Fiind o provincie muntoasă care se confruntă încă cu numeroase dificultăți, cererea de locuri de muncă în rândul lucrătorilor din provincie este mare. Ca răspuns la această realitate, Centrul Provincial pentru Îngrijirea Veteranilor de Război și Serviciile de Ocupare a Forței de Muncă coordonează organizarea de conferințe de consiliere și conștientizare a locurilor de muncă în comune și sectoare; organizează târguri de locuri de muncă și sesiuni de plasare a forței de muncă, atât în persoană, cât și online, creând oportunități pentru lucrători de a accesa informații despre recrutare de la companii autohtone și străine. Pentru lucrătorii care doresc să lucreze în străinătate pe bază de contract, Centrul oferă îndrumări complete privind procedurile și documentația, asistă în accesarea surselor de creditare preferențiale și coordonează recrutarea, instruirea și completarea documentelor înainte de plecare. Acest lucru ajută mulți lucrători să își mărească veniturile și să acumuleze capital pentru a dezvolta economia familiei lor.

Membrii sindicatelor de tineret și tinerii primesc sfaturi și recomandări de locuri de muncă direct de la companii.
De la începutul anului, Centrul a oferit servicii de consiliere, diseminare a informațiilor și plasare a forței de muncă pentru 10.365 de lucrători. 616 lucrători au fost plasați în locuri de muncă contractuale (350 lucrând în țară și 266 lucrând în străinătate). Principalele piețe receptoare de forță de muncă includ Coreea de Sud, Taiwan (China), Japonia și Algeria, cu un venit mediu de aproximativ 38 de milioane de VND pe lună.
Tovarășa Nguyen Hoai An - director adjunct al Centrului Provincial pentru Reabilitare și Servicii de Ocupare a Forței de Muncă, a declarat: „Considerăm întotdeauna consilierea și plasarea forței de muncă ca fiind una dintre sarcinile importante care contribuie la îmbunătățirea vieții oamenilor. Centrul se concentrează pe aducerea informațiilor despre piața muncii în sate și comune, în special în zonele îndepărtate și defavorizate. În același timp, consolidăm legăturile cu întreprinderile și extindem piețele muncii interne și internaționale pentru a crea mai multe oportunități de angajare pentru lucrătorii din provincie.”
Datorită programelor de plasare a forței de muncă implementate recent, mulți lucrători din provincie și-au găsit locuri de muncă stabile cu venituri mari, îmbunătățind treptat nivelul de trai al familiilor lor. Un exemplu tipic este dna Lu Te Mu din comuna Bum To. După ce a primit informații și sfaturi despre programul de muncă sezonieră din Coreea de Sud, s-a înscris cu îndrăzneală pentru a participa. Cu sprijinul agențiilor relevante în completarea documentelor și procedurilor necesare, a avut oportunitatea de a lucra în Coreea de Sud. În timpul petrecut acolo, a îndeplinit sarcini precum plantarea de ceapă și varză și procesarea fructelor de mare, câștigând aproximativ 45 de milioane de VND pe lună, semnificativ mai mult decât venitul ei local. Dna Mu a împărtășit: „Datorită sprijinului autorităților locale în completarea documentelor și procedurilor, am avut oportunitatea de a lucra în Coreea de Sud. Venitul stabil ajută familia mea să se dezvolte economic. În viitor, voi continua să particip la programul de muncă din Coreea de Sud.”
În prezent, mulți alți lucrători din provincie, după ce au primit consiliere și recomandări pentru locuri de muncă, au avut oportunitatea de a accesa medii de lucru profesionale în cadrul unor companii autohtone și prin intermediul unor programe de angajare în străinătate. Acest lucru le-a creat o sursă stabilă de venit, le-a îmbunătățit calitatea vieții și le-a permis să acumuleze economii semnificative pentru familiile lor.

Societatea pe acțiuni Sonix pentru investiții și dezvoltare în resurse umane oferă servicii de consultanță privind programele de export de forță de muncă studenților și lucrătorilor din comuna Dao San.
Crearea de oportunități de angajare, creșterea veniturilor și furnizarea de servicii de consiliere și plasare în carieră au contribuit, de asemenea, la schimbarea percepțiilor oamenilor, în special ale tinerilor lucrători din zonele rurale și din regiunile cu minorități etnice. Prin propaganda populară, mulți oameni au dobândit o mai bună înțelegere a politicilor de sprijin guvernamental, a drepturilor și obligațiilor lor atunci când participă la piața muncii. Multe familii și-au îndrumat cu încredere copiii să participe la formare profesională, să caute locuri de muncă la întreprinderi sau să se înscrie la programe de muncă în străinătate. Plasamentele reușite în câmpul muncii au permis lucrătorilor din zonele muntoase să își îmbunătățească situația economică și să își stabilizeze viața. Acest lucru contribuie la utilizarea eficientă a resurselor umane locale, creând un impuls pentru dezvoltarea socio-economică și atingerea obiectivelor de reducere durabilă a sărăciei în provincie.
Bazându-se pe realizările obținute, în perioada următoare, Centrul Provincial pentru Servicii de Reabilitare și Ocupare a Forței de Muncă va continua să promoveze diseminarea informațiilor, consilierea și serviciile de plasare a forței de muncă către populație; va extinde cooperarea cu întreprinderile și organizațiile interne și străine; va îmbunătăți calitatea târgurilor de locuri de muncă și va consolida sprijinul acordat lucrătorilor pentru a accesa oportunități de angajare adecvate. În același timp, se va concentra pe aducerea informațiilor despre piața muncii în zonele îndepărtate, ajutând oamenii să acceseze pe deplin politicile de sprijin privind ocuparea forței de muncă, formarea profesională și împrumuturile. De asemenea, va consolida formarea și dezvoltarea competențelor lucrătorilor pentru a satisface mai bine nevoile de recrutare ale întreprinderilor și cerințele din ce în ce mai mari ale pieței muncii.
Sursă: https://baolaichau.vn/kinh-te/ket-noi-co-hoi-viec-lam-1197536










