciale și naționale. Dna Nhung a declarat: „Sunt destul de mulțumită de politicile și beneficiile sociale pe care compania le oferă membrilor săi de sindicat și angajaților. În viitor, eu și Comitetul Executiv al Sindicatului vom continua să oferim consiliere și să implementăm politici, beneficii sociale și activități mai practice și mai semnificative.”

Crearea unui mediu de lucru „fericit” pentru membrii de sindicat și angajați a fost întotdeauna un obiectiv al Sindicatului și al Societății pe Acțiuni Textile Tran Hiep Thanh. Președintele sindicatului a adus contribuții semnificative la implementarea politicilor și programelor care au grijă de membrii de sindicat și angajați, creând un mediu de lucru prietenos și sigur. Programul lunar „Happy Meal” a promovat un sentiment de apartenență în rândul membrilor. Activitățile care sprijină copiii angajaților cu rezultate academice bune sunt menținute, ajutându-i să se simtă în siguranță și concentrați asupra muncii lor. Sindicatul de la bază al companiei organizează, de asemenea, sesiuni de dialog între membrii de sindicat, angajați și consiliul de administrație pentru a asculta feedback-ul și a îmbunătăți mediul de lucru, politicile și reglementările. Conform sondajelor, nivelul de satisfacție în rândul membrilor de sindicat și al angajaților companiei crește în fiecare an.

Dl. Hoang a spus: „Reprezentanții sindicali trebuie să știe cum să protejeze drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. În vremuri dificile, pe lângă faptul că își împărtășesc interesele, reprezentanții sindicali știu și cum să îndrume lucrătorii astfel încât aceștia să își poată stabiliza viața.”

Reprezentanții sindicatelor dedicați și dinamici, cu sugestiile lor practice, au contribuit la crearea unui mediu de lucru prietenos și sigur, păstrând angajații.

Reprezentanții sindicatelor trebuie să știe cum să protejeze drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. În vremuri dificile, pe lângă partajarea resurselor, reprezentanții sindicatelor trebuie să știe și cum să îndrume lucrătorii pentru a-și stabiliza viața.

Dl. Nguyen Qui Hoang - Președintele Sindicatului Societății pe Acțiuni Textile Tran Hiep Thanh

Ngo Tuyet

Sursă: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html