Legea privind asigurările sociale din 2024, modificată, intră oficial în vigoare la 1 iulie 2025, aducând o serie de modificări importante în calculul pensiilor, în special pentru lucrătorii cu perioade scurte de participare la asigurările sociale.
Cerințe de eligibilitate pentru primirea unei pensii (înainte și după noua lege)
Lucrătorii au dreptul la pensie atunci când îndeplinesc două condiții de bază: atingerea vârstei de pensionare și contribuția la asigurările sociale pentru numărul minim de ani.
În ceea ce privește vârsta de pensionare, atât înainte, cât și după intrarea în vigoare a Legii asigurărilor sociale din 2024, această reglementare a rămas neschimbată conform Codului Muncii din 2019.
Începând cu 2021, vârsta de pensionare în condiții normale de muncă va fi de 60 de ani și 3 luni (bărbați) și 55 de ani și 4 luni (femei), crescând apoi cu 3 luni (bărbați) și 4 luni (femei) în fiecare an ulterior. Cu alte cuvinte, vârsta de pensionare crește treptat, conform unei foi de parcurs până la 62 de ani pentru bărbați (în 2028) și 60 de ani pentru femei (în 2035).
Lucrătorii care desfășoară activități dificile sau periculoase sau cei cu capacitate de muncă redusă pot fi eligibili pentru pensionare anticipată, dar, de obicei, pensia lor va fi redusă cu 2% pentru fiecare an de pensionare anticipată.
În ceea ce privește numărul minim de ani de contribuții la asigurări sociale, înainte de intrarea în vigoare a Legii asigurărilor sociale din 2024, condiția pentru primirea unei pensii obligatorii impunea angajaților să aibă un minim de 20 de ani de contribuții la asigurări sociale pentru bărbați și 15 ani pentru femei.
Începând cu 1 iulie 2025, noile reglementări vor permite atât bărbaților, cât și femeilor să primească o pensie cu un minim de 15 ani de contribuții la asigurări sociale. Această reglementare își propune să ofere o oportunitate celor care s-au înscris târziu sau intermitent în sistemul de asigurări sociale de a acumula suficient timp pentru a primi o pensie, în loc să fie nevoiți să își retragă contribuțiile la asigurări sociale într-o singură sumă din cauza pragului lung de 20 de ani. Trebuie menționat că se aplică reglementări separate pentru pensionarea din cauza capacității de muncă reduse.
Legea asigurărilor sociale din 2024, intrată în vigoare de la 1 iulie 2025, aduce numeroase modificări sistemului de pensii (FOTO: Asigurări sociale din orașul Ho Chi Minh).
Pentru a fi eligibili pentru pensie , lucrătorii trebuie să contribuie continuu la asigurările sociale obligatorii sau voluntare până la atingerea vârstei de pensionare sau își pot păstra perioada de cotizare.
După pensionare, lucrătorii au dreptul la beneficii suplimentare, cum ar fi asigurarea de sănătate , plătită din fondul de asigurări sociale sau de la bugetul de stat.
Dacă un angajat se pensionează înainte de vârsta de pensionare sau înainte de a îndeplini numărul necesar de ani de contribuție, acesta poate avea dreptul la o indemnizație lunară (dacă îndeplinește noile criterii de eligibilitate conform Legii asigurărilor sociale din 2024).
Formule pentru calcularea procentului de pensie și a cuantumului pensiei înainte și după 1 iulie 2025.
Cuantumul pensiei lunare se calculează prin înmulțirea ratei dreptului la pensie (%) cu salariul mediu lunar utilizat pentru contribuțiile de asigurări sociale (ajustat la inflație).
Mai exact, procentul din dreptul la pensie înainte de 1 iulie 2025, conform Legii asigurărilor sociale din 2014, depinde de numărul de ani de contribuție și diferă între bărbați și femei.
Mai exact, lucrătoarele cu 15 ani de contribuții la asigurări sociale primesc 45% din salariul mediu utilizat pentru contribuțiile la asigurări sociale; fiecare an suplimentar de contribuție adaugă 2%; rata maximă este de 75%, corespunzând a 30 de ani de contribuții.
Pentru lucrătorii de sex masculin, 20 de ani de contribuții la asigurări sociale le dau dreptul la 45%; fiecare an suplimentar de contribuție adaugă 2%, până la un maxim de 75% corespunzător a 35 de ani de contribuții.
Dacă vă pensionați anticipat înainte de vârsta prevăzută, pensia dumneavoastră va fi redusă cu 2% pentru fiecare an de pensionare anticipată.
După 1 iulie 2025, procentul din prestațiile de pensie va rămâne același pentru femei și va fi ajustat pentru bărbații din grup cu mai puțin de 20 de ani de vechime. Mai exact:
Lucrătoare: Metoda de calcul nu este modificată. Contribuția timp de 15 ani aduce un comision de 45%, cu încă 2% pentru fiecare an, plafonat la 75% (30 de ani).
Lucrătorii de sex masculin: Dacă au contribuit la asigurările sociale timp de 15 până la mai puțin de 20 de ani, primesc 40% la 15 ani și apoi încă 1% în fiecare an (deoarece primesc 45% abia după 20 de ani). Pentru 20 de ani sau mai mult, calculul rămâne același: 45% la 20 de ani, cu încă 2% în fiecare an, până la maximum 75% după 35 de ani.
Cu alte cuvinte, bărbații cu 15 ani de contribuții la asigurările sociale vor primi doar 40% (în loc să nu mai fie eligibili pentru pensie ca înainte), 41% după 16 ani, până la 45% și apoi încă 2% pe an după 20 de ani.
Aceasta este o nouă caracteristică menită să sprijine bărbații care au contribuit mai puțin de 20 de ani să primească în continuare pensie (anterior, bărbații cu mai puțin de 20 de ani de contribuții nu primeau pensie).
În ceea ce privește salariul mediu lunar utilizat pentru calcularea contribuțiilor de asigurări sociale, acesta este baza pentru determinarea pensiilor, existând diferențe între sectorul public și cel privat.
Conform ziarului Thanh Nien
Sursă: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm
Sursă: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html
Comentariu (0)