Asta e tot, Maresca

Chelsea nu l-a concediat pe Enzo Maresca din cauza unei serii de rezultate proaste. S-au despărțit pentru că se pierduse încrederea. Când managerul și ierarhia nu se mai înțeleg, fiecare proiect se încheie.

Chelsea tocmai l-a demis pe Enzo Maresca.

Chelsea a intrat în noul an cu o decizie decisivă: reziliarea contractului lui Enzo Maresca. O serie de victorii consecutive în șapte meciuri din Premier League a fost motivul aparent, dar nu și cauza principală.

Chelsea este încă pe locul cinci. Șansele lor de calificare la Liga Campionilor sunt intacte. Sunt încă în competiții de cupă. O echipă cu adevărat afectată de criză se află rareori în această stare. Problema lui Chelsea nu este pe tabela de marcaj. Este în sala de consiliu și pe coridoarele puterii.

Relația dintre antrenorul principal și ierarhie fusese deja tensionată. Declarațiile inconsistente ale lui Maresca după victoria cu Everton și absența sa din presă, invocând „indispoziție”, au fost doar vârful aisbergului. Dezacordurile privind personalul și autonomia mocneau de săptămâni întregi. Atmosfera scăpase în mod clar de sub control.

Când un manager nu se mai simte protejat, toate planurile devin fragile. Chelsea a lăsat situația să se prelungească. Și au ales să o încheie în felul lor obișnuit.

Proiectul de întinerire și luptele pentru putere.

Maresca nu era împotriva strategiei de dezvoltare a tineretului. Și-a înțeles misiunea pe Stamford Bridge, acceptând provocarea de a lucra cu cea mai tânără echipă din ligă, modelând cu răbdare fiecare jucător. Dar paradoxurile au apărut foarte devreme.

Maresca a fost încurajat să rotească lotul. El a urmat exemplul. Chelsea a pierdut puncte. Presiunea a revenit imediat. Când Maresca a menținut o formație stabilă, cerințele s-au schimbat din nou. A fost pus sub semnul întrebării pentru lipsa de flexibilitate. Sloganul era construirea pe termen lung. Rezultatele pe termen scurt erau măsura.

Chelsea i-a dat lui Maresca rolul de antrenor. Cu toate acestea, cea mai mare parte a puterii a rămas la conducere. Acesta era modelul pe care clubul îl considera modern. Dar când lucrurile au stagnat, chiar acest model l-a împins pe manager în prima linie pentru a-și asuma responsabilitatea, în timp ce puterea decizională nu era în întregime în mâinile sale.

Relația dintre antrenorul principal și ierarhia clubului era deja tensionată de ceva vreme.

Aceasta nu este o poveste nouă la Chelsea. În era post-Abramovici, managerul este adesea primul care plătește prețul. Schimbările în staff-ul tehnic sunt folosite pentru a potoli opinia publică. Structura operațională este rareori analizată temeinic.

Ca să fiu corect, Maresca nu a adus Chelsea la apogeul său. Stilul de joc al clubului a fost inconsistent, ceea ce a dus la multe remize dezamăgitoare. Uneori, echipei i-a lipsit acuitatea. Dar nici Maresca nu a cauzat decăderea lui Chelsea.

Chelsea este încă în cursa pentru titlu. Nu au căzut în cădere liberă. Diferența constă în încredere. Consiliul de administrație nu mai crede că Maresca este apt să conducă echipa în faza următoare. Nici Maresca nu mai crede că are suficient spațiu de manevră.

Când încrederea se pierde, rezultatele devin doar detalii. O demitere în acest moment este alegerea previzibilă. O ajută pe Chelsea să rupă tensiunea prelungită și, în același timp, să pună capăt unui mandat care nu fusese încă clar definit.

Timpul de risc

Decizia a fost luată chiar înainte de o lună ianuarie extenuantă. Chelsea se va confrunta cu un program încărcat, de la Manchester City la Arsenal și apoi Napoli. Demiterea antrenorului în acest moment este un risc uriaș.

Succesorul nu va avea timp. Fiecare meci este o chestiune de viață și de moarte. Greșelile nu își au locul. Presiunea va veni chiar de la primul antrenament.

Chelsea a înțeles riscurile, dar a acționat totuși. Acest lucru arată că amploarea rupturii a depășit limitele acceptabile. Păstrarea lui Maresca mai mult timp nu mai este o opțiune sigură.

Plecarea lui Maresca nu marchează doar sfârșitul unui mandat. Deschide o întrebare familiară: Ce își dorește cu adevărat Chelsea?

Când Enzo Maresca a părăsit Stamford Bridge, ceea ce a rămas au fost mai mult decât câteva numere.

O echipă tânără are nevoie de stabilitate. Maturitatea necesită timp. Dar Chelsea schimbă constant antrenorii. Fiecare antrenor aduce o filozofie diferită. Fiecare plecare lasă un gol nou.

Conducerea vorbește despre o viziune pe termen lung. Realitatea arată o miopie. Prăpastia dintre vorbe și fapte persistă. Maresca este doar ultima verigă din acest lanț.

Această despărțire nu este neașteptată. Pur și simplu a venit la momentul potrivit. O „căsătorie” lipsită de consimțământ reciproc este puțin probabil să dureze mult. Maresca nu a avut autoritatea de a modela proiectul. Chelsea nu a avut răbdarea să aștepte ca el să îl finalizeze.

Când Enzo Maresca a părăsit Stamford Bridge, ceea ce a mai rămas au fost mai mult decât câteva cifre. Era un sentiment familiar pentru un club care încă căuta un echilibru între viziune și execuție.

Demiterea a fost o decizie decisivă. Dar decisivă nu înseamnă neapărat direcția corectă. Chelsea intră într-o nouă spirală. Și vechea întrebare rămâne valabilă: cine va fi următoarea persoană care va avea suficient timp să o ducă la bun sfârșit?

Sursă: https://znews.vn/het-roi-maresca-post1616010.html