„Inamicul invizibil” al armatei sud-coreene

Trupele sud-coreene mărșăluiesc în timpul unei ceremonii care marchează cea de-a 75-a aniversare a Zilei Forțelor Armate, desfășurată la Seongnam, în septembrie 2023 (Foto: Reuters).

Coreea de Sud menține în prezent o armată permanentă de aproximativ o jumătate de milion de soldați din cauza prudenței sale față de Coreea de Nord. Însă, cu o rată a natalității de 0,78 copii la femeie, Seulul nu are de ales decât să-și reducă efectivele, spun experții.

„Având în vedere rata actuală a natalității, viitorul este deja predeterminat. Reducerile forțelor sunt inevitabile”, a declarat Choi Byung Ook, profesor de securitate națională la Universitatea Sangmyung.

Dl. Choi a subliniat că, pentru a menține nivelurile actuale ale trupelor, armata sud-coreeană trebuie să recruteze sau să cheme în forță 200.000 de soldați pe an.

Însă până în 2022, țara va avea mai puțin de 250.000 de copii născuți. Dacă raportul bărbați-femei este de 50-50, când acești copii vor ajunge la vârsta militară în 20 de ani, Coreea de Sud va avea doar aproximativ 125.000 de bărbați, comparativ cu cei 200.000 necesari.

Femeile nu sunt obligate să servească în armată în Coreea de Sud, iar voluntarele reprezintă doar 3,6% din forțele armate actuale, potrivit Ministerului Apărării Naționale din Coreea de Sud.

Între timp, se preconizează că numărul de nou-născuți pe an va scădea în continuare, până la 220.000 în 2025 și, respectiv, 160.000 în 2072, potrivit Statistics Korea.

Soldați nord-coreeni defilează la Phenian în 2017 (Foto: AFP/Getty).

Obțineți tehnologie de compensare a cantității

Experții spun că Coreea de Sud trebuie să se bazeze pe știință pentru a se apăra împotriva Coreei de Nord și pentru a transforma criza forței de muncă într-o transformare tehnologică.

„Agențiile de apărare din Coreea de Sud pledează de mult timp pentru trecerea de la o armată centrată pe forța de muncă la o armată orientată spre tehnologie”, a declarat Chun In-Bum, fost general-locotenent în armata sud-coreeană.

În 2005, Ministerul Apărării Naționale din Coreea de Sud a anunțat un plan de dezvoltare a unei armate centrate pe știință și tehnologie până în 2020, dar progresele de până acum au fost limitate.

„În ciuda eforturilor de convertire, armata nu are nicio motivație să facă acest lucru, deoarece, având în vedere recruții coreeni... resursele umane sunt încă abundente”, a spus dl Choi.

Însă războiul Rusiei în Ucraina a dovedit că pe câmpul de luptă modern, numărul soldaților nu este suficient. Utilizarea de către Ucraina a dronelor și a armelor de înaltă tehnologie furnizate de partenerii săi occidentali a provocat pierderi mari armatei Moscovei, care este numeric superioară.

Coreea de Sud s-a concentrat pe integrarea noilor tehnologii în unitățile sale de luptă.

Ministerul Apărării din Coreea de Sud a anunțat anul trecut că va trece la un sistem de luptă combinat cu și fără pilot (MUM-T) care utilizează inteligența artificială în etape. De asemenea, a introdus brigada TIGER – supranumită „unitatea viitorului” – care folosește atât oameni, cât și vehicule fără pilot pentru a îndeplini misiuni.

Coreea de Sud dezvoltă, de asemenea, echipamente militare fără pilot, inclusiv vehicule aeriene fără pilot de altitudine medie (MUAV) și vehicule subacvatice fără pilot (UUV).

Sud-coreeni urmăresc lansarea unei rachete transportoare de satelit de către Coreea de Nord (Foto: AFP).

Soldații sunt încă indispensabili

Totuși, experții spun că elementul uman rămâne în centrul armatei. Și, potrivit lui Chun, Coreea de Sud trebuie să profite la maximum de sistemul său de recrutare și de forțele de rezervă.

„Trebuie să ne îmbunătățim sistemul de mobilizare, astfel încât să putem accesa o forță de rezervă numeroasă”, a spus Chun.

După ce bărbații sud-coreeni își termină serviciul militar obligatoriu de 18-21 de luni, devin rezerviști. În următorii opt ani, sunt chemați înapoi în unitățile lor o dată pe an pentru a-și reîmprospăta cunoștințele militare. Apoi, li se cere să urmeze un antrenament anual de apărare civilă până la vârsta de 40 de ani.

Sistemul ajută în prezent Coreea de Sud să aibă 3,1 milioane de soldați de rezervă.

Coreea de Sud pilotează un mecanism de chemare a unor rezerviști la antrenament timp de 180 de zile pe an, pentru a le consolida abilitățile.

O altă opțiune este creșterea numărului de ofițeri profesioniști. Aceștia sunt voluntari care ar servi perioade mai lungi pentru a stăpâni arme avansate „pentru a evita lacunele în capacitățile de luptă în ciuda reducerii forțelor active”, conform cărții albe din 2022.

Armata sud-coreeană ar putea lua măsuri pentru a crește recrutarea femeilor pe fondul unei lipse de bărbați, dar problema rămâne controversată (Foto: Reuters).

Dar acest plan are problema că oamenii nu sunt entuziaști.

Conform datelor de la Ministerul Apărării Naționale din Coreea de Sud, numărul candidaților pentru posturi de subofițer a scăzut de-a lungul anilor, de la aproximativ 30.000 în 2018 la 19.000 în 2022.

„Armata are mari dificultăți în recrutarea unor subofițeri profesioniști excelenți, care în 10-20 de ani vor constitui un corp de ofițeri excelent”, a declarat dl Choi.

Armata sud-coreeană ar putea lua măsuri pentru a crește recrutarea femeilor.

Dl. Choi consideră că obligativitatea înrolării femeilor în armată ar putea rezolva problema Coreei de Sud, dar există prea multe obstacole.

„Există mulți factori complicați, cum ar fi costurile sociale și femeile care nasc, așa că cred că această metodă face mai mult rău decât bine”, a spus el.

Însă domnul Chun încă mai crede că atragerea voluntarelor este fezabilă dacă nivelul veniturilor este suficient de atractiv.

„Cu un salariu de 2.000 USD/lună, ar fi un loc de muncă foarte bun. Pentru că, în viața reală, o femeie poate fi plătită doar cu 1.500 USD pentru aceeași muncă”, a spus expertul.

Sursă: https://dantri.com.vn/the-gioi/ke-thu-vo-hinh-cua-quan-doi-han-quoc-20240103181131516.htm