Pe 8 septembrie, informațiile de la Departamentul de Sănătate al provinciei Gia Lai au precizat că Comitetul Popular Provincial a emis Decizia nr. 429/QD-UBND prin care a aprobat proiectul „Dezvoltarea sistemului de sănătate al provinciei Gia Lai până în 2030”.
Acest proiect își propune să mobilizeze resurse pentru dezvoltarea asistenței medicale locale, în special în anii dificili de după pandemia de COVID-19. În Gia Lai, autonomia financiară a spitalelor publice se confruntă cu numeroase dificultăți.
Conform proiectului, sectorul de sănătate din provincia Gia Lai își propune să aibă 100% din unitățile sanitare comunale cu medici activi până în 2025, raportul medici/10.000 de persoane urmând să ajungă la 9 medici până în 2025, 10 medici/10.000 de persoane până în 2030, 22 asistente medicale/10.000 de persoane până în 2025 și 25 asistente medicale/10.000 de persoane până în 2030.
Departamentul de Sănătate din Gia Lai este responsabil pentru construirea sistemului de sănătate preventivă al provinciei pentru a asigura capacitatea de a răspunde prompt la situații de urgență și dezastre și pentru a putea răspunde la pandemii.
Gia Lai își propune, de asemenea, să promoveze socializarea asistenței medicale și să încurajeze dezvoltarea sistemului privat de sănătate. Spitalul diversifică formele de parteneriat public-privat în spiritul asigurării transparenței, deschiderii și nediscriminării între sectorul public și cel privat în furnizarea de servicii medicale și de asistență medicală.
Anterior, ziarul Lao Dong a relatat că, după pandemia de COVID-19, mulți membri ai personalului medical din provincia Gia Lai și-au părăsit locurile de muncă și s-au transferat la unități medicale private cu salarii și beneficii mai atractive.
Spitalele precum Spitalul de Boli Mintale, Spitalul de Tuberculoză și Pneumologie, Spitalul de Medicină Tradițională și Reabilitare... nu au medici calificați și experimentați.
După doi ani de prevenire a epidemiei de COVID-19, numărul pacienților care vin pentru examinare și sunt transferați de la nivel de raion a scăzut brusc, astfel încât veniturile sunt limitate, veniturile spitalului nefiind suficiente pentru a acoperi cheltuielile.
Mulți medici au acceptat măsuri disciplinare pentru a demisiona pentru a fi transferați la spitale private. Conducerii spitalelor publice speră să aibă în curând un mecanism de plată a salariilor în funcție de funcția ocupată și de creștere a beneficiilor pentru a identifica și a reține talentele.
![[Foto] Închiderea celei de-a 14-a Conferințe a Comitetului Central al Partidului al 13-lea](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Comentariu (0)