Legarea responsabilității de rezultate tangibile.

În articolul său „Înainte, victoria completă va fi cu siguranță a noastră!”, secretarul general To Lam a subliniat în mod special faptul că fiecare comitet de partid, organizație de partid și membru de partid, în special liderii, trebuie să aibă un înalt simț al responsabilității și să dea un exemplu pentru a transforma deciziile politice în realitate.

Mulți membri de partid și oameni de știință consideră că deciziile strategice ale partidului pot fi implementate doar prin acțiuni practice, al căror nucleu este conduita exemplară și spiritul de îndrăzneală de a gândi, îndrăzneala de a acționa și îndrăzneala de a-și asuma responsabilitatea echipei de conducere.

Legarea responsabilității de rezultate tangibile.

Dna Phan Thi Diem Huyen, M.A., Institutul pentru Studii Asia- Pacific (Academia de Științe Sociale din Vietnam).

Dna Phan Thi Diem Huyen, master în științe, de la Institutul de Studii Asia- Pacific (Academia de Științe Sociale din Vietnam), consideră că cerințele stabilite în articol indică în mod clar o schimbare fundamentală în modul în care politicile sunt organizate și implementate: o trecere puternică de la o mentalitate de „emitere corectă” la o mentalitate de „implementare eficientă, responsabilă și sustenabilă”.

Pentru a transpune aceste cerințe în procese de lucru, potrivit dnei Phan Thi Diem Huyen, este necesar să se concentreze asupra mai multor soluții cheie și să se lege cu adevărat responsabilitatea de rezultate. Acest lucru necesită ca fiecare politică și fiecare sarcină să își definească clar scopul final, rezultatele, precum și persoanele și grupurile responsabile în principal de implementarea acesteia.

Pentru instituțiile de cercetare, inclusiv Academia de Științe Sociale din Vietnam, această cerință este concretizată prin corelarea responsabilității liderului de proiect/sarcină și a grupului de cercetare cu calitatea științifică și valoarea practică a rapoartelor consultative și a recomandărilor de politici. Rezultatele cercetării nu sunt evaluate doar de consiliul de acceptare, ci sunt și publicate și menționate, acceptate și aplicate de organismele de elaborare a politicilor.

Potrivit dnei Phan Thi Diem Huyen, articolul Secretarului General subliniază necesitatea de a îndrăzni să gândești și să acționezi, asigurând în același timp disciplina și interesele pe termen lung. În activitățile de cercetare, acest lucru se reflectă în încurajarea personalului de către Academie de a propune noi direcții de cercetare, inițiative științifice și rapoarte consultative pentru a satisface nevoi practice urgente, dar totuși în cadrul direcției strategice, al standardelor științifice și al unui proces riguros de evaluare.

„Promovarea unor consultări independente și a rapoartelor de analiză, precum și sintetizarea celor mai bune practici, nu numai că ajută la o mai bună practică a deciziilor politice, dar oferă și o bază pentru ca personalul să desfășoare cu încredere cercetări științifice”, a declarat dna Phan Thi Diem Huyen, M.A.

Dând un exemplu liderilor

Potrivit Maestrului Tran Quang Dau, lector universitar la Institutul de Securitate Non-Tradițională, Școala de Management și Afaceri (HSB), Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi, spiritul exemplar subliniat de Secretarul General în articol contribuie la realizarea obiectivelor strategice pe termen lung ale Partidului, cum ar fi: construirea unui Partid curat și puternic, dezvoltarea rapidă și durabilă a țării și consolidarea încrederii oamenilor. Demonstrația clară a responsabilității politice, a calităților de lider și a dorinței de a contribui de către lideri nu numai că sporește eficacitatea și eficiența conducerii, dar creează și un nou standard de comportament în întregul sistem.

Afirmația Secretarului General conform căreia „cuvintele trebuie să fie însoțite de fapte” ca principiu călăuzitor impune în mod clar o trecere de la accentul pus pe responsabilitate la implementarea unor mecanisme instituționale, măsurabile și verificabile de monitorizare și evaluare.

Prin urmare, Maestrul Tran Quang Dau susține că, pe termen scurt, este necesară perfecționarea mecanismului de monitorizare legat de rezultatele obținute, în loc să se verifice doar procesul sau formatul de raportare. Fiecare decizie și program de acțiune al comitetului de partid și al liderului trebuie cuantificat prin obiective, progrese și produse specifice; „cuvintele” – exprimate prin rezoluții, angajamente și programe de lucru – pot fi comparate direct cu „acțiunile” demonstrate prin rezultate practice. Acest mecanism nu numai că ajută la sporirea responsabilității, dar contribuie și la limitarea și, în cele din urmă, la eliminarea situației de „a spune bine, dar a face prost” sau „a vorbi mult, dar a face puțin”, așa cum a subliniat Secretarul General în articolul său. În același timp, este necesară consolidarea supravegherii multidimensionale, combinând îndeaproape supravegherea internă a Partidului cu supravegherea din partea Adunării Naționale, a Frontului Patriei, a presei și a societății.

Deținătorul unei diplome de master Tran Quang Dau a propus că sporirea responsabilității exemplare a cadrelor și a membrilor de partid este un factor cheie. Cadrele trebuie cu adevărat „să respecte oamenii, să fie aproape de oameni, să înțeleagă oamenii, să învețe de la oameni și să fie responsabile față de oameni”. Fiecare cadru trebuie să fie un model în ascultarea și rezolvarea cererilor oamenilor la nivel local; perfecționarea sistemului juridic privind democrația locală, codificarea strictă a proceselor de solicitare a opiniei publice, asigurarea faptului că opiniile oamenilor sunt luate în considerare cu seriozitate și li se răspunde, evitând formalitatea și superficialitatea; promovarea transformării digitale în activitatea de mobilizare a maselor, utilizarea platformelor digitale astfel încât oamenii să poată contribui cu opiniile și să participe la procesul de elaborare a politicilor oricând și oriunde; lupta fermă împotriva manifestărilor de alienare față de oameni și birocrație; și impunerea de sancțiuni stricte cadrelor care sunt indiferenți și insensibili la dificultățile oamenilor.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/gan-trach-nhiem-voi-ket-qua-thuc-chat-20260204110951925.htm