Cum se vor schimba condițiile și calculul pensiilor începând cu 1 iulie?

Legea revizuită privind asigurările sociale din 2024 intră oficial în vigoare la 1 iulie 2025, aducând o serie de modificări importante în modul de calcul al pensiilor, în special pentru angajații cu o perioadă scurtă de participare la asigurările sociale.

Condițiile pensiilor (înainte și după noua lege)

Lucrătorii primesc pensie atunci când îndeplinesc două condiții de bază: atingerea vârstei de pensionare și plata numărului minim de ani de asigurări sociale.

În ceea ce privește vârsta de pensionare, de dinainte și după intrarea în vigoare a Legii asigurărilor sociale din 2024, această reglementare rămâne aceeași conform Codului Muncii din 2019.

Începând cu 2021, vârsta de pensionare în condiții normale de muncă va începe la 60 de ani și 3 luni (bărbați) și 55 de ani și 4 luni (femei), apoi va crește cu 3 luni (bărbați) și 4 luni (femei) în fiecare an. Cu alte cuvinte, vârsta de pensionare crește treptat, conform foii de parcurs, până la 62 de ani pentru bărbați (2028) și 60 de ani pentru femei (2035).

Lucrătorii care desfășoară munci grele sau periculoase sau care au o capacitate de muncă redusă se pot pensiona mai devreme, dar, de obicei, li se va reține 2% din pensie pentru fiecare an în care se pensionează anticipat.

În ceea ce privește numărul minim de ani de contribuții la asigurări sociale, înainte de intrarea în vigoare a Legii asigurărilor sociale din 2024, condiția pentru primirea unei pensii obligatorii este ca angajații să aibă cel puțin 20 de ani de contribuții la asigurări sociale pentru bărbați și 15 ani pentru femei.

Începând cu 1 iulie 2025, noul regulament permite atât bărbaților, cât și femeilor să primească pensii cu un minim de 15 ani de contribuții la asigurări sociale. Acest regulament are scopul de a crea oportunități pentru participanții la asigurări sociale care au contribuit întârziat sau intermitent, de a acumula suficient timp pentru a primi pensii, în loc să fie nevoiți să retragă asigurarea socială dintr-o dată, deoarece pragul de 20 de ani este prea lung. Trebuie menționat că se aplică în continuare reglementări separate în cazurile de pensionare din cauza capacității de muncă reduse.

Legea asigurărilor sociale din 2024 intră în vigoare la 1 iulie 2025, aducând numeroase modificări regimului pensiilor (FOTO: Asigurări Sociale din orașul Ho Chi Minh)

Pentru a primi pensie , angajații trebuie să plătească continuu asigurări sociale obligatorii sau facultative până la atingerea vârstei de pensionare sau își pot rezerva timp de participare.

După pensionare, lucrătorii beneficiază de beneficii suplimentare, cum ar fi asigurarea de sănătate plătită din fondul de asigurări sociale sau de la buget.

În cazul pensionării înainte de vârsta legală sau al neîndeplinirii numărului de ani de cotizare, angajații pot primi prestații lunare (dacă îndeplinesc noile condiții prevăzute în Legea asigurărilor sociale din 2024).

Formula pentru calcularea procentului de pensie și a nivelului pensiei înainte și după 1 iulie 2025

Pensia lunară se calculează prin înmulțirea ratei pensiei (%) cu salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale (ajustat la inflație).

În care, rata (%) a prestațiilor de pensie înainte de 1 iulie 2025, conform Legii asigurărilor sociale din 2014, depinde de numărul de ani de cotizare și existând o diferență între bărbați și femei.

Mai exact, lucrătoarele cu 15 ani de contribuții la asigurări sociale primesc 45% din salariul mediu pentru contribuții la asigurări sociale; fiecare an suplimentar de contribuții se majorează cu 2%; nivelul maxim este de 75%, corespunzător a 30 de ani de contribuții.

Lucrătorii de sex masculin cu 20 de ani de contribuții la asigurări sociale primesc 45%; fiecare an suplimentar de contribuții primește o dobândă suplimentară de 2%; nivelul maxim este de 75%, corespunzător a 35 de ani de contribuții.

Dacă vă pensionați anticipat înainte de vârsta prevăzută, pensia dumneavoastră va fi redusă cu 2% pentru fiecare an de pensionare anticipată.

După 1 iulie 2025, rata pensiei (%) va rămâne aceeași pentru femei și va fi ajustată pentru bărbații din grupa sub 20 de ani. Mai exact:

Lucrătoare: Fără modificări în calcul. Plătiți timp de 15 ani și primiți 45%, plus 2% în fiecare an, plafon de 75% (30 de ani).

Lucrători de sex masculin: Dacă aveți între 15 și mai puțin de 20 de ani de contribuții la asigurări sociale, veți primi 40% la pragul de 15 ani, apoi +1% în fiecare an (deoarece 20 de ani reprezintă doar 45%). De la 20 de ani sau mai mult, calculul este același ca înainte: 45% la 20 de ani, +2% în fiecare an, maximum 75% la 35 de ani.

Cu alte cuvinte, bărbații cu 15 ani de contribuții la asigurări sociale primesc doar 40% (în loc să nu fie eligibili pentru pensie înainte), 16 ani 41%..., până la 20 de ani 45%, apoi +2%/an după 20 de ani.

Acesta este un nou punct pentru a sprijini bărbații care au contribuit mai puțin de 20 de ani să primească în continuare pensie (anterior, bărbații nu primeau pensie după <20 de ani).

În ceea ce privește salariul mediu lunar pentru contribuția de asigurări sociale, acesta este baza de calcul a pensiilor, existând o diferență între sectorul public și cel privat.

Conform ziarului Thanh Nien

Sursă: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Sursă: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html