Sfârșitul pentru Amorim la MU.

Declarațiile conflictuale ale lui Amorim au stârnit agitație pe Old Trafford.

Felul în care a vorbit antrenorul portughez după meci, atât de direct, atât de agresiv, aproape provocator, a fost nimic altceva decât o provocare deschisă la adresa ierarhiei de pe Old Trafford: fie i se dă autoritatea deplină, fie îl demite.

Înainte de meciul în deplasare cu Leeds, Amorim a sugerat probleme din culise. Dar abia la fluierul final totul a explodat cu adevărat. În conferința de presă, Amorim nu a vorbit doar despre chestiuni profesionale. A vorbit despre putere, despre rolul său, despre dorința de a fi văzut ca un adevărat „manager”, nu doar ca un „antrenor principal” constrâns într-o structură sportivă dictată de alții.

Acesta a fost un moment care trebuie să-i fi uimit pe directorul general Omar Berrada și pe directorul de fotbal Jason Wilcox. Pentru că, în contextul eforturilor lui Manchester United de a reconstrui o imagine profesională și stabilă, astfel de declarații de „încălcare a regulilor” erau ca și cum s-ar fi pus gaz pe un foc care mocnea de luni de zile.

În ceea ce privește rezultatele, Amorim nu are aproape nicio apărare care să se protejeze. După 63 de meciuri ca antrenor, a câștigat doar 24. Sezonul trecut, MU a pierdut în finala Europa League în fața unei echipe Tottenham, considerată una dintre cele mai slabe din ultima jumătate de secol. În Premier League, „Diavolii Roșii” au terminat sezonul pe locul 15, o clasare inacceptabilă pentru orice manager de pe Old Trafford. Aceste cifre îl lasă pe Amorim cu puțină putere de negociere.

Prestația lui MU nu a fost suficient de bună pentru ca Amorim să-și asigure locul pe Old Trafford.

Problema centrală constă în lupta pentru putere. Amorim a recunoscut deschis că a trebuit să găsească un teren comun cu Wilcox în ceea ce privește obiectivele de transfer. Acest lucru arată că liniile de autoritate dintre manager și departamentul sportiv nu au fost încă clar definite.

Transferul lui Antoine Semenyo este un exemplu excelent. Este un jucător care s-ar putea integra în formația 3-4-2-1 a lui Amorim, dar trecerea la un sistem cu patru fundași ar dezechilibra și mai mult structura echipei, lucru de care departamentul de scouting evident nu este încântat.

Nu este o coincidență faptul că directorul de scouting Christopher Vivell a devenit un nume frecvent menționat înainte și după sezonul de succes al lui Amorim. Vivell, care este responsabil de rețeaua eficientizată de scouting a MU, este, se pare, sceptic în privința sistemului tactic 3-4-2-1.

Chiar înainte de declarația șocantă a lui Amorim, a fost publicat un raport intern care dezvăluia cum Fulham exploatase la maximum această schemă tactică încă din august. Momentul a fost o coincidență atât de mare încât a stârnit suspiciuni că dezacordurile interne din cadrul MU mocneau dinainte.

Modul în care Amorim a încheiat conferința de presă de pe Elland Road a arătat că spusese tot ce trebuia să spună. Departamentul media al lui Manchester United a tăcut repede, ca și cum s-ar fi temut că încă o declarație ar putea arunca clubul într-o nouă criză mediatică.

Contractul lui Amorim este valabil până în 2027. Dar în lumea fotbalului de top, contractele nu sunt niciodată un scut impenetrabil. Când un antrenor contestă deschis structura puterii, când realizările nu sunt suficient de convingătoare pentru a servi drept fundație, întrebarea despre viitorul său are aproape sigur răspuns.

Lecția de la Enzo Maresca este încă proaspătă în mintea noastră. Conferința de presă dinaintea viitorului meci cu Burnley ar putea fi foarte diferită. Și nimeni nu ar fi surprins dacă Amorim nu va mai sta pe scaunul conferinței de presă.

Sursă: https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html