Motivația și resursele mentale

Lăudând modelul de urmat al tinerilor avansați din provincia Quang Nam care urmează învățăturile unchiului Ho. Fotografie: T.DAT

1. Schimbarea și transformarea ideologiei nu se poate întâmpla peste noapte. Prin urmare, este necesar să se creeze o mișcare reală, substanțială și eficientă în sistemul politic pentru a schimba situația, a valorifica și a profita de oportunitățile oferite de Quang Nam pentru a face un progres.

Startup-urile au devenit cu adevărat o mișcare destul de răspândită în Quang Nam; din zonele rurale în cele urbane; de ​​la câmpii și zone de coastă până la munți înalți și zone de graniță; în special în rândul tinerilor.

Deși mulți experți avertizează că startup-urile creative nu pot și nu ar trebui să acționeze ca o... mișcare; în mod firesc, activitățile continue și vibrante în efortul de a construi un ecosistem de startup-uri din ultimii ani au creat o motivație spirituală suficient de mare la mai multe niveluri, în multe sectoare, localități și comunități sociale.

Creează o sursă de motivație, încurajare și inspirație pentru mulți tineri, care doresc să caute cu îndrăzneală idei, să-și investească inteligența, efortul și banii pentru a-și realiza aspirația de a scăpa de sărăcie și de a deveni bogați.

Peste tot au apărut modele, produse și servicii tipice, inedite, de înaltă calitate, atrăgătoare, prezente în târguri, supermarketuri, pe rafturi, în coșuri cadou și chiar găsindu-și drumul peste hotare.

A apărut un grup de tineri fermieri, proprietari de unități de producție și servicii, afaceri noi, cu pasiune, aspirație, cunoștințe, capacitate și în continuă creștere.

Quang Nam este recunoscut ca un exemplu tipic, un pionier în demararea unei afaceri și construirea unui ecosistem de startup-uri; un „punct luminos” în tabloul socio -economic recent al localității.

2. Numeroase mișcări au fost lansate și organizate la mai multe niveluri, în mai multe sectoare, cu diferite scări, domenii de aplicare și obiective. Există mișcări care și-au dovedit eficacitatea într-un mod clar, specific și vizibil; au puterea de a se răspândi și de a motiva pe scară largă, creând astfel resurse sociale uriașe care contribuie la dezvoltarea comună.

Dar există și mișcări care sunt doar... mișcări. Adică, au o lansare grandioasă, conținut și criterii metodice, dar rezultatele sunt... nimic mai mult, nimic mai puțin decât semne de întrebare!

Șeful unui guvern districtual ne-a împărtășit odată povestea trimiterii unui document către sectorul profesional provincial prin care se solicitau comentarii cu privire la o propunere locală. A durat mai mult de două luni până a primit un răspuns. Cu toate acestea, ironia este că răspunsul a fost... fără răspuns, deoarece departamentele relevante nu comentaseră încă (?!).

„Odată, a trebuit să duc direct documentele proiectului de investiții al unei afaceri la agențiile relevante. Din fericire, treaba a fost făcută în cele din urmă. Dar am ținut secret, neîndrăznind să menționez complicațiile și întârzierile din procesul de procedură, pentru că era o întreprindere cu investiții străine, temându-mă de impact...” - a explicat această persoană.

Acordând atenție rapoartelor, comunicatelor oficiale și planurilor la mai multe niveluri, sectoare și localități, vom vedea fraze dense care solicită reformă administrativă; eforturi de a însoți, de a fi prietenos și de a fi responsabil față de oameni și întreprinderi; dar undeva, îngrijorările și frustrările cresc.

În clasamentele naționale anuale referitoare la reforma administrativă și îmbunătățirea mediului investițional de-a lungul anilor, Quang Nam a scăzut continuu în clasament.

Recent, în Indicele de Inovare Locală din 2023, anunțat de Ministerul Științei și Tehnologiei, Quang Nam s-a clasat pe locul 35 la nivel național și pe ultimul loc printre provinciile și orașele din Regiunea Economică Centrală Cheie.

În mod surprinzător, evaluarea reformei administrative din 2023 și indicele de clasament al departamentelor, filialelor și localităților (la nivel de district) sunt în mare parte bune și excelente!

De asemenea, nu este o coincidență faptul că, în planul de implementare a Directivei 05-CT/TW a Biroului Politic, care urmează să fie implementată în 2024 (Planul nr. 397-KH/TU, din 26 martie 2024), Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid se concentrează pe echipa de cadre, membri de partid, funcționari publici și angajați publici, cu cerința de a „clarifica situația actuală, manifestările, cauzele și soluțiile pentru a identifica și depăși situația cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care se eschivează, evită și se tem de responsabilitate”.

3. Revenind la mișcarea startup-urilor. Este ușor de observat că ideologia și spiritul „Reformei” sunt aplicate și realizate în mod viu în rândul tinerilor. Aceasta înseamnă că tradiția inovației și reînnoirii - o valoare culturală a poporului Quang - a fost promovată în noua eră, creând un nou impuls și resurse pentru dezvoltare.

Nu numai atât. În ceea ce privește pământul Quang, locuitorii Quang, pe lângă valorile spirituale și culturale din sistemul comun de valori al întregii țări (patriotism, solidaritate, încredere în sine, loialitate, onestitate, responsabilitate, disciplină, creativitate, așa cum au fost rezumate de secretarul general Nguyen Phu Trong la Conferința Culturală Națională, 24 noiembrie 2022), au, potrivit multor cercetători, și propriile „identități” (inteligență, studiositate, sârguință, loialitate, rezistență, curaj, sensibilitate, hotărâre, onestitate...), conform multor cercetători („Cultura Quang Nam - Valori tipice” - Departamentul de Cultură și Informații din Quang Nam, 2021).

În special, așa cum a afirmat regretatul profesor Tran Quoc Vuong: „Quang Nam este adesea dezbătut în jurul valorilor culturale tipice locuitorilor din Quang. Aceste valori sunt promovate și afișate în mod convingător în momentele și etapele cele mai dificile și provocatoare. Și de fiecare dată, Quang Nam creează un punct de cotitură…”

De data aceasta, implementând Planul nr. 397, Comitetul Permanent Provincial al Partidului solicită tuturor cadrelor și membrilor de partid să își exprime în scris un angajament personal pentru implementarea temei 2024, asociat cu înlăturarea situației de „evitare, respingere și teamă de responsabilitate”; în același timp, încurajând, motivând și protejând spiritul celor „7 provocări” (îndrăznește să gândești, îndrăznește să vorbești, îndrăznește să faci, îndrăznește să-ți asumi responsabilitatea, îndrăznește să inovezi, îndrăznește să înfrunți dificultățile și provocările, îndrăznește să acționezi pentru binele comun).

Adică, cerințele sunt foarte ridicate pentru promovarea valorilor spirituale și culturale tipice locuitorilor din Quang Nam, în primul rând în sistemul politic al provinciei, pentru a depăși provocările și a face ca Quang Nam să facă un progres în dezvoltare conform obiectivelor de planificare până în 2030.

Ideologia este o categorie dificilă; schimbarea ideologiei nu se poate face peste noapte. Prin urmare, este necesară crearea unei mișcări reale, substanțiale și eficiente (precum mișcarea de început sau mișcarea timpurie de betonare a traficului rural) cu sincronizare și determinare la toate nivelurile, sectoarele, din partea fiecărui membru de partid și celulă de partid; asociată cu promulgarea unor procese de lucru științifice și a unor instrumente pentru inspecție, supraveghere și tratarea strictă a încălcărilor.

„Trebuie să desfășurăm în mod regulat și continuu muncă politică și ideologică în cadrul întregii lucrări de construire a Partidului. Numai atunci când celula și comitetul de partid sunt bune, cu adevărat curate și puternice, agenția și unitatea își pot îndeplini bine sarcinile” - a subliniat Le Van Dung, secretar adjunct permanent al Comitetului Provincial de Partid, la o recentă sesiune de lucru cu Comitetul de Partid al Blocului Agențiilor Provinciale.

Într-un fel, provocările creează și oportunități (în special având în vedere istoria orașului Quang Nam). Dar apar și alte oportunități atunci când Quang Nam va avea un plan general elaborat, științific și fezabil, cu o viziune cuprinzătoare pe termen lung. Vietnamul este, de asemenea, pe cale să primească cel de-al patrulea val de investiții străine, în contextul schimbării investițiilor și a lanțurilor valorice globale, potrivit experților.

Sursă: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html