Angajații companiei NV Apparel Limited în timpul orelor de lucru. Fotografie: BICH TUYEN
NV Apparel Co., Ltd. are 4.252 de angajați, dintre care 75% sunt femei; 100% dintre angajați au semnat contracte de muncă. Sindicatul companiei are în prezent 3.927 de membri de sindicat, ceea ce reprezintă 92% din numărul total de angajați. După 7 ani de lucru la companie, dna Nguyen Thi Bich Thuy a declarat: „În fiecare an, sindicatul companiei oferă cadouri membrilor de sindicat de sărbători și de Tet; vizitează membrii de sindicat și angajații care sunt bolnavi sau se află în circumstanțe dificile; recompensează copiii membrilor de sindicat care sunt buni la învățătură. Compania creează condiții pentru ca angajații să aibă locuri de muncă stabile și un mediu de lucru sigur; angajatele însărcinate au voie să lucreze într-un mod adecvat sănătății lor... ajutând membrii de sindicat și angajații să se simtă în siguranță la locul de muncă.”
Înființat în 2017, Sindicatul NV Apparel Co., Ltd. s-a coordonat întotdeauna proactiv cu Consiliul de Administrație pentru a îndeplini eficient funcția de îngrijire și protejare a drepturilor și intereselor legitime și legale, asigurând venituri, angajare și alte regimuri de asistență socială pentru membrii de sindicat și angajați, contribuind la construirea unei relații de muncă armonioase, stabile și progresive. Contractul colectiv de muncă are numeroase prevederi benefice pentru angajați, cum ar fi: Indemnizație pentru creșterea copiilor cu vârsta de până la 6 ani în valoare de 100.000 VND/copil/lună (număr nelimitat de copii); sprijin pentru femei în timpul menstruației cu un salariu de 90 de minute/salariul de bază. La începutul anului 2025, Sindicatul a recomandat Consiliului de Administrație al Companiei să majoreze indemnizația de diligență pentru angajați de la 500.000 VND/lună la 600.000 VND/lună; Majorarea indemnizației pentru benzină pentru lucrători de la 8.000 VND/zi la 15.000 VND/zi; creșterea salariului mediu al lucrătorilor din producție cu aproximativ 200% față de vechile reglementări...
Consiliul Executiv al Sindicatului a creat o „Cutie Poștală Partajată” pentru ca membrii de sindicat și angajații să își exprime gândurile și aspirațiile. Prin intermediul cutiei poștale, Sindicatul Companiei s-a coordonat cu Consiliul de Administrație pentru a rezolva prompt și rezonabil aspirațiile legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților. Dna Tru Thi Tuyet Vui - Șefa Departamentului de Resurse Umane, Președinta Sindicatului NV Apparel Co., Ltd. a declarat că, pentru a primi sprijin și a crea condiții favorabile din partea liderilor companiei, Sindicatul s-a concentrat pe implementarea motto-ului de a însoți compania și de a avea grijă de angajați.
„Sindicatul discută periodic cu Consiliul de Administrație despre politicile de asistență socială, îmbunătățește condițiile de muncă, organizează dialoguri periodice, înțelege prompt gândurile și aspirațiile angajaților. În același timp, lansează o mișcare de emulare a producției pentru a contribui la îmbunătățirea productivității și a eficienței muncii, astfel încât liderii companiilor să poată vedea clar rolul pozitiv al organizației sindicale. Datorită acestui fapt, Consiliul de Administrație acordă atenție și creează condiții favorabile pentru ca Sindicatul să implementeze eficient activități care să aibă grijă de viața membrilor de sindicat și a angajaților”, a declarat dna Tuyet Vui.
Datorită implementării eficiente a activității de îngrijire și protejare a drepturilor și intereselor legitime și legale ale lucrătorilor, Comitetul Executiv al Sindicatului a mobilizat un număr mare de membre de sindicat pentru a răspunde activ mișcării de emulare și activităților lansate de organizația sindicală, în special mișcării de emulare „Bună la munca publică, bună la treburile casnice”. Prin intermediul mișcării de emulare, membrele de sindicat și-au îmbunătățit calificările profesionale și abilitățile creative; au contribuit cu sute de milioane de VND la producție și afaceri prin intermediul unor inițiative; multe membre de sindicat și lucrătoare au obținut titluri de emulare și au fost recompensate. Femeile sunt din ce în ce mai încrezătoare, unite și atașate, contribuind la construirea unei forțe de muncă feminine de înaltă calitate și profesioniste a companiei.
Sindicatul organizează, de asemenea, propagandă privind egalitatea de gen, abilitățile de a construi familii fericite și încurajează membrele de sindicat să își îndeplinească bine sarcinile profesionale și rolurile în familie. Aceste activități au creat o atmosferă competitivă vibrantă, contribuind la îmbunătățirea productivității muncii și la construirea unui colectiv unit și puternic. În 2025, 2.916 femei au obținut titlul de femei cu 2 rezultate bune, reprezentând 91%.
Cu numeroase realizări remarcabile, în 2020, Sindicatul NV Apparel Company Limited a primit steagul de emulare din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam pentru realizările sale remarcabile în mișcarea de emulare „Bun la muncă publică, bun la muncă de acasă”. În 2025, a continuat să primească un certificat de merit din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam pentru realizările sale remarcabile în mișcarea de emulare „Bun la muncă publică, bun la muncă de acasă” pentru perioada 2020 - 2025, alături de multe alte realizări remarcabile.
Sursă: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html
Comentariu (0)