O descoperire pentru a realiza aspirațiile lucrătorilor.

Al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam a avut loc pe parcursul a trei zile, între 3 și 5 iunie.

Zeci de mii de opinii și sentimente din partea lucrătorilor sunt o dovadă a încrederii și așteptărilor imense pe care membrii de sindicat le au față de organizația sindicală. Lucrătorii cred că, printr-un spirit de inovație și acțiune, cel de-al 14-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam va lua decizii inovatoare, demne de misiunea sacră și responsabilitatea care i-au fost încredințate de Partid, Stat și lucrători.

Așteptări pentru un mandat de inovație.

Pentru ca sindicatul să continue să fie un sprijin de încredere pentru membrii și lucrătorii săi, reprezentanții sindicatelor din provincii, orașe și industrii așteaptă o transformare puternică a metodelor lor operaționale. Această transformare își propune să pună lucrătorii în centru și să promoveze un dialog autentic.

Președintele Federației Muncii din Ho Chi Minh City, Bui Thanh Nhan, și-a exprimat speranța că cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam va crea un impuls și mai puternic pentru inovare în întregul sistem sindical, în special în definirea clară a rolului de reprezentare și protejare a drepturilor lucrătorilor în noua situație.

Tovarășul Bui Thanh Nhan a declarat că ceea ce își doresc cel mai mult lucrătorii astăzi este ca sindicatele să funcționeze eficient, să fie aproape de ei și să le protejeze drepturile. Prin urmare, sindicatele trebuie să se concentreze mai mult pe dialog, negociere colectivă, îmbunătățirea calității contractelor colective de muncă, grija pentru viața lor, protejarea locurilor de muncă și sprijinirea lucrătorilor în adaptarea la transformarea digitală.

Tovarășul Bui Thanh Nhan, președintele Federației Muncii din Ho Și Min, a prezentat decizia de înființare a sindicatelor la nivel de sectoare și comune.

În plus, congresul trebuie să stabilească direcții majore pentru construirea unei forțe de muncă sindicale mai profesioniste, mai capabile, mai calificate din punct de vedere tehnologic și mai adaptabile.

„De asemenea, mă aștept ca congresul să clarifice în continuare modelul, rolul, funcțiile și activitățile sindicatelor din comune, secții și zone speciale, deoarece acestea sunt niveluri foarte importante ale organizației sindicale din Vietnam. Acest lucru va ajuta sindicatul să se apropie și să-și înțeleagă mai bine membrii și lucrătorii și să ofere un sprijin mai prompt și mai eficient lucrătorilor”, a subliniat tovarășul Bui Thanh Nhan.

Dna To Thi Ai, șefă adjunctă a Departamentului pentru Afaceri Sindicale al Federației Provinciale a Muncii Lang Son , și-a exprimat speranța că cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam va fi o piatră de hotar care marchează o transformare cuprinzătoare a organizației sindicale.

Dna Tô Thị Ái, șefă adjunctă a Departamentului pentru Afaceri Sindicale al Federației Provinciale a Muncii Lang Son, a participat la cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam.

Cea mai mare așteptare a oficialilor sindicali din provincia Lang Son este ca Confederația Generală a Muncii din Vietnam să continue să ofere îndrumări decisive, sporind capacitatea și poziția sindicatelor de bază în dialog, negociere și semnarea contractelor colective de muncă, deoarece aceasta este fundamentul și „arma legală” supremă pentru a proteja lucrătorii.

Contractele colective de muncă nu ar trebui să mai fie doar formalități, ci trebuie să fie de fond, conținând prevederi mai favorabile pentru lucrători decât cele prevăzute de lege, concentrându-se pe aspecte esențiale precum salariile, bonusurile, indemnizațiile de masă și condițiile de muncă sigure. Atunci când drepturile lor sunt garantate prin angajamente solide, lucrătorii se vor simți cu adevărat în siguranță și dedicați, considerând sindicatul drept cel mai fiabil sistem de sprijin al lor.

S-ar putea să vă placă și

Zona urbană Royal Park (Hue): Nu puneți locuitorii în fața unui fapt împlinit.Instalarea a numeroase stații de încărcare și de schimbare a bateriilor pentru vehicule electrice în zona urbană Royal Park (cartierul Vy Da, orașul Hue) stârnește numeroase dezbateri. Dincolo de o simplă discuție despre infrastructura de transport verde, problema ridică îngrijorări cu privire la planificare, transparență și dreptul locuitorilor la informație.

Pe lângă protejarea lucrătorilor, tovarășa To Thi Ai speră, de asemenea, că cel de-al 14-lea Congres va oferi direcții pentru inovații profunde în metodele de organizare a mișcărilor de emulație patriotică lansate de sindicate. Aceste mișcări trebuie concepute flexibil, reducând birocrația și respectând îndeaproape caracteristicile specifice de producție și de afaceri ale fiecărui tip de întreprindere.

Emularea trebuie să fie însoțită de recompense la timp și să onoreze în mod corespunzător inițiativele care decurg din experiențele practice ale lucrătorilor direcți. Acest lucru va inspira puternic un sentiment de responsabilitate și o dorință de a contribui, transformând emularea într-o forță auto-motivată care ajută întreprinderile să realizeze o dezvoltare durabilă și să aducă contribuții pozitive la dezvoltarea socio-economică generală a țării.

Reforme puternice și substanțiale, care ne apropie de membrii noștri.

Modul de a menține dedicarea angajaților față de companie este o preocupare majoră pentru reprezentanții sindicatelor de la bază.

Președintele Sindicatului Agriculturii și Mediului din Vietnam, Nguyen Ha Xuyen, și-a exprimat speranța că Congresul va crea un nou impuls pentru ca organizația sindicală să continue să inoveze puternic, mai substanțial, să fie mai aproape de membrii săi și să se adapteze mai bine la noul context de dezvoltare al țării.

Tovarășul Nguyen Ha Xuyen și-a exprimat, de asemenea, speranța că, în cadrul Congresului, vor fi luate decizii majore privind construirea unui cadru sindical profesionist și dedicat, cu abilități puternice de dialog și negociere și cu capacitatea de a se adapta la noile tendințe. Pentru sectoarele cu suprafețe geografice extinse și mulți lucrători din regiuni defavorizate, cum ar fi agricultura și mediul, el a sperat că se va acorda o atenție continuă mecanismelor și resurselor pentru o mai bună îngrijire a membrilor de sindicat și a lucrătorilor.

Tran Dinh Manh, președintele sindicatului companiei Tomeco An Khang, a declarat: Locuințele sociale rămân un vis și o aspirație mult așteptată pentru lucrători. Sperăm cu ardoare că se vor construi mai multe locuințe sociale în zonele industriale pentru a le face accesibile lucrătorilor. Un loc stabil de locuit este esențial pentru o carieră de succes; numai atunci când lucrătorii au o locuință sigură își vor păstra angajamentul față de companie pe termen lung.

Președintele Sindicatului Corporației Aeriene Vietnameze, Dao Manh Kien, oferă sprijin financiar pentru sezonul cald agențiilor și unităților din 2026.

Intrând într-o nouă fază de dezvoltare, cu cerințe din ce în ce mai exigente pe piața muncii și un proces puternic de transformare digitală, președintele Sindicatului Vietnam Airlines Corporation, Dao Manh Kien, se așteaptă ca cel de-al 14-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam să deschidă noi direcții pentru ca sindicatul să continue să își promoveze rolul în reprezentarea, îngrijirea și protejarea lucrătorilor. Aceasta include accelerarea transformării digitale, de la gestionarea membrilor la implementarea asistenței sociale, ajutarea lucrătorilor să acceseze cu ușurință politicile și să își îmbunătățească abilitățile de adaptare la inteligența artificială (IA), oferind în același timp soluții pentru protejarea lucrătorilor de escrocheriile online.

El și-a exprimat dorința ca Sindicatul din Vietnam să promoveze în continuare transformarea digitală în activitățile sale, de la gestionarea membrilor de sindicat și implementarea programelor de asistență socială, până la organizarea mișcărilor de emulare și implementarea politicilor legate de drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. Aducerea acestor activități în mediul digital va ajuta lucrătorii să acceseze cu ușurință informațiile și le va facilita participarea la politici și respectarea acestora.

Consolidarea comunicării, diseminarea cunoștințelor și organizarea de cursuri de formare privind transformarea digitală și aplicarea inteligenței artificiale în producție și afaceri, adaptate caracteristicilor specifice fiecărui domeniu și industrie, nu reprezintă doar o cerință a vremurilor, ci și o soluție pentru a ajuta lucrătorii să își îmbunătățească abilitățile și să se adapteze la schimbările tehnologice.

Cele mai arzătoare dorințe din viața de zi cu zi.

Pentru milioane de membri de sindicat implicați direct în producție, cele mai mari așteptări pentru cel de-al 14-lea Congres sunt încapsulate în preocupări cotidiene foarte practice: venituri, locuințe și viitorul copiilor lor, precum și presiunea de a excela în era digitală. Toate acestea sunt provocări puse pe umerii organizației sindicale.

Deși muncesc din greu și economisesc cu sârguință, visul de a deține o casă rămâne inaccesibil pentru mulți muncitori. Bui Duy Hien (un muncitor din Ha Dong, Hanoi) a împărtășit că, deși venitul combinat al lui și al soției sale este de 28 de milioane de VND pe lună, costul ridicat al vieții în capitală și cheltuielile pentru creșterea a doi copii mici fac din aceasta o luptă constantă pentru familie. După 10 ani de economisire, au acumulat peste 300 de milioane de VND. Cea mai mare dorință a lor este să aibă acces la locuințe sociale, astfel încât să se simtă în siguranță și dedicați locului lor de muncă.

S-ar putea să vă placă și

Linii directoare pentru ajustarea pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale, începând cu 1 iulie 2026Ministerul de Interne a emis instrucțiuni pentru ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare începând cu 1 iulie 2026, cu o creștere de 8% și un nivel de sprijin de 3,8 milioane VND/lună pentru anumite grupuri.

Federația Sindicatelor din orașul Hanoi oferă asistență lucrătorilor pentru reparații la domiciliu.

Preocupați de această problemă, dl Tran Dinh Manh (președintele sindicatului companiei Tomeco An Khang) și dl Nguyen Huy Quang (președintele sindicatului Somerset Hoa Binh Joint Venture) au propus împreună ca cel de-al 14-lea Congres să discute mai energic și specific promovarea construcției mai multor locuințe sociale în zonele industriale, ajutând lucrătorii să își realizeze visul de a avea o locuință stabilă.

O altă povară dificilă pentru lucrătorii în ture este îngrijirea copiilor, deoarece programul strict al grădinițelor publice nu se potrivește cu programul lor de lucru în ture, în timp ce școlile private sunt prea scumpe. Dna Nguyen Thu Dao (NK Vietnam Co., Ltd.) și-a exprimat speranța că zonele industriale vor avea mai multe facilități de asistență socială pentru lucrătoare, în special creșe, astfel încât lucrătoarele să poată lucra cu liniște sufletească, având în același timp grijă de familiile lor.

Așteptând cu nerăbdare Congresul, oficialii, membrii și lucrătorii sindicali din întreaga țară consideră că, printr-un spirit de inovație și acțiune, cel de-al 14-lea Congres va transforma aspirațiile și așteptările fabricilor, întreprinderilor și unităților în decizii inovatoare, afirmând poziția Sindicatului din Vietnam ca un sprijin solid și un companion de încredere al lucrătorilor în noua fază de dezvoltare a țării.

THANH HA

Sursă: https://nhandan.vn/dot-pha-de-hien-thuc-hoa-uoc-mong-cua-nguoi-lao-dong-post966846.html