Nouă organizații, companii și centre de formare profesională au participat la târgul de locuri de muncă, oferind peste 8.000 de locuri de muncă disponibile în diverse sectoare, inclusiv lucrători tehnici calificați, muncitori necalificați și lucrători în industria prelucrătoare, industriei prelucrătoare, textilelor și încălțămintei.
Pe lângă introducerea oportunităților de angajare pe plan intern, programul oferă consultanță și sprijin lucrătorilor care doresc să plece la muncă în străinătate pe bază de contract, pe multe piețe precum Europa, Japonia, Coreea de Sud, Laos și alte piețe potențiale, deschizând oportunități de angajare mai potrivite și venituri stabile.
Potrivit dnei Do Thi Ha, directoare adjunctă a Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Da Nang , există în prezent aproximativ 111 companii locale care doresc să recruteze peste 13.000 de locuri de muncă, în principal pentru lucrători tehnici, muncitori necalificați, lucrători în procesare și producție, precum și pentru cei din industria textilă, confecții și încălțăminte.
Intervalul de vârstă pentru recrutare este 18-40 de ani; muncitorii necalificați vor fi instruiți de companie și plasați în locuri de muncă salarizate.
Pentru piața muncii din străinătate, programele de recrutare se concentrează pe Coreea de Sud și Japonia prin intermediul programelor EPS și IM Japonia, cu diverse politici de sprijin care creează oportunități pentru lucrători de a accesa locuri de muncă stabile, de a-și crește veniturile și de a-și îmbunătăți nivelul de trai.
Sursă: https://baodanang.vn/gioi-thieu-viec-lam-cho-lao-dong-xa-que-phuoc-3314899.html
