
În Lang Son , această muncă este întotdeauna desfășurată pe scară largă și sincron de către comitetele de partid la toate nivelurile, în conformitate cu realitatea din noua perioadă.
După reorganizare, sarcina de a descoperi, dezvolta și recruta în Partid persoane remarcabile este unul dintre pilonii stabilizării organizației, sporirii încrederii oamenilor și creării unei surse de cadre pentru sistemul politic . Potrivit tovarășului Nguyen Van Hai, șef adjunct al Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial de Partid, din 1 iulie până la sfârșitul lunii septembrie 2025, întreaga provincie a recrutat aproape 200 de noi membri de partid, aducând numărul total de membri de partid ai Comitetului Provincial de Partid Lang Son la peste 71.000 de tovarăși.
Printre noii membri de partid se numără 82 de cadre, funcționari publici și angajați publici; 51 de persoane care lucrează în agricultură, silvicultură și pescuit; 47 de ofițeri și soldați ai armatei și poliției. În trecut, activitatea de formare a noilor membri de partid după reorganizare a fost organizată și implementată sincron în zonă. Comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile au revizuit, au elaborat planuri specifice și au atribuit clar responsabilități în descoperirea și cultivarea surselor de recrutare.
Multe agenții și unități își inovează flexibil metodele de lucru, corelând munca membrilor de partid în curs de dezvoltare cu mișcările de emulare patriotică și activitățile organizațiilor de masă... Astfel, creează motivație pentru ca mase să se antreneze activ și să se străduiască să se alăture rândurilor partidului.
În comuna de graniță Ba Son, Comitetul de Construcție a Partidului a consiliat în mod proactiv Comitetul Permanent, Comitetul Permanent și Comitetul Comunei de Partid pentru a promova activitatea membrilor de partid în curs de dezvoltare, coordonându-se cu organizațiile socio-politice pentru a revizui și a propaga informațiile și a crește gradul de conștientizare a Partidului în rândul membrilor de sindicat, membrilor asociațiilor și populației, concentrându-se în special pe tineri și persoanele prestigioase din zonele rezidențiale.
Munca profesională a beneficiat de o atenție constantă, prin intermediul căreia a fost verificat și verificat istoricul partidului în 10 cazuri; 8 membri de partid aflați în perioada de probă au fost transferați oficial; peste 75 de membri de partid au fost transferați; 10 noi membri de partid au fost admiși (ajungând la 66,7% din plan). Până în prezent, Comitetul de Partid al Comunei Ba Son are 595 de membri de partid (570 de membri oficiali de partid; 25 de membri aflați în perioada de probă).
Munca de actualizare și exploatare a sistemului de gestionare a bazei de date a membrilor de partid 2.0, 3.0 a atins 98%; implementarea schimbării cardurilor de membru de partid a atins 100% în întregul Comitet de Partid al comunei. Tovarășa Ha Van Huan, șefa Comitetului de Construcție a Partidului din comuna Ba Son, a declarat: „Îndrumăm în mod regulat filialelor și comitetelor de partid subordonate să trimită cadre în sate și cătune pentru a mobiliza, descoperi și educa oameni remarcabili; a consolida educația politică și ideologică”.
În ceea ce privește instruirea, în primele 9 luni ale anului 2025, comuna a participat la 5 cursuri de instruire pentru noii membri de partid și pentru munca în organizarea de masă; a trimis 2 tovarăși să studieze teoria politică avansată, iar 3 tovarăși să studieze nivelul intermediar. Aceștia sunt considerați pași pentru standardizarea echipei pentru a îndeplini cerințele noului sistem de guvernare.
Tovarășul Vy Minh Long, secretarul Comitetului Partidului din Comuna, a subliniat: „Ba Son este o comună de frontieră, așa că identificăm munca de construire a Partidului, construirea sistemului politic și dezvoltarea de noi membri de partid ca sarcini deosebit de importante. Realizarea corectă a acestei munci va ajuta la promovarea rolului de lider al Partidului la nivel local, în sate și cătune, contribuind la stabilizarea vieții sociale, la creșterea încrederii oamenilor în Partid și la construirea unei zone de frontieră stabile și dezvoltate.”
Se observă că, în ultima vreme, în Lang Son, pe lângă elaborarea planurilor și stabilirea unor obiective specifice pentru implementare, comitetele de partid de la toate nivelurile au atribuit în mod proactiv sarcini agențiilor specializate pentru a monitoriza îndeaproape implementarea planurilor și a coordona eliminarea obstacolelor din evidențele și procedurile de admitere a noilor membri de partid. În comuna defavorizată Xuan Duong, Comitetul de Partid al comunei a stabilit obiective pentru activitatea de dezvoltare a partidului în Rezoluția nr. 07-NQ/DH din 31 iulie 2025, admițând 16 sau mai mulți membri de partid noi în fiecare an.
Pentru a atinge acest obiectiv, Comitetul Partidului din Comuna Xuan Duong solicită celulelor de partid să considere dezvoltarea membrilor de partid ca o sarcină obișnuită, atribuind responsabilitatea secretarului celulei de partid. În plus, este necesar să se concentreze pe crearea de resurse din membrii de sindicat, membrii asociațiilor și tinerii remarcabili și să se desemneze membri de partid pentru a îndruma și instrui masele. În ultima vreme, Comitetul Partidului din Comuna Xuan Duong a considerat construirea partidului și construirea sistemului politic, inclusiv dezvoltarea de noi membri de partid, ca o sarcină care trebuie îndeplinită excelent.
Membrii de partid sunt pionieri, membri de partid exemplari, iar membrii de partid sunt măsura maselor în dezvoltarea socio-economică. Numai așa putem contribui la dezvoltarea patriei Xuan Duong. Potrivit tovarășei Hoang Thi Luyen, șefa Comitetului de Construcție a Partidului, munca organizatorică, cadrele și implementarea strictă a proceselor de dezvoltare a membrilor de partid sunt considerate o cerință obligatorie a muncii de construcție a partidului la nivel local.
În plus, Comitetul de Partid al Comunei organizează periodic inspecții și monitorizează progresul, corelând rezultatele cu evaluarea eficacității activității celulelor de partid subordonate. Realitatea din Lang Son arată că munca membrilor de partid în dezvoltare este un factor cheie pentru operarea eficientă a modelului de administrație locală pe două niveluri după reorganizare. Consolidarea descoperirii, formării și educației politice și ideologice a oamenilor de elită nu numai că suplimentează sursa de cadre, ci este și un instrument pentru consolidarea legăturii dintre Partid și popor, în special în zonele de frontieră, unde există cerințe specifice de securitate, ordine și dezvoltare socio-economică.
Sursă: https://nhandan.vn/day-manh-cong-tac-phat-trien-dang-vien-sau-sap-xep-post914494.html
Comentariu (0)