La atelier au participat un număr mare de experți, cercetători, manageri, reprezentanți ai unor agenții, organizații, afaceri creative, instituții de formare și unități care activează în domeniul culturii și artelor.
Industria culturală – resurse endogene pentru dezvoltare
În ultimii ani, Partidul și Statul nostru au identificat clar: cultura nu este doar fundamentul spiritual al societății, ci și forța endogenă, forța motrice și sistemul de reglementare al dezvoltării durabile.
Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului a subliniat necesitatea „trezirii aspirației de a dezvolta o țară prosperă și fericită”, considerând valorile culturale și poporul vietnamez drept resurse speciale.
Continuând acest spirit, Proiectul de Document al celui de-al 14-lea Congres Național continuă să afirme rolul inovator al culturii, în special finalizarea instituțiilor și a cadrelor de politici pentru inovare, economia cunoașterii, industria culturală și economia creativă - unul dintre noii piloni de creștere ai țării.
Din partea Guvernului , Strategia pentru Dezvoltarea Industriilor Culturale în Vietnam până în 2020, cu o viziune pentru 2030 (publicată în 2016) a consacrat industria culturală ca un sector economic important, contribuind direct la creștere, ocuparea forței de muncă și venituri bugetare. În plus, industria culturală este văzută și ca un canal pentru creșterea „puterii non-coerente” a Vietnamului, contribuind la îmbunătățirea poziției internaționale prin produse, servicii și imaginea poporului vietnamez.
Strategia necesită, de asemenea, formarea unui ecosistem creativ, dezvoltând industrii culturale în direcția profesionalizării și comercializarii, bazate pe proprietatea intelectuală și valorile culturale indigene.
Prin urmare, Vietnamul are o politică, o strategie și o înțelegere unificată a rolului industriei culturale. Cu toate acestea, cel mai mare blocaj de astăzi nu constă în viziune, ci în instituție.
Cadrul instituțional pentru dezvoltarea industriei culturale este încă dispersat în sectoarele de management de stat, lipsindu-i un mecanism de coordonare suficient de puternic pentru a conecta sectoarele conexe, cum ar fi cultura - creativitatea - știința și tehnologia - turismul - comerțul - zonele urbane.
În plus, ne lipsesc instrumentele pentru a încuraja investițiile private, parteneriatul public-privat, coridoarele de testare a politicilor (sandbox-uri) pentru noi modele și, mai ales, un mecanism flexibil la nivel local - unde inovația este cultivată și se răspândește cel mai puternic.
Cultura este pilonul dezvoltării
Aceasta este, de asemenea, o problemă pe care UNESCO a enunțat-o clar în procesul MONDACULT 2022-2025: cultura nu este doar un domeniu al conservării patrimoniului, ci și un pilon al dezvoltării, necesitând o nouă gândire instituțională - considerând cultura ca un sistem de valori, o resursă, un bun public și un spațiu creativ.
Prin urmare, este nevoie de politici adecvate privind investițiile, finanțarea, spațiul și drepturile de participare ale comunității creative. Întrebarea pentru toate țările este: suntem pregătiți să reformăm instituțiile astfel încât cultura să poată deveni cu adevărat o forță motrice pentru dezvoltarea durabilă?
Profesor asociat Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, directoarea Institutului de Cultură, Arte, Sport și Turism, a declarat: „Atelierul „Îmbunătățirea instituției pentru dezvoltarea industriei culturale din Vietnam” a fost organizat pentru a contribui la răspunsul la această întrebare în contextul Vietnamului. Scopul atelierului este de a construi o bază teoretică, de a identifica lecțiile internaționale și de a determina problemele esențiale care trebuie rezolvate pentru a perfecționa instituția în vederea dezvoltării industriei culturale în perioada următoare.”
Din punct de vedere al bazei teoretice, conceptul de „instituție pentru dezvoltarea industriei culturale” nu se oprește la sisteme de legi, decrete sau mecanisme individuale de stimulare.
Propunerea mecanismelor și politicilor necesare pentru dezvoltarea industriei turismului
La un nivel superior, instituțiile includ mecanisme pentru divizarea și coordonarea puterii administrative între nivelurile central și local; mecanisme pentru recunoașterea și protejarea proprietății intelectuale și a drepturilor de autor; mecanisme financiare pentru creativitate; și mecanisme pentru asigurarea participării comunității creative și a întreprinderilor culturale la procesul de elaborare a politicilor.
Aceasta este o trecere de la conceperea culturii ca un „domeniu de management” la conceperea culturii ca o „fundație instituțională intrinsecă a dezvoltării”. Atunci când cultura devine o fundație instituțională intrinsecă, industria culturală nu numai că creează produse și servicii creative, ci construiește și încredere socială, identitate locală, atractivitate pentru investiții și coeziune comunitară – elemente esențiale ale dezvoltării durabile.
Întrebarea pentru Vietnam este: avem deja această nouă abordare instituțională? Avem un instrument pentru a măsura eficacitatea contribuției industriei culturale la creșterea socio-economică? Există un mecanism prin care cultura să poată participa cu adevărat la structura dinamicii dezvoltării locale?
Experiență internațională și sugestii pentru Vietnam
Multe țări au dezvoltat industrii culturale nu spontan, ci printr-un cadru instituțional inovator. Câteva modele tipice includ:
Modelul orașelor creative și al clusterelor culturale și industriale creative permite autorităților urbane să fie flexibile în planificare, utilizarea fondurilor funciare, dezvoltarea de spații creative, centre de performanță, evenimente și producerea de conținut digital.
Un mecanism de conectare a culturii - tehnologiei - turismului într-un lanț valoric, de la conservarea patrimoniului până la transformarea în produse culturale contemporane, răspândirea mărcilor locale și atragerea de noi investiții.
Instrumente financiare pentru sprijinirea creativității, cum ar fi fondurile pentru dezvoltarea industriei culturale, creditele preferențiale pentru întreprinderile creative mici și mijlocii sau mecanismele de cofinanțare între autoritățile urbane și întreprinderi.
Aceste experiențe sunt deosebit de semnificative pentru Vietnam în contextul orașelor mari – inclusiv orașe de patrimoniu, orașe turistice și orașe creative – care își transformă modelele organizaționale.
Pe măsură ce structura administrativă se schimbă, se pune întrebarea: cine vor fi actorii instituționali care vor conduce ecosistemul creativ? Cine va investi în infrastructura culturală? Cine are dreptul să exploateze identitatea locală ca resursă de dezvoltare?
Dacă instituțiile administrative se schimbă fără ca instituțiile culturale să se adapteze, localitățile cu branduri creative puternice își pot pierde avantajul. Prin urmare, capacitatea instituțională devine un factor decisiv în menținerea și promovarea poziției orașelor creative, turistice și de patrimoniu.
Pentru a elimina blocajele instituționale și a promova dezvoltarea durabilă a industriei culturale, atelierul a propus trei grupuri principale de probleme:
Cadrul instituțional: Este necesară clarificarea modelului instituțional pentru industria culturală din Vietnam - acesta ar putea fi o instituție de coordonare intersectorială la nivel național, un mecanism puternic de descentralizare pentru orașele creative sau formarea de zone culturale și creative interprovinciale.
Instrumente de politici: Dezvoltarea unor instrumente substanțiale de sprijin pentru întreprinderi și comunități creative, cum ar fi fonduri de investiții pentru inovarea culturală, stimulente fiscale, credite preferențiale sau mecanisme de protecție pentru spațiile creative urbane.
Măsurare și evaluare: Dezvoltarea unui sistem de indicatori pentru a măsura contribuția industriilor culturale la PIB, ocuparea forței de muncă în domeniul creativ, competitivitatea turismului și imaginea națională. Cu indicatori fiabili, industriile culturale vor fi recunoscute ca un adevărat pilon al dezvoltării.
Către o instituție culturală inovatoare și flexibilă
Atelierul despre industria culturală nu se concentrează doar pe industrii specifice, ci și pe fundamentul instituțional al dezvoltării. Este legătura dintre politici, spațiul creativ, comunitatea artiștilor și afacerilor și administrația locală, vizând obiectivul unei dezvoltări rapide și durabile.
Prin urmare, orientările instituționale din perioada următoare trebuie să se concentreze pe trei piloni: Promovarea rolului principal al statului în crearea coridoarelor juridice și a mediilor de dezvoltare.
Promovarea rolului comunității creative, al artiștilor, al întreprinderilor culturale și al locuitorilor din mediul urban.
Promovarea rolului orașelor culturale - creative - turistice ca „locomotive” ale ecosistemului industrial cultural.
În acest spirit, atelierul se așteaptă ca prezentările, răspunsurile politice și experiențele internaționale comune să contribuie direct la procesul de perfecționare a cadrului instituțional pentru dezvoltarea industriei culturale din Vietnam, în conformitate cu orientarea celui de-al 13-lea Congres Național, la pregătirea celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului și la implementarea angajamentelor internaționale în cadrul procesului MONDIACULT 2022-2025 privind considerarea culturii ca un pilon al dezvoltării durabile în viitor.
Sursă: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-the-che-dong-luc-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-viet-nam-trong-giai-doan-moi-179048.html
![[Foto] Închiderea celei de-a 14-a Conferințe a Comitetului Central al Partidului al 13-lea](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Comentariu (0)