Dl. Le Quang Loi, președintele sindicatului societății pe acțiuni Ha Tu Coal, a declarat: „În trecut, sindicatul companiei și-a jucat întotdeauna rolul eficient în reprezentarea lucrătorilor în protejarea drepturilor și intereselor lor legitime. Sindicatul participă în mod regulat la inspectarea și monitorizarea activităților unității legate de drepturile și obligațiile lucrătorilor; în același timp, promovează și încurajează activ lucrătorii să studieze, să își îmbunătățească abilitățile profesionale și să respecte cu strictețe reglementările legale.”
În plus, Sindicatul colaborează îndeaproape cu conducerea la dezvoltarea și rafinarea regulamentelor și a normelor interne ale unității, cum ar fi reglementările privind munca, salariile, recompensele, dialogul și organizarea de conferințe cu angajații. Acest lucru contribuie la construirea unui mediu de lucru democratic și echitabil și la asigurarea drepturilor angajaților.
Datorită coordonării eficiente dintre sindicat și conducere, drepturile și politicile angajaților sunt întotdeauna asigurate. 100% dintre angajații companiei participă pe deplin la toate tipurile de asigurări prevăzute, inclusiv asigurări sociale și asigurări de sănătate; beneficiază de controale medicale regulate; și li se oferă suficiente echipamente individuale de protecție și unelte de lucru necesare. De asemenea, compania asigură locuri de muncă stabile și implementează un mecanism salarial conform noilor directive ale Grupului Industriei Cărbunelui și Minerale din Vietnam , contribuind astfel la creșterea veniturilor angajaților. În prezent, salariul mediu în cadrul companiei este de 14,3 milioane VND/persoană/lună.
Sindicatul a acordat întotdeauna prioritate îngrijirii bunăstării materiale și spirituale a angajaților săi. În ultimul an, sindicatul, în coordonare cu conducerea, a organizat vizite și a oferit sprijin unui număr de 467 de angajați care se confruntă cu circumstanțe deosebit de dificile, inclusiv accidente de muncă, boli grave, familii afectate de furtuni și inundații, familii cu copii cu dizabilități, persoane cu venituri mici și persoane cu realizări remarcabile în producție... cu o sumă totală care depășește 785,5 milioane VND. În plus, sindicatul și conducerea au organizat, de asemenea, excursii și vacanțe pentru angajați, pentru a-i ajuta să se revigoreze.
Îngrijirea sănătății angajaților beneficiază, de asemenea, de o atenție deosebită. Compania organizează controale medicale periodice de două ori pe an pentru lucrătorii care desfășoară activități solicitante, periculoase sau neprevăzute, precum și pentru lucrătoare, și o dată pe an pentru personalul care desfășoară sarcini simple. Pe baza rezultatelor controalelor medicale, compania atribuie locuri de muncă adecvate angajaților cu clasificarea 4 și 5 în domeniul sănătății. În plus, compania se concentrează întotdeauna pe îmbunătățirea condițiilor de muncă și a beneficiilor angajaților prin suplimentarea indemnizațiilor de masă și prin acordarea de indemnizații în natură pentru muncă periculoasă.
În cadrul programului de sprijin pentru locuințe pentru lucrători, anul trecut, sindicatul companiei a propus sindicatului TKV să sprijine construcția a 5 locuințe noi pentru lucrătorii cu situații de locuit deosebit de dificile din Fondul „Adăpost Sindical”; contribuind la a-i ajuta pe lucrători să își stabilizeze viața, să se simtă în siguranță la locul de muncă și să rămână dedicați unității pe termen lung.
Activitățile practice și eficiente ale Sindicatului Societății pe Acțiuni Ha Tu Coal au contribuit la îmbunătățirea vieții materiale și spirituale a lucrătorilor, creând motivație pentru ca lucrătorii să se simtă în siguranță în munca lor, să se angajeze pe termen lung și să contribuie activ la dezvoltarea durabilă a întreprinderii.
Sursă: https://baoquangninh.vn/diem-sang-than-ha-tu-3400147.html
![[Foto] Prim-plan al unei nave de război australiană care vizitează portul Tien Sa, Da Nang](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/28/1774675489416_tau-5-jpg.)
Comentariu (0)