În dimineața zilei de 15 iunie, la a patra sesiune (sesiune specială) a celei de-a 17-a sesiuni a Consiliului Popular al orașului Hanoi , vicepreședintele permanent al Comitetului Popular al orașului Hanoi, Duong Duc Tuan, a raportat, în numele Comitetului Popular al orașului, despre acceptarea și explicarea opiniilor delegaților cu privire la proiectele de rezoluție în domeniul legislativ.
În ceea ce privește reducerea numărului de membri ai Comitetului Popular la toate nivelurile față de reglementările actuale, potrivit domnului Tuan, pe baza cerințelor de dezvoltare ale Capitalei, Consiliul Popular al orașului va analiza și decide în mod specific numărul și structura membrilor Comitetului Popular al orașului pentru fiecare mandat.
În plus, extinderea structurii organizaționale nu duce la o creștere a personalului alocat; aceasta demonstrează în mod clar o structură organizațională flexibilă, cu o descentralizare puternică, permițând aranjarea numărului de departamente și divizii specializate în cadrul Comitetelor Populare la nivel de comună pentru a se potrivi volumului de muncă și cerințelor de dezvoltare ale Capitalei în perioada următoare... Orașul implementează principiul transferului și rearanjării personalului existent din agențiile și unitățile care îndeplinesc roluri duble sau au funcții similare. Acest proces este strâns legat de restructurarea personalului de funcționari publici în funcție de posturile aprobate.
Anterior, Comitetul Popular al orașului Hanoi a înaintat Consiliului Popular al orașului o propunere privind regulamentul privind numărul, înființarea, reorganizarea și dizolvarea agențiilor specializate și a altor organizații administrative; precum și numărul și structura membrilor Comitetului Popular al orașului și a membrilor Comitetelor Populare la nivel de comună aflate sub conducerea orașului Hanoi.
În primul rând, proiectul de Rezoluție stipulează numărul de organizații administrative din subordinea orașului, pe baza nevoilor de dezvoltare socio -economică a orașului Hanoi, crescând astfel numărul de organizații în comparație cu reglementările guvernamentale actuale. În ceea ce privește numărul de agenții specializate, cadrul propus prevede un maxim de 18 departamente (o creștere de 3 departamente, corespunzând unei creșteri de 20% a numărului de organizații față de cele 15 departamente actuale).
În prezent, agențiile și unitățile relevante raportează Comitetului Popular al orașului pentru examinarea opțiunilor de înființare a unui Departament pentru Siguranța Alimentară, în conformitate cu politica guvernului central; departamentele suplimentare rămase vor fi implementate atunci când va fi cu adevărat necesar, la cererea autorităților competente și în conformitate cu obiectivele și situația de dezvoltare a orașului în fiecare etapă.
Pentru alte organizații administrative, cadrul propus prevede înființarea a maximum 3 organizații (o creștere cu o unitate față de cele 2 organizații administrative actuale, inclusiv Centrul de Servicii Administrative Publice și Consiliul de Administrație al Parcurilor Industriale și de Înaltă Tehnologie ale orașului). O organizație suplimentară va oferi suficientă flexibilitate pentru a gestiona problemele emergente, cum ar fi managementul orașelor inteligente, economia digitală și economia circulară, îndeplinind cerințele populației numeroase a orașului și ale ratei rapide de urbanizare.
O comună poate avea cel mult 5 agenții specializate.
În al doilea rând, se prevede creșterea numărului de organizații administrative la nivel de comună la maximum 5 agenții specializate și maximum 2 organizații administrative.
Au fost înființate cinci agenții specializate, inclusiv: Consiliul Popular și Biroul Comitetului Popular la nivel de comună; două departamente specializate în domeniul Culturii și Afacerilor Sociale ; și două departamente specializate în domeniul Economiei, Infrastructurii și Dezvoltării Urbane. Au fost înființate și alte două organizații administrative, inclusiv Centrul de Servicii Administrative Publice la nivel de comună; și a fost adăugată o organizație suplimentară atunci când a fost cu adevărat necesar, în conformitate cu nivelul orașului și îndeplinind cerințele operaționale ale modelului de guvernare pe două niveluri.
Compatibilitatea dintre numărul de organizații și nevoile de dezvoltare socio-economică va contribui la o îndrumare și o gestionare mai fluidă a Comitetelor Populare la nivel de comună. Definirea clară a funcțiilor și sarcinilor fiecărei organizații în cadrul de reglementare va ajuta administrațiile locale să funcționeze eficient, să reducă suprapunerile și să deservească cât mai bine cetățenii și întreprinderile din oraș.
În al treilea rând, regulamentul de reducere a numărului de membri ai Comitetului Popular Hanoi (șefii agențiilor specializate responsabile de domeniile: Biroul, Finanțele, Justiția, Afacerile Interne, Comandantul Comandamentului Capitalei Hanoi și Directorul Poliției Orașului Hanoi) facilitează discuțiile și consultarea între membrii colectivi ai Comitetului Popular Hanoi, asigurând un proces centralizat de luare a deciziilor.
Membrii Comitetului Popular al orașului, așa cum se propune în Rezoluție, se vor concentra pe domenii cheie și, în același timp, vor lega dezvoltarea socio-economică de sarcina de a proteja securitatea și ordinea socială în oraș...
Sursă: https://tienphong.vn/ha-noi-du-kien-thanh-lap-hai-so-moi-post1851448.tpo
