Întreprinderile revin la nivelurile de producție.

Majoritatea afacerilor din provincie au revenit la normal după sărbătoarea Anului Nou Lunar din 2025, cu o etică a muncii entuziastă și plină de spirit; hotărâte să mențină niveluri stabile de producție, să asigure îndeplinirea obiectivelor de producție și de afaceri și să contribuie pozitiv la creșterea economică .

Muncitorii de la Weitai Ha Long Textile and Garment Co., Ltd. (Parcul Industrial Viet Hung) inspectează produsele.

Începând cu 3 februarie (a 6-a zi a primei luni lunare), tot personalul și lucrătorii din toate departamentele, de la menaj la recepție, ai Companiei Internaționale pe Acțiuni Hoang Gia s-au întors la muncă ca de obicei. Personalul și lucrătorii au fost entuziaști și implicați activ în munca lor, cu un înalt simț al responsabilității. Dna Pham Thanh Huong, de la Departamentul de Menaj (Compania Internațională pe Acțiuni Hoang Gia), a împărtășit: „Sunt din Thai Nguyen, închiriez o locuință și lucrez în Quang Ninh . În timpul recentului An Nou Lunar, eu, la fel ca ceilalți lucrători din unitate, am primit grijă și atenție din partea companiei, asigurându-mi o vacanță împlinită cu salariu, bonusuri și multe cadouri practice. Sunt foarte fericită și mă simt sigură de angajamentul meu față de companie. Imediat după sărbătoarea Tet, lucrătorii s-au întors rapid la muncă. Mai ales în prima zi de întoarcere, am primit bani norocoși de la conducerea companiei, care ne-au urat un An Nou fericit, încurajându-ne să ne descurcăm și mai bine și să ne îmbunătățim abilitățile.”

Dna Tran Thu Ha, președinta sindicatului Hoang Gia International Joint Stock Company, a declarat: „În timpul recentului An Nou Lunar, compania a acordat un bonus salarial la a 13-a lună, a organizat numeroase activități practice și a vizitat și oferit cadouri pentru a încuraja angajații aflați în circumstanțe dificile. Angajații au fost foarte fericiți. În special, pentru a menține ospitalitatea față de turiști în timpul Anului Nou Lunar, compania a implementat prompt un sistem de înregistrare a programului de lucru în perioada sărbătorilor, acordând prioritate angajaților ale căror familii locuiesc departe, astfel încât aceștia să se poată întoarce acasă pentru sărbători.”

Între timp, la Weitai Ha Long Textile Company Limited și Weili Vietnam Textile Company Limited, aproape 4.800 de lucrători din ambele companii au reluat producția după vacanța de Anul Nou Lunar. Toate atelierele, liniile de producție și departamentele companiilor au reluat operațiunile stabile. Pe lângă organizarea unei ceremonii de bun venit pentru lucrători, chiar în prima zi de lucru, conducerea companiei a împărțit bani norocoși pentru a încuraja personalul și lucrătorii să lucreze cu sârguință.

Muncitorii de la Competition Team Technology Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Dong Mai, orașul Quang Yen) inspectează produsele.

În companii, atmosfera de la începutul primăverii este agitată și agitată. Numărul lucrătorilor din companii este relativ stabil, îndeplinind cerințele tuturor liniilor de producție. În general, lucrătorii respectă reglementările, ajung la muncă la timp și respectă standardele de siguranță la locul de muncă. Posturile de muncă se stabilizează rapid, producția este sincronizată, iar oamenii se străduiesc activ să finalizeze și să depășească planul stabilit.

Pentru a asigura funcționarea stabilă a centralelor electrice, multe companii au aranjat ca lucrătorii să lucreze pe tot parcursul sărbătorii Tet, cum ar fi: Jinko Solar Vietnam Technology Co., Ltd., Integral Materials Investment Vietnam Co., Ltd., Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Company…

Dl. Ngo Duc Hung (șef de tură, Uong Bi Thermal Power Joint Stock Company) a declarat: „Anul acesta au plouat mai puțin, așa că se așteaptă ca centralele termice să funcționeze la capacitate maximă. Pentru a asigura funcționarea stabilă a unităților de generare și a garanta furnizarea de energie electrică în timpul Anului Nou Lunar și pentru a fi pregătiți să satisfacem cererea de energie electrică în timpul sezonului uscat, colegii mei și cu mine am lucrat pe tot parcursul sărbătorii Tet, menținând trei ture continue. Compania a furnizat suficiente alimente și mese tradiționale cu tematică Tet pentru lucrători, a implementat toate reglementările de lucru de sărbători și a plătit bonusuri de Tet, astfel încât angajații au lucrat proactiv, entuziast și serios, contribuind la obiectivul unității de a atinge o producție de energie electrică de 4,2 miliarde kWh în 2025.”

În 2025, companiile se străduiesc să-și redreseze, să stabilizeze producția și să mențină creșterea. Acesta este, de asemenea, un an crucial pentru planurile cu obiective mai înalte în ceea ce privește producția, afacerile, scara și calitatea. Prin urmare, revenirea companiilor la operațiuni stabile imediat după sărbătoarea Tet nu numai că creează un spirit competitiv la începutul noului an, contribuind la stimularea producției și a afacerilor, dar joacă și un rol foarte important în promovarea creșterii economice a provinciei.

Sursă: https://baoquangninh.vn/doanh-nghiep-tro-lai-nhip-do-san-xuat-3342046.html