Conectarea cererii și ofertei de forță de muncă

Adoptarea activă a transformării digitale; conectarea companiilor și a afacerilor; organizarea de târguri mobile de locuri de muncă;... acestea sunt câteva dintre abordările adoptate de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An pentru conectarea cererii și ofertei de forță de muncă, contribuind la formarea unei piețe a muncii flexibile, moderne, sustenabile și integrate.

Companiile japoneze recrutează direct lucrători la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An .

Inovați metodele de consultanță și recrutare.

Ca răspuns la dezvoltarea rapidă a revoluției tehnologice 4.0, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An accelerează transformarea digitală în conectarea cererii și ofertei de muncă. În consecință, Centrul postează în mod regulat informații despre recrutarea și actualizările pieței muncii pe platformele de socializare și desemnează personal pentru a răspunde prompt la întrebările lucrătorilor legate de toate domeniile: asigurare de șomaj, formare profesională, căutarea unui loc de muncă etc. Drept urmare, în primul trimestru al anului 2025, peste 5.000 de lucrători s-au înregistrat pentru căutarea unui loc de muncă prin intermediul Centrului.

Dna Tran Thi Mong Dao (comuna My Yen, districtul Ben Luc) a povestit: „Anterior, am lucrat ca și croitoreasă la o companie specializată în producția de încălțăminte. Din cauza unor obligații familiale, am renunțat acum mai bine de un an și în prezent caut un nou loc de muncă. După ce am accesat buletinul informativ al pieței muncii de la Centru, am aflat că mai multe companii angajează lucrători în domeniul cusăturilor, așa că am aplicat. După interviu, am fost angajată.”

Conectarea cu centrele regionale de servicii pentru ocuparea forței de muncă este modul în care Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An își diversifică piața muncii, oferind lucrătorilor mai multe opțiuni. Mai exact, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho și Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Binh Duong au dezvoltat cu succes aplicația vieclamphianam pe sistemele de operare Android și iOS, devenind o „punte” între companii și lucrătorii din regiunea de sud. În plus, Centrul continuă să colaboreze cu provinciile din regiunea Deltei Mekong pentru a organiza târguri de locuri de muncă online, conectând oferta și cererea online între lucrătorii din aceste provincii și companiile din provincia Long An care recrutează.

Îmbunătățiți calitatea

În loc să organizeze târguri de locuri de muncă într-o singură locație, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An a început recent să organizeze în mod flexibil târguri de locuri de muncă în localități cu multe zone și clustere industriale, crescând semnificativ numărul de târguri de locuri de muncă. Se preconizează că în 2025, Centrul va organiza 10-12 târguri de locuri de muncă, cu 10-15 companii înscriindu-se pentru a participa, atrăgând peste 200 de lucrători, studenți și absolvenți.

Implementând Proiectul provinciei Long An privind trimiterea lucrătorilor în străinătate pe bază de contract, în perioada 2020-2025, Centrul colaborează, de asemenea, cu 13 companii și întreprinderi pentru a consilia și recruta lucrători, concentrându-se pe piețele din Japonia, Republica Federală Germania și Coreea de Sud, cu diverse ocupații, cum ar fi fabricarea de confecții, prelucrarea alimentelor, tehnologia ambalării, asistență medicală, prelucrarea metalelor, restaurante, bucătari etc.

În special, Centrul facilitează, de asemenea, interviuri directe în Long An pentru companiile japoneze care doresc să recruteze lucrători. Acest lucru ajută la conectarea companiilor și a lucrătorilor; în același timp, oferă Centrului mai multă experiență practică în formarea profesională și plasarea forței de muncă.

Dl. Sadamoto Naohiro, reprezentantul partenerului nostru japonez, a declarat: „Compania mea este specializată în fabricarea de produse mecanice de precizie. În recenta noastră campanie de recrutare, căutăm să angajăm trei sudori și tăietori de metal calificați. În timpul testului practic, candidații trebuie să acorde o atenție deosebită securității și igienei în muncă și să nu fie neglijenți sau nepăsători pe tot parcursul procesului de lucru. Intenționăm să recrutăm mai mulți lucrători în Long An în viitorul apropiat.”

Pe baza analizei, nevoile de recrutare estimate în provincie pentru al doilea trimestru al anului 2025 sunt de peste 6.300 de locuri de muncă, clasificate pe industrii și ocupații: Inginerie mecanică - tehnologie, reprezentând 6,97%; prelucrare - producție, reprezentând 9,32%; economie - muncă de birou, reprezentând 7,8%; și forță de muncă generală în diverse sectoare, reprezentând 75,91%.

Potrivit lui Tran Van Tieng, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An: „Urmând punctul de vedere al provinciei conform căruia «dificultățile afacerilor sunt și dificultățile provinciei», Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă continuă să depună eforturi pentru a conecta cererea și oferta de forță de muncă, satisfăcând nevoile de resurse umane pentru producție și activitățile comerciale din provincie. Centrul promovează transformarea digitală, îmbunătățește calitatea formării profesionale; actualizează și revizuiește periodic piața muncii;...”/.

Nha Lam

Sursă: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html