Nu mai fiți triști, e Tet (Anul Nou Vietnamez)!

(Ziarul Dan Tri) - Un an economic sumbru. Asta am auzit în toate zilele astea. Dar vine Tet, să nu mai fim triști, bine?

În 2010, soția mea era directoarea unei agenții imobiliare. A preluat funcția exact când piața imobiliară a atins pragul de jos. Ne-am gândit că va fi cel mai dificil an pentru imobiliare în special și pentru familia noastră în general. În acel an, ne-am cumpărat prima casă cu un credit bancar la o dobândă de până la 17,4%. Soția mea și cu mine am muncit din greu pentru a ne întreține familia de cinci persoane, a avea grijă de ambii părinți și a plăti dobânda la creditul bancar. Dar am depășit totul. Privind în urmă la acei ani, ne face să prețuim și mai mult căsnicia noastră. Dar în acest an, 2023, piața imobiliară este și mai dificilă decât în ​​2010. Soția mea nu mai lucrează în domeniul imobiliar, dar afacerea familiei mele este încă dependentă de ea. În timp ce înainte, afacerea noastră producea zeci de seturi de perdele pe zi, recent numărul de apartamente noi livrate a scăzut drastic. Uneori producem doar zece seturi de perdele pe săptămână, iar majoritatea sunt de la prieteni care își doresc perdele noi. Mulți furnizori de țesături pentru perdele s-au extins și în comerțul cu amănuntul, oferind servicii de confecționare a perdelelor. Multe afaceri legate de imobiliare se confruntă și ele cu dificultăți, confruntându-se cu riscul concedierilor și al muncii în ture. Au fost nopți când, la ora 2 dimineața, mă întindeam spre mine și nu o găseam pe soția mea acolo. Mă duceam în sufragerie și o găseam stând acolo citind o carte lângă lampă.

Zâmbetul vesel al unui vânzător de flori la piața de flori Quang Truong din provincia Dong Nai într-o zi de primăvară (Foto: Tran Huu Cuong).

2023 a fost un an economic cu adevărat dificil pentru multe întreprinderi mici, precum cel al familiei mele. A fost și mai greu în timpul pandemiei de Covid-19. Unele companii imobiliare cu sute de angajați gestionau doar 1,5 tranzacții pe lună (deoarece o tranzacție implica un client duplicat, rezultând în încasarea a doar 50% din comisionul tranzacției). Unii dintre prietenii mei își etalau cu mândrie bonusurile de Anul Nou Lunar sub formă de produse de la compania pe care o conduceau. Șeful lor le-a spus să le vândă fără să plătească compania, considerându-l bonusul lor de Anul Nou Lunar. Prietenul meu a avut totuși noroc, pentru că altora li se datorau salarii, darămite să primească un bonus. Dificultățile au aruncat o atmosferă sumbră asupra familiilor tuturor. Unul dintre frații mei mai mari tocmai a finalizat divorțul de soția sa după 20 de ani de căsnicie. Au fost multe motive, inclusiv unele care s-au întâmplat acum 20 de ani și pe care soția lui le amintește și acum. Dar mi-am dat seama de ceva, un motiv foarte trist: soția lui tocmai își pierduse locul de muncă la vârsta de 45 de ani. Compania a dat faliment. La 45 de ani, pentru o femeie care nu este excepțional de capabilă, găsirea unui nou loc de muncă este incredibil de dificilă. Faptul că și-a părăsit locul de muncă și a devenit soție cu normă întreagă, mai ales că aveau copii mari și trăiau singuri viața, a lăsat-o inactivă și deprimată. Între timp, el muncea neobosit pentru a câștiga bani care să compenseze pierderile de venit ale soției sale, ținându-l incredibil de ocupat. Cuplul s-a îndepărtat treptat fără să-și dea seama. Fiind acasă toată ziua, soția lui a devenit mai critică, ceea ce a dus la certuri constante. Când nu a mai putut suporta, a sugerat o separare. El a fost șocat. Douăzeci de ani de căsnicie care părea stabilă s-au transformat într-un an de șomaj, iar faptul că stăteau față în față toată ziua a dezvăluit nenumărate incompatibilități. Dificultățile pot fi un catalizator pentru dragoste, dar pot și spulbera o căsnicie. Totuși, este vorba despre cum ne confruntăm cu aceste provocări și transformăm adversitatea în oportunități sau pericolul în rău. I-am spus fratelui meu: „Ceea ce o face pe soția ta să renunțe nu sunt dificultățile financiare, ci sentimentul de apartenență”. La fel ca soția mea, ea nu vrea să concedieze niciun angajat din afacerea familiei noastre, pentru că sunt cu noi de zece ani întregi. Unii oameni spun că vor să lucreze pentru noi până când nu vor mai fi în stare. Așadar, e ușor să spui „renunță”, dar e greu să renunți la conștiință. De aceea, la ora 2 dimineața, soția mea încă citește, nu pentru a găsi soluții, ci pur și simplu pentru a-și găsi liniștea sufletească. Așa că, în loc să doarmă profund cât doarme ea, eu fac o ceainic și citim împreună. S-a scris atât de mult despre depășirea dificultăților. Aș putea cita sau chiar recomanda multe cărți tuturor. Dar dacă le vom depăși sau nu depinde, în cele din urmă, de inimile noastre. Ca soția fratelui meu, care a ales să-și rupă căsnicia pentru a depăși dificultățile șomajului și depresiei. Ca soția mea, care a ales să-și păstreze angajații pentru a trece prin furtună împreună. Cu piața imobiliară înghețată și fără multe case noi livrate, ea a creat noi locuri de muncă pentru foștii ei angajați. Cu o echipă de confecționeri și instalatori profesioniști de perdele cu 10 ani de experiență, soția mea și-a transformat afacerea de spălătorie în numărul unu, oferind servicii de curățare și reparare a perdelelor, utilizând echipa sa profesionistă de confecționare a perdelelor pentru a repara perdelele clienților. Poate că nicio altă spălătorie nu are confecționeri, instalatori și servicii de spălătorie profesioniști ca a noastră. Aproape 60 de angajați au cu toții de lucru în loc să aștepte ca piața imobiliară să-și revină. Deși există încă multe dificultăți, a avea o destinație înseamnă că nu există lipsă de căi. Nu știm câte schimbări va mai aduce 2024, dar nu este fiecare schimbare o modalitate de a ne ajuta să creștem? Învățarea adaptării într-o societate volatilă este ceea ce ne-a învățat pandemia de Covid-19, ceea ce ne-a învățat era inteligenței artificiale. Inteligența artificială devine din ce în ce mai deșteaptă, dar inteligența emoțională încă guvernează această lume . Iar provocările sunt tocmai exercițiile care ne ajută să ne dezvoltăm inteligența emoțională. De această sărbătoare Tet, bonusurile pot fi mai mici, iar economia poate trebui să fie înăsprită, dar să nu ne desprindem unii de la alții. Soția mea a spus: „De Tet, le voi da angajaților mei cadou salariul pe o zi, dar nimeni nu trebuie să vină la muncă. Vreau să petreacă timp cu familiile lor, cu sistemul lor de sprijin și cu încărcătorul de baterii „puternic” pentru angajații noștri.” Și văd strălucirea din ochii soției mele, făcând-o incredibil de adorabilă.

Dantri.com.vn

Legătură sursă