Construirea unui „scut” de siguranță la locul de muncă de la zero.

Concentrându-se pe dezvoltarea durabilă, companiile din Hai Phong acordă prioritate asigurării securității și igienei la locul de muncă.

Rețeaua de inspectori de securitate și sănătate în muncă din departamentele Proteial Vietnam Co., Ltd. este monitorizată pe parcursul tuturor etapelor de producție.

Prevenție proactivă

La LG Innotek Vietnam Co., Ltd. din Hai Phong (Parcul Industrial Trang Due), care are în prezent peste 5.000 de angajați, practicile de securitate și sănătate în muncă sunt implementate sistematic. Compania menține o rețea de 42 de ofițeri de securitate și sănătate în muncă, asigurându-se că fiecare echipă de producție are cel puțin o persoană responsabilă în timpul programului de lucru.

Activitățile celor 5S (sortare, sistematizare, curățenie, standardizare, menținere) sunt implementate în mod regulat; 100% dintre angajați primesc instruire în domeniul securității și igienei în muncă, prevenirii și combaterii incendiilor, li se oferă echipament de protecție complet (2 seturi pentru vară, 1 set pentru iarnă), participă la o asigurare de accidente 24/7 cu o despăgubire maximă de 180 de milioane VND/caz și beneficiază de controale medicale anuale.

Dl. Mai Van Sung, vicepreședintele sindicatului companiei, a declarat că în fiecare lună compania, în coordonare cu sindicatul, organizează patrule de siguranță și sesiuni de monitorizare. Sindicatul participă la consilierea privind furnizarea adecvată a echipamentului individual de protecție și, de asemenea, primește și transmite feedback-ul angajaților către consiliul de administrație pentru a îmbunătăți prompt politicile și a se asigura că acestea sunt adecvate realităților practice.

La Proteial Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Tan Truong), securitatea și sănătatea în muncă au fost o prioritate încă de la începutul activității companiei. Compania și-a consolidat Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă, a construit o rețea de ofițeri de securitate și sănătate în toate departamentele și a asigurat o monitorizare continuă în toate etapele de producție.

Sindicatul companiei, în coordonare cu conducerea, promovează diseminarea cunoștințelor privind securitatea și igiena în muncă; oferă consultanță proactivă privind organizarea controalelor medicale periodice și a examinărilor pentru boli profesionale pentru toți lucrătorii, contribuind la protejarea drepturilor și sănătății angajaților.

În calitate de întreprindere specializată în sectorul petrolier, Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) pune siguranța pe primul loc. Toate procesele de producție și de afaceri sunt respectate cu strictețe, de la prevenirea incendiilor și igiena mediului până la siguranța ocupațională.

Lucrătorii primesc o instruire temeinică și sunt complet echipați cu echipament individual de protecție. În plus, compania oferă flexibil sprijin în funcție de condițiile meteorologice: finanțare pentru achiziționarea de apă și ceai răcoritor în zilele călduroase; și asistență în caz de vreme rece, atunci când temperaturile scad. Aceste activități sunt implementate de sindicat, contribuind la bunăstarea lucrătorilor.

Potrivit domnului Nguyen Khac Khai, președintele sindicatului Petrolimex Hai Phong, compania a trecut de la „răspuns pasiv” la „prevenție proactivă” prin evaluarea riscurilor pentru fiecare post și departament; consolidarea supravegherii și implementarea cu strictețe a procedurilor de securitate și igienă la locul de muncă.

Departamentul de Propagandă și Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid al orașului, în coordonare cu Federația Muncii din oraș și Consiliul de Administrare a Zonei Economice , a organizat o sesiune tematică de propagandă pe tema „Legi și abilități de viață în siguranță pentru lucrători” pentru lucrătorii de la Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Parcul Industrial Japonia).

Inovați metodele de management.

Potrivit Departamentului de Afaceri Interne al orașului, Hai Phong are în prezent peste 37.000 de întreprinderi operaționale, cu aproximativ 1 milion de lucrători. Această scară largă prezintă numeroase provocări pentru managementul securității și sănătății în muncă. Unele întreprinderi, în special întreprinderile mici și mijlocii, nu au acordat suficientă atenție acestei probleme; instruirea rămâne în mare parte superficială, lipsindu-le personal dedicat și o rețea de inspectori de securitate și sănătate în muncă, așa cum prevede reglementările.

În 2025, orașul a înregistrat 30 de accidente de muncă, soldate cu 32 de decese (o creștere de 3 accidente și 5 decese față de 2024). În primele trei luni ale anului 2026 s-au înregistrat alte 2 accidente de muncă, soldate cu 2 decese. Principalele cauze au fost lipsa măsurilor de siguranță; instruirea inadecvată a lucrătorilor; și echipamentele de construcții de calitate inferioară. Unii antreprenori de construcții au neglijat managementul și au avut o supraveghere adecvată. De asemenea, muncitorii au fost neatenți și nu au respectat procedurile, în special pe șantierele de construcții, inclusiv la case individuale.

Având tema „Inovarea managementului și îmbunătățirea eficacității securității și sănătății în muncă în era digitală”, Luna de Acțiune pentru Securitatea și Sănătatea în Muncă 2026 stabilește cerința de a promova aplicarea tehnologiei digitale și de a îmbunătăți eficacitatea controlului riscurilor în muncă și producție.

Vorbind la ceremonia de lansare din 22 aprilie, tovarășul Vu Tien Phung, membru al Comitetului permanent al Comitetului de Partid al orașului, vicepreședinte al Comitetului Popular al orașului și președinte al Consiliului pentru Securitate și Sănătate în Muncă al orașului, a subliniat că securitatea și sănătatea în muncă reprezintă un element esențial în protejarea oamenilor și o bază pentru dezvoltarea durabilă. El a făcut apel la întregul sistem politic, la comunitatea de afaceri și la lucrători să își unească forțele pentru a construi un mediu de lucru sigur.

LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. își desfășoară întotdeauna activitatea în domeniul siguranței și igienei.
muncă.

Reprezentanții Departamentului de Afaceri Interne al orașului au declarat că activitatea de securitate și sănătate în muncă nu ar trebui limitată la luna de acțiune, ci ar trebui menținută în mod regulat. Agențiile de management trebuie să stabilească obiective specifice, să consolideze inspecțiile, să înăsprească disciplina, să examineze industriile cu risc ridicat și să trateze cu strictețe încălcările.

Toate nivelurile de guvernare, sectoarele, localitățile și întreprinderile trebuie să își consolideze propaganda și să crească gradul de conștientizare, în special în sectorul întreprinderilor mici și mijlocii. Sindicatele ar trebui să continue să joace un rol de supraveghere, coordonând evaluările riscurilor în cadrul întreprinderilor; implementând mișcări precum „Verde - Curat - Frumos, asigurând securitatea și igiena în muncă”, „Inițiative de inovare tehnică, îmbunătățirea condițiilor de muncă” și construind o cultură a securității în muncă. Acest lucru nu numai că va ajuta întreprinderile să minimizeze riscurile, dar va crea și un mediu de lucru sigur și durabil, contribuind la o producție stabilă și protejând drepturile lucrătorilor.

HA VY

Sursă: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html