Dureros, dar necesar.

VHO - Faptul că echipa Nam Dinh tocmai a decis să transfere simultan cinci jucători străini scumpi, în frunte cu fosta vedetă a Premier League Percy Tau, alături de Walber Mota, Caique Santos, Njabulo Blom și „gigantul” Kyle Hudlin, înalt de 2,06 m, arată parțial eșecul unui proiect fără precedent în istoria fotbalului autohton.

Fosta vedetă a Premier League, Percy Tau, se mândrește cu un CV impresionant, dar perioada petrecută jucând pentru Nam Dinh FC a fost marcată de dezamăgiri. (Foto: Nam Dinh FC)

Investiția într-o echipă în valoare de peste 10 milioane de euro (conform evaluării Transfermarkt) a dus la eșec atât în ​​V-League, cât și în două competiții internaționale.

Șocul de pe stadionul Thien Truong nu este doar o poveste internă a unei echipe, ci a devenit un semnal de alarmă profund pentru întregul sistem național de ligă profesionistă în ceea ce privește mentalitatea de a achiziționa și utiliza resurse străine.

Paradoxul „etichetei străine de milioane de dolari” și capcana…

În ciuda unui CV incredibil de impresionant, concurând în cea mai solicitantă ligă de pe planetă, Percy Tau nu a lăsat în urmă decât o dezamăgire totală, marcând un singur gol în 21 de apariții. Proiectul de milioane de dolari s-a prăbușit, Nam Dinh a văzut cu tristețe cum visul său de a-și apăra titlul din V-League s-a spulberat și a fost eliminat devreme din competiția asiatică. Această poveste evidențiază o problemă fundamentală a managementului sportiv care trebuie examinată temeinic.

Cea mai mare greșeală pe care o fac mulți administratori de fotbal vietnamezi astăzi este obiceiul de a cumpăra jucători doar pe baza CV-urilor lor. Când unui jucător străin i se oferă un contract de către un agent cu un CV impresionant, care a jucat în Europa, America de Sud sau în ligi prestigioase, cluburile sunt imediat convinse, uitând că compatibilitatea cu ecosistemul V-League este factorul decisiv.

Fotbalul vietnamez are propriul său stil de joc unic: terenuri de calitate medie, un climat tropical aspru, cald și umed și, în special, o mentalitate tactică defensivă bazată pe contraatac, care implică uneori placaje dure, necesitând jucători o rezistență excepțională și capacitatea de a opera independent.

Vedete precum Percy Tau și Kyle Hudlin au fost antrenate într-un mediu fotbalistic științific , unde au fost o parte integrantă a unui sistem perfect funcțional. Când au ajuns în Vietnam, s-au trezit „lipsiți de minge”, deoarece jucătorii autohtoni din jur nu aveau calitatea necesară pentru a oferi pasele decisive.

Lipsa sprijinului sistemic izolează rapid jucătorii străini scumpi, ceea ce duce la suferință psihologică și la o scădere a performanței. În plus, presiunea din cauza bonusurilor și salariilor uriașe la transferuri creează o barieră invizibilă, punând staff-ul tehnic într-o dilemă: nefolosirea lor este o risipă, dar utilizarea lor perturbă structura tactică a echipei.

Mulți experți consideră că un jucător străin bun nu este neapărat cel cu cea mai mare valoare de transfer pe site-urile de evaluare, ci mai degrabă cel care se potrivește cel mai bine filosofiei antrenorului și abilităților jucătorilor autohtoni din jur. Un CV este doar o referință; performanța pe terenul vietnamez este adevărata măsură a valorii. Privind imaginea de ansamblu a ligii, acest paradox a persistat timp de mulți ani.

În timp ce cluburile se grăbesc să activeze transferuri „blockbuster” doar pentru a suporta consecințele, unele echipe cu resurse financiare mai modeste reușesc datorită unei strategii pragmatice de scouting. Nu au nevoie de nume mari; au nevoie de jucători dornici să contribuie, care au condiția fizică potrivită pentru mediul din Asia de Sud-Est și, cel mai important, sunt dispuși să-și lase deoparte ego-ul pentru a se integra în echipă.

„Costul dobândirii unei reputații” sau cheltuiala construirii unei imagini bune trece în mod clar pe plan secund în fața „artei de a gestiona oamenii” sau a abilității de a selecta și aduna personalul.

Restructurarea mentalității în materie de recrutare

Reforma drastică a lotului de jucători de pe stadionul Thien Truong este un semnal dureros, dar necesar. Aceasta arată că fotbalul vietnamez începe să depășească faza cheltuielilor inutile și să se îndrepte spre pragmatism și sustenabilitate.

Pentru a evita repetarea greșelilor din trecut, precum proiectul de 10 milioane de euro, cluburile din V-League trebuie să își schimbe radical practicile de recrutare a jucătorilor străini. În loc să se bazeze în totalitate pe agenți de jucători (brokeri de fotbal) și pe clipurile lor cu momente importante editate inteligent, echipele trebuie să își construiască departamente profesionale de analiză a datelor.

Tendința de aplicare a tehnologiei și a big data în fotbalul global trebuie introdusă cu forță în Vietnam. Indicatori precum distanța parcursă, hărțile termice, ratele de placare, toleranța la stresul meteorologic și istoricul accidentărilor jucătorilor trebuie analizați temeinic înainte de semnarea contractelor.

De asemenea, examinările medicale trebuie înăsprite la standardele stricte ale medicinei sportive moderne, evitând situațiile în care jucătorii străini „joacă în timp ce se recuperează după accidentări”, ceea ce duce la o epuizare serioasă a bugetului salarial al clubului.

În plus, stabilirea unor clauze contractuale inteligente este, de asemenea, o soluție optimă de autoapărare pentru cluburi. Ar trebui definite clar clauzele privind performanța, numărul de goluri, numărul minim de apariții sau dreptul de a rezilia unilateral contractul cu o compensație rezonabilă dacă jucătorul nu îndeplinește cerințele profesionale după perioada de probă.

Acest lucru ajută echipele să ia inițiativa, evitând situația dificilă de a fi nevoite să sprijine „profitori” cu contracte supraevaluate care costă zeci de mii de dolari pe lună. Mai important, utilizarea jucătorilor străini trebuie să meargă mână în mână cu obiectivul de îmbunătățire a calității jucătorilor autohtoni.

Jucătorii străini de calitate ar trebui să fie mentori pe teren, ghidând și inspirând tinerele talente locale, în special generația Z din fotbalul vietnamez, aflată în ascensiune. Atunci când talentele străine și cele autohtone găsesc un teren comun, creând o formulă armonioasă, valoarea echipei va fi cu adevărat crescută în cel mai sustenabil mod.

Lecțiile costisitoare din restructurarea personalului echipei Nam Dinh FC au oferit o perspectivă serioasă pentru cei implicați în fotbalul vietnamez. Banii sunt o condiție necesară pentru îmbunătățirea calității ligii, dar gândirea managerială, arta de a folosi oamenii și înțelegerea valorilor fundamentale sunt condiții suficiente pentru a atinge gloria.

E timpul ca V-League să pună capăt erei cursei înarmărilor alimentate de nume ostentative pe hârtie și să intre într-o eră a profesionalismului, științei și substanței. Nu uitați, în fotbal, tricoul nu îl face pe om, iar un CV de milioane de dolari nu garantează un gol pe teren propriu.

Sursă: https://baovanhoa.vn/the-thao/dau-don-nhung-can-thiet-231292.html