Motivația și resursele mentale

Felicitări tinerilor exemplari din provincia Quang Nam care urmează învățăturile președintelui Ho Și Min. Foto: T. ĐẠT

1. Schimbările și transformările în gândire nu se pot produce peste noapte. Prin urmare, este esențial să se creeze o mișcare autentică și eficientă în cadrul sistemului politic pentru a schimba situația, a valorifica oportunitățile și a permite Quang Nam să realizeze progrese.

Antreprenoriatul a devenit cu adevărat o mișcare răspândită în Quang Nam; din zonele rurale în centrele urbane; de ​​la câmpii și zonele de coastă până la munții înalți și regiunile de frontieră; în special în rândul tinerilor.

Deși mulți experți avertizează că startup-urile inovatoare nu pot și nu ar trebui să acționeze ca o simplă modă trecătoare, eforturile vibrante și continue de a construi un ecosistem de startup-uri din ultimii ani au creat în mod natural o motivație suficientă la multe niveluri, sectoare, localități și în cadrul comunității.

Servește ca sursă de motivație, încurajare și inspirație pentru mulți tineri, care doresc să caute cu îndrăzneală idei, să investească intelectul, efortul și banii lor pentru a-și realiza aspirațiile de a scăpa de sărăcie și de a deveni bogați.

Multe modele, produse și servicii exemplare, inovatoare, de înaltă calitate și atrăgătoare au apărut peste tot, au fost prezentate la târguri comerciale, supermarketuri, pe rafturile magazinelor, în coșuri cadou și chiar și au ajuns pe piețele internaționale.

A apărut o nouă generație de tineri fermieri, proprietari de unități de producție și servicii și antreprenori, posedând pasiune, ambiție, cunoștințe și capacități și care se dezvoltă în dimensiuni.

Quang Nam a fost recunoscut ca model și lider în mișcarea startup-urilor și în dezvoltarea unui ecosistem de startup-uri; este un „punct luminos” în peisajul socio -economic altfel destul de sumbru al localității din ultima vreme.

2. Numeroase mișcări au fost lansate și organizate la diferite niveluri și în diverse sectoare, cu amploare, domenii de aplicare și grupuri țintă diferite. Unele mișcări și-au demonstrat clar eficacitatea; au un impact extins, motivând oamenii și creând astfel resurse sociale enorme care contribuie la dezvoltarea generală.

Dar există și mișcări care sunt doar… mișcări. Adică au lansări grandioase, conținut și criterii bine structurate, dar rezultatele nu sunt… nimic mai mult decât semne de întrebare!

Șeful unui guvern districtual ne-a împărtășit odată o întâmplare despre trimiterea unui document către departamentul specializat la nivel provincial, solicitându-i opinia cu privire la o propunere locală. A durat peste două luni până a primit un răspuns. În mod ironic, răspunsul preciza... că răspunsul... „nu era încă disponibil deoarece departamentele relevante nu și-au dat încă opiniile (?!).”

„Odată, a trebuit să prezint personal un dosar de proiect de investiții din partea unei companii către agențiile relevante. Din fericire, problema a fost rezolvată în cele din urmă. Dar am păstrat tăcerea, neîndrăznind să menționez complicațiile și blocajele din procesul de aplicare, deoarece era o întreprindere cu investiții străine și mă temeam de potențialele repercusiuni...” – a explicat această persoană.

Observați în rapoarte, documente oficiale și planuri la diferite niveluri, sectoare și localități că există numeroase fraze care solicită reformă administrativă; eforturi de a fi sprijinitori, prietenoși și responsabili față de cetățeni și întreprinderi; totuși, undeva, preocupările și frustrările sunt din ce în ce mai răspândite.

În clasamentele naționale anuale legate de reforma administrativă și îmbunătățirea mediului investițional de-a lungul anilor, Quang Nam a scăzut constant în clasament.

Recent, în Indicele de Clasament al Inovației Locale din 2023, publicat de Ministerul Științei și Tehnologiei, Quang Nam s-a clasat pe locul 35 la nivel național și pe ultimul loc printre provinciile și orașele din Regiunea Economică Centrală Cheie.

În mod surprinzător, evaluarea reformei administrative din 2023 și indicele de clasament pentru departamente, agenții și localități (la nivel de district) au arătat în mare parte rezultate bune sau excelente!

Nu este o coincidență faptul că, în planul de implementare a Directivei 05-CT/TW a Biroului Politic, care urma să fie realizată în 2024 (Planul nr. 397-KH/TU, din 26 martie 2024), Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid a pus accentul pe contingentul de cadre, membri de partid, funcționari publici și angajați publici, cu cerința de a „clarifica situația actuală, manifestările, cauzele și soluțiile pentru a identifica și depăși situația cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care se eschivează, evită și se tem de responsabilitate”.

3. Revenind la mișcarea antreprenorială, este ușor de observat că ideologia și spiritul „Reînnoirii” sunt realizate în mod viu în rândul tinerilor. Aceasta înseamnă că tradiția inovației și reformei – o valoare culturală a locuitorilor din Quang Nam – a fost promovată în noua eră, creând noi impulsuri și resurse pentru dezvoltare.

Nu numai atât. Pe lângă valorile culturale și spirituale din cadrul sistemului național de valori (patriotism, solidaritate, autonomie, loialitate, onestitate, responsabilitate, disciplină, creativitate, așa cum au fost rezumate de secretarul general Nguyen Phu Trong la Conferința Națională de Cultură, 24 noiembrie 2022), potrivit multor cercetători, provincia Quang Nam și locuitorii săi posedă și „identități” unice (inteligență, studiositate, sârguință, loialitate, curaj, rezistență, sensibilitate, hotărâre, onestitate etc.), așa cum au remarcat mulți cercetători („Cultura Quang Nam - Valori Caracteristice” - Departamentul de Cultură și Informație Quang Nam, 2021).

În special, așa cum a afirmat regretatul profesor Tran Quoc Vuong: natura argumentativă a locuitorilor din Quang Nam este o valoare culturală distinctă. Aceste valori sunt deosebit de proeminente și demonstrate convingător în perioadele de cea mai mare dificultate și provocare. Și de fiecare dată când se întâmplă acest lucru, Quang Nam creează un punct de cotitură…

De data aceasta, în implementarea Planului nr. 397, Comitetul Permanent al Comitetului Provincial al Partidului solicită tuturor cadrelor și membrilor de partid să își ia în scris angajamente personale privind implementarea programului tematic din 2024, legate de combaterea situației de „evitare, eschivare și teamă de responsabilitate”; încurajând, motivând și protejând totodată spiritul celor „7 provocări” (îndrăznește să gândești, îndrăznește să vorbești, îndrăznește să acționezi, îndrăznește să-ți asumi responsabilitatea, îndrăznește să inovezi, îndrăznește să confrunți dificultățile și provocările și îndrăznește să acționezi pentru binele comun).

Aceasta înseamnă că există o cerere foarte mare pentru promovarea valorilor spirituale și culturale distinctive ale locuitorilor din Quang Nam, în primul rând în cadrul sistemului politic al provinciei, pentru a depăși provocările și a permite Quang Nam să realizeze o dezvoltare inovatoare conform obiectivelor de planificare până în 2030.

Ideologia este un domeniu complex și provocator; schimbarea mentalităților nu se poate întâmpla peste noapte. Prin urmare, este esențial să se creeze o mișcare cu adevărat eficientă și substanțială (cum ar fi mișcarea startup-urilor sau mișcarea timpurie de asfaltare a drumurilor rurale), cu acțiuni sincronizate și decisive la toate nivelurile și sectoarele, din partea fiecărui membru de partid și a fiecărei filiale; împreună cu emiterea unor proceduri de lucru științifice și instrumente pentru inspecție, supraveghere și gestionarea strictă a încălcărilor.

„Munca politică și ideologică trebuie desfășurată în mod regulat și continuu pe parcursul întregului proces de construire a Partidului. Numai atunci când filialele și comitetele de partid sunt bune, cu adevărat curate și puternice, agențiile și unitățile își pot îndeplini cu succes sarcinile”, a subliniat secretarul adjunct al Comitetului Provincial de Partid, Le Van Dung, la o recentă sesiune de lucru cu Comitetul de Partid al Blocului Agențiilor Provinciale.

Într-un fel, provocările creează și oportunități (în special având în vedere istoria provinciei Quang Nam). Dar apar și alte oportunități, deoarece Quang Nam are acum un plan general meticulos elaborat, științific și fezabil, cu o viziune cuprinzătoare pe termen lung. Vietnamul este, de asemenea, pe cale să primească al patrulea val de investiții străine, în contextul schimbării investițiilor globale și a lanțurilor valorice, potrivit experților.

Sursă: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html