Pentru a asigura că lucrătoarele se simt în siguranță și dedicate locurilor lor de muncă.

În Parcul Industrial Binh Hoa, situat în comuna Binh Hoa, sindicatul de bază NV Apparel Co., Ltd. este una dintre unitățile care se ocupă bine de viața lucrătoarelor, cu numeroase activități practice și colaborând cu întreprinderea.

Muncitori de la NV Apparel Co., Ltd. în timpul orelor de lucru. Fotografie: BICH TUYEN

NV Apparel Co., Ltd. are 4.252 de angajați, dintre care 75% sunt femei; 100% dintre angajați au semnat contracte de muncă. Sindicatul companiei are în prezent 3.927 de membri, reprezentând 92% din numărul total de angajați. Având o experiență de 7 ani în cadrul companiei, dna Nguyen Thi Bich Thuy a declarat: „În fiecare an, sindicatul companiei oferă cadouri membrilor în timpul sărbătorilor și al Tet (Anul Nou Lunar); vizitează membrii și angajații care sunt bolnavi sau se află în circumstanțe dificile; și recompensează copiii membrilor care excelează la studii. Compania creează condiții pentru ca angajații să aibă locuri de muncă stabile și un mediu de lucru sigur; angajatele însărcinate au voie să lucreze în poziții adecvate sănătății lor... ajutând membrii și angajații să se simtă în siguranță la locul de muncă.”

Înființat în 2017, Sindicatul NV Apparel Co., Ltd. s-a coordonat proactiv cu Consiliul de Administrație pentru a-și îndeplini eficient funcția de a proteja și proteja drepturile și interesele legitime ale membrilor și angajaților săi, asigurând venituri, locuri de muncă și alte beneficii sociale, contribuind la construirea unei relații de muncă armonioase, stabile și progresive. Contractul colectiv de muncă include numeroase clauze mai favorabile angajaților, cum ar fi: o indemnizație pentru îngrijirea copiilor de 100.000 VND/copil/lună pentru copiii sub 6 ani (fără limită a numărului de copii); și sprijin pentru femei în timpul menstruației echivalent cu 90 de minute din salariul de bază. La începutul anului 2025, Sindicatul a recomandat Consiliului de Administrație să majoreze indemnizația de prezență pentru angajați de la 500.000 VND/lună la 600.000 VND/lună. Majorarea indemnizației de combustibil pentru lucrători de la 8.000 VND/zi la 15.000 VND/zi; creșterea salariului de producție pentru lucrătorii din producție cu o medie de aproximativ 200% față de vechile reglementări...

Comitetul Executiv al Sindicatului a creat o „Cutie Poștală Comună” pentru ca membrii de sindicat și angajații să își exprime gândurile și aspirațiile. Prin intermediul acestei cutii poștale, Sindicatul Companiei, în coordonare cu Consiliul de Administrație, rezolvă solicitările legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților într-un mod rezonabil și prompt. Dna Tru Thi Tuyet Vui, Șefa Departamentului de Resurse Umane și Președinta Sindicatului la NV Apparel Co., Ltd., a declarat că, pentru a primi sprijin și condiții favorabile din partea conducerii companiei, Sindicatul se concentrează pe implementarea motto-ului de a însoți compania și de a avea grijă de angajați.

„Sindicatul comunică periodic cu Consiliul de Administrație despre politicile de asistență socială, îmbunătățirea condițiilor de muncă, organizarea de dialoguri periodice și înțelegerea promptă a gândurilor și aspirațiilor angajaților. În același timp, lansează mișcări de emulare a producției pentru a contribui la creșterea productivității și a eficienței muncii, astfel încât liderii companiilor să vadă clar rolul pozitiv al sindicatului. Datorită acestui fapt, Consiliul de Administrație acordă atenție și creează condiții favorabile pentru ca sindicatul să implementeze eficient activități care să aibă grijă de viața membrilor și angajaților săi”, a declarat dna Tuyet Vui.

Datorită implementării eficiente a îngrijirii și protejării drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor, Comitetul Executiv al sindicatului de bază a mobilizat un număr mare de membre de sindicat pentru a participa activ la mișcările și activitățile de emulare lansate de organizația sindicală, în special la mișcarea de emulare „Excelent la muncă, bun acasă”. Prin intermediul acestei mișcări de emulare, membrele de sindicat și-au îmbunătățit abilitățile profesionale și creativitatea; au contribuit cu sute de milioane de VND la producție și afaceri prin intermediul unor inițiative; multe membre de sindicat și lucrătoare au obținut titluri de emulare și au primit premii. Femeile sunt din ce în ce mai încrezătoare, unite și dedicate, contribuind la construirea unei forțe de muncă feminine de înaltă calitate și profesioniste în cadrul companiei.

Sindicatul organizează, de asemenea, campanii care promovează egalitatea de gen și abilitățile necesare pentru construirea unor familii fericite, încurajând membrele de sex feminin să exceleze în îndatoririle lor profesionale, îndeplinindu-și în același timp responsabilitățile familiale. Aceste activități au creat o atmosferă competitivă vibrantă, contribuind la creșterea productivității muncii și la construirea unui colectiv unit și puternic. Până în 2025, 2.916 femei vor fi obținut titlul „Două Excelențe”, reprezentând 91%.

Cu numeroase realizări remarcabile, în 2020, Sindicatul NV Apparel Co., Ltd. a primit un premiu de emulație din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam pentru performanța sa excelentă în mișcarea de emulație „Bun la muncă, bun acasă”. În 2025, va continua să primească un certificat de merit din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam pentru realizările sale remarcabile în mișcarea de emulație „Bun la muncă, bun acasă” pentru perioada 2020-2025, alături de multe alte realizări remarcabile.

BICH TUYEN

Sursă: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html