Propunere de adăugare a încă două zile libere de Ziua Națională

Sindicatul a propus adăugarea a încă două zile libere de Ziua Națională, permițând lucrătorilor să își ia liber între 2 și 5 septembrie pentru a-și duce copiii la școală în prima zi a noului an școlar.

În dimineața zilei de 4 iunie, la sesiunea solemnă a celui de-al 14-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a înaintat liderilor de partid, stat și guvern cinci grupuri de recomandări, compilate din zeci de mii de opinii ale membrilor de sindicat și lucrătorilor din întreaga țară.

În special, organizația sindicală a propus Adunării Naționale să modifice complet Codul Muncii din 2019 pentru a se adapta contextului actual de dezvoltare socio -economică. Unul dintre conținuturile propuse este adăugarea a două zile libere pentru Ziua Națională, permițând lucrătorilor să își ia liber în perioada 2-5 septembrie pentru a avea posibilitatea de a-și duce copiii la școală în prima zi a anului școlar.

Această propunere a fost înaintată de sindicate de nenumărate ori. La cel de-al 13-lea Congres Național al Sindicatelor din Vietnam din 2023, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus, de asemenea, adăugarea a încă două zile libere pentru Ziua Națională, pentru a oferi mai mult timp de odihnă lucrătorilor și pentru a sprijini familiile cu copii care încep un nou an școlar.

În timpul revizuirii Codului Muncii din 2019, sindicatele au propus adăugarea a încă trei zile de sărbătoare legală pentru Ziua Națională. Cu toate acestea, odată cu adoptarea legii, numărul de zile de sărbătoare legală a crescut doar cu o zi, programată înainte sau după 2 septembrie în fiecare an, conform deciziei guvernului .

În 2023, sindicatul a continuat să urmărească acest obiectiv, invocând motivul pentru care mulți lucrători în ture și cei implicați direct în producție au dificultăți în a-și duce copiii la școală în prima zi a anului școlar.

780 de delegați, reprezentând peste 10 milioane de membri de sindicat la nivel național, au participat la cel de-al 14-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam, desfășurat în perioada 3-5 iunie la Hanoi. Foto: Hoang Phong

Conform Codului Muncii, angajații au dreptul la două zile libere de Ziua Națională, inclusiv 2 septembrie și o zi imediat înainte sau după aceasta, așa cum se stabilește anual de către Prim-ministru. Dacă sărbătoarea coincide cu o zi liberă săptămânală, angajații au dreptul la o zi liberă compensatorie în următoarea zi lucrătoare. Cu toate acestea, în 2026, din cauza schimbării zilelor lucrătoare de luni, 31 august, până sâmbătă, 22 august, angajații vor avea un concediu continuu de cinci zile, de la 29 august la 2 septembrie.

Sărbătoarea Zilei Naționale în 2026. Grafică: Ta Lu

În aprilie, Adunarea Națională a adoptat o rezoluție prin care ziua de 24 noiembrie este desemnată drept Ziua Culturii Vietnamului. Lucrătorii au dreptul la o zi liberă plătită. De asemenea, cetățenii sunt scutiți de la plata taxelor de intrare sau beneficiază de taxe reduse la facilitățile culturale și sportive publice, conform hotărârii autorităților competente.

Ministerul de Interne studiază includerea unei prevederi privind concediul plătit în proiectele de modificare a Codului Muncii. Dacă va fi aprobată de Adunarea Națională în cadrul celei de-a doua sesiuni a celei de-a XVI-a Adunări Naționale, numărul de sărbători legale oficiale pe an va crește de la 11 la 12 zile.

Reducerea programului de lucru la 40-44 de ore pe săptămână.

Odată cu propunerea de creștere a numărului de sărbători legale, Confederația Generală a Muncii din Vietnam continuă să recomande reducerea programului normal de lucru al angajaților din sectorul de afaceri la 40-44 de ore pe săptămână, mai aproape de sectorul public.

În prezent, Codul Muncii prevede că durata normală a timpului de lucru nu trebuie să depășească 8 ore pe zi și 48 de ore pe săptămână. Întreprinderile pot aranja programul de lucru pe zile sau pe săptămâni, dar trebuie să anunțe angajații. Guvernul încurajează întreprinderile să implementeze o săptămână de lucru de 40 de ore.

Conform statisticilor Departamentului pentru Securitate și Sănătate în Muncă din 2019, orele de lucru ale lucrătorilor vietnamezi sunt printre cele mai mari din Asia de Sud-Est, în timp ce numărul de sărbători legale este printre cele mai mici. Durata medie totală a orelor de lucru este de aproximativ 2.320 de ore pe an, mai mică decât în ​​Filipine, Malaezia și Thailanda, dar mai mare decât în ​​Singapore, Indonezia, Laos și Cambodgia.

Pe lângă cele menționate mai sus, sindicatul propune suplimentarea reglementărilor privind responsabilitatea angajatorului pentru alocațiile de masă; alocarea de timp pentru ca angajații să își ia concediu plătit pentru a participa la instruire în domeniul politicilor și juridicului; continuarea reformelor salariale în sectorul public și vizarea unui salariu decent în sectorul privat.

Sindicatul a propus, de asemenea, soluții pentru stabilizarea prețurilor la electricitate, apă, benzină și alte bunuri esențiale pentru a reduce povara financiară asupra lucrătorilor; extinderea acoperirii politicilor de ocupare a forței de muncă, a asigurărilor sociale și a asigurărilor de șomaj pentru lucrătorii informali; și corelarea educației și formării profesionale cu nevoile practice ale pieței muncii.

Conform vnexpress.net

Sursă: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm